劳动合同到期通知书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同到期通知书精选本合同目录一览1.通知对象2.合同到期日期3.合同双方信息3.1甲方（用人单位）信息3.2乙方（员工）信息4.合同期限5.工作内容6.合同到期处理6.1续约事宜6.1.1续约条件6.1.2续约流程6.2不续约事宜6.2.1不续约通知期限6.2.2不续约后的权益处理7.薪资福利8.劳动合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止后的权益处理9.违约责任10.争议解决方式11.法律适用12.其他约定13.合同附件14.合同签署日期及双方盖章第一部分：合同如下：1.通知对象1.1本通知对象为（乙方姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），于（入职日期）入职我单位（甲方单位名称），与我单位签订了期限为（合同起始日期）至（合同终止日期）的劳动合同。2.合同到期日期2.1本合同将于（合同终止日期）到期。3.合同双方信息3.1甲方（用人单位）信息3.1.1单位名称：（甲方单位名称）3.1.2单位地址：（甲方单位地址）3.1.3联系人：（联系人姓名）3.1.4联系电话：（联系电话）3.2乙方（员工）信息3.2.1姓名：（乙方姓名）3.2.2性别：（性别）3.2.3身份证号码：（身份证号码）3.2.4联系电话：（联系电话）4.合同期限4.1本合同期限为（合同起始日期）至（合同终止日期）。5.工作内容5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。5.2乙方的工作岗位为（岗位名称），主要职责为（岗位职责）。6.合同到期处理6.1续约事宜6.1.1如果乙方希望续约，应在合同到期前（提前通知期限）向甲方提出书面续约申请。6.1.2甲方在收到乙方的续约申请后，将在（答复期限）内回复乙方是否同意续约。6.1.3如果甲方同意续约，双方将重新签订劳动合同，具体条款双方协商确定。6.2不续约事宜6.2.1如果甲方决定不续约，应在合同到期前（提前通知期限）书面通知乙方。6.2.2如果乙方决定不续约，乙方应在合同到期前（提前通知期限）书面通知甲方。6.2.3不续约后，甲方将根据国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，处理乙方的离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。7.薪资福利7.1乙方的工资为（工资标准），按月支付。7.2乙方享有（列举福利内容，如五险一金、年假、病假等）福利待遇。7.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方法律法规以及甲方的规章制度执行。8.劳动合同终止8.1合同终止条件8.1.1合同到期，双方达成书面终止协议。8.1.2乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方同意。8.1.3乙方因违反甲方规章制度，甲方依据规定解除劳动合同。8.1.4乙方因严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等原因，甲方解除劳动合同。8.1.5国家法律法规规定的其他劳动合同终止情形。8.2合同终止后的权益处理8.2.1甲方应依法支付乙方合同到期终止的经济补偿。8.2.2乙方在合同期内的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2.3乙方如有特殊原因，如疾病、伤残等，甲方应根据国家相关法律法规给予适当的经济帮助和人文关怀。8.2.4乙方在合同终止后，应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。9.违约责任9.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2乙方在合同期内提前离职，应按照甲方规定的违约金条款支付违约金。9.3甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付相应的违约金。10.争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1本合同附件包括：（列举附件名称，如职位说明书、工作职责等）。14.合同签署日期及双方盖章14.1本合同于（签署日期）由甲乙双方签署，并加盖公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同当事人的个人或组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供商、专业评审机构、政府部门、监管机构等。16.第三方介入的程序及条件16.1当合同履行过程中涉及到第三方介入时，甲乙双方应立即通知对方。16.2甲乙双方应共同协商确定第三方的介入方式、程序及条件。16.3第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务及责任。17.第三方的主要责任及义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务或协助，确保合同的顺利履行。17.2第三方应遵守相关法律法规，保持独立、客观、公正的原则，不得有任何违法违规行为。17.3第三方应对其提供的服务或信息承担责任，如有疏忽、失误导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。18.第三方责任限额18.1第三方同意在其提供服务或协助范围内的责任限额内对甲乙双方承担责任。18.2第三方责任限额可根据甲乙双方与第三方签订的具体协议进行约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。18.3如第三方未能履行其义务或存在过失，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。19.第三方与甲乙双方的权利划分19.1第三方介入不影响甲乙双方之间的合同权利义务。19.2第三方对甲乙双方承担的责任以其与甲乙双方签订的协议为准。19.3甲乙双方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，确保各方权益的平衡和保护。20.第三方介入的终止条件20.1第三方介入事项完成，合同履行完毕。20.2甲乙双方共同协商决定终止第三方介入。21.第三方介入后的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的书面协议22.1甲乙双方与第三方就介入事项签订书面协议，作为本合同的附件。22.2书面协议应明确第三方的权利、义务、责任及责任限额等事项。23.合同的变更与解除23.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。23.2合同的变更或解除应签订书面协议，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作条件等。附件二：工作绩效评估标准明确乙方的绩效评估体系，包括评估周期、评估指标等。附件三：薪资福利方案详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、福利政策等。附件四：保密协议规定双方在合同期内及合同终止后的保密义务和保密范围。附件五：培训与发展计划列出甲方为乙方提供的培训机会、发展路径等。附件六：员工手册包含甲方的企业规章制度、员工行为准则等。附件七：合同续约申请表供乙方在合同到期前申请续约使用。附件八：不续约通知供乙方在合同到期前通知甲方不续约使用。附件九：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、责任限额等。附件十：争议解决协议规定双方在发生争议时的解决方式及程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未按照合同约定提供培训、发展机会等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。4.乙方提前离职，未按照合同约定提前通知甲方。5.第三方未按照约定提供服