化妆品配送司机劳动合同书

化妆品配送司机劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为化妆品配送司机，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方就劳动合同的内容经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方领导下，负责化妆品的配送工作。1.2乙方应按照甲方的要求，安全、及时地将化妆品送达指定地点。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议。第六条经济补偿和赔偿6.1甲方违法解除或终止本合同的，应按照国家的相关法律法规支付乙方经济补偿。6.2乙方违反本合同的，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方保护知识产权。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.化妆品配送路线图5.化妆品配送流程说明6.化妆品配送安全指南7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成配送任务，或因乙方原因导致化妆品损坏、丢失的，视为乙方违约。2.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方业务的，视为乙方违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为乙方违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费的，视为甲方违约。5.甲方未提供乙方安全、合格的劳动保护设施和劳动条件的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、提成等报酬。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.配送路线不合理：与乙方沟通，调整配送路线，提高配送效率。2.化妆品损坏、丢失：加强乙方培训，提高乙方责任心，完善配送流程。3.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如有必要，根据甲方规章制度进行处理。4.乙方违反保密义务：立即要求乙方停止违约行为，必要时依法采取法律手段维护甲方权益。5.甲方未按时支付报酬：及时支付乙方应得的工资、加班费、社会保险费，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘化妆品配送司机。2.乙方提供劳动力，完成化妆品配