副总经理聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

副总经理聘用合同范本本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1劳动保护5.2劳动条件5.3职业危害防护6.合同的解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形7.违约责任7.1用人单位的违约责任7.2副总经理的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权保护9.3商业秘密保护10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的解除11.合同的履行地点和履行方式11.1履行地点11.2履行方式12.合同的续签13.附件13.1副总经理简历13.2岗位职责描述13.3劳动报酬明细表14.合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：副总经理1.2岗位职责：1.2.1协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施；1.2.2负责公司的日常运营管理，确保公司各项业务顺利进行；1.2.3组织制定公司各项管理制度，并对制度的执行情况进行监督和检查；1.2.4负责公司的团队建设，对下属人员进行管理和培训；1.2.5代表公司与其他单位和个人进行业务洽谈和合作；1.2.6完成总经理交办的其他工作。2.聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.劳动报酬3.1基本工资：人民币____元/月；3.2绩效奖金：根据公司业绩和副总经理的工作表现，按照约定比例发放；3.3福利待遇：按照公司的规定享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：按照公司的规定执行，正常工作时间之外的工作，按照加班制度进行计算；4.2休息休假：按照国家的规定和公司的制度执行，享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1劳动保护：公司应按照相关法律法规的规定，为副总经理提供必要的劳动保护措施，确保其人身安全和健康；5.2劳动条件：公司应提供符合副总经理工作性质的办公环境和工作条件，确保其工作效率和质量；5.3职业危害防护：公司应加强对可能存在的职业危害因素的监测和控制，为副总经理提供必要的防护设施和培训。6.合同的解除和终止6.1解除合同的情形：6.1.1双方协商一致，可以解除本合同；6.1.2副总经理严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，公司可以解除本合同；6.1.3副总经理因病或者伤残不能继续从事工作的，可以解除本合同；6.1.4合同约定的其他解除情形。6.2终止合同的情形：6.2.1本合同期限届满，双方没有续签意愿的，本合同自然终止；6.2.2双方约定的其他终止情形。7.违约责任7.1用人单位的违约责任：7.1.1未按照约定提供劳动条件或者劳动保护的，应当承担相应的违约责任；7.1.2未按照约定支付劳动报酬的，应当承担迟延支付违约金等违约责任；7.1.3未按照约定提供福利待遇的，应当承担相应的违约责任。7.2副总经理的违约责任：7.2.1未按照约定履行岗位职责的，应当承担相应的违约责任；7.2.2违反公司规章制度或者职业道德的，应当承担相应的违约责任；7.2.3违反保密协议或者泄露公司商业秘密的，应当承担相应的违约责任。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决；8.3仲裁解决：双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；8.4诉讼解决：如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1保密协议：副总经理应当保守公司的商业秘密，不泄露公司的技术秘密、经营秘密、客户信息等；9.2知识产权保护：副总经理创造的作品，属于职务作品的，其知识产权归公司所有；9.3商业秘密保护：副总经理应当遵守公司的保密制度，不得将公司的商业秘密泄露给第三方。10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效；10.2合同的变更：合同的变更需要双方协商一致，并书面确认；10.3合同的解除：合同的解除需要双方协商一致，并书面确认。11.合同的履行地点和履行方式11.1履行地点：本合同的履行地点为____（公司注册地或者双方约定的地点）；11.2履行方式：双方按照合同的约定履行各自的权利和义务。12.合同的续签合同期满后，如果双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照相同的条件和方式签订新的合同。13.附件13.1副总经理简历：副总经理的姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等相关信息；13.2岗位职责描述：副总经理的岗位职责详细描述；13.3劳动报酬明细表：副总经理的工资、奖金、福利等详细信息。14.合同的份数和保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2合同保管：双方应当妥善保管本合同，不得随意泄露或者转让给第三方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或实体；15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、调解方、仲裁方、诉讼方等；15.3第三方介入的范围：第三方介入的范围包括合同履行过程中的协商、调解、仲裁、诉讼等活动。16.第三方介入后的程序和规则16.1第三方介入的程序：当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，无法通过协商解决时，可以同意邀请第三方介入；16.2第三方选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，如果双方无法达成一致，可以依照约定或者法定程序选择第三方；16.3第三方介入的规则：第三方介入应遵循公正、公平、公开的原则，第三方应保持中立，不偏袒任何一方；16.4第三方决定的效力：第三方做出的决定，甲乙双方应予以尊重，并按照决定履行各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任的限制：第三方在介入过程中，仅负责提供服务，不承担甲乙双方之间的合同责任；17.2第三方责任的限定：第三方在介入过程中，应对甲乙双方的隐私和商业秘密保密，不得泄露给第三方；17.3第三方责任的限额：如果第三方因故意或者重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的费用总额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方介入并不意味着甲乙双方与第三方建立了合同关系，第三方仅提供服务；18.2第三方与中介方、评估方、审计方等的关系：第三方与中介方、评估方、审计方等是独立的主体，彼此之间无合同关系；18.3第三方与调解方、仲裁方、诉讼方等的关系：第三方与调解方、仲裁方、诉讼方等是合作关系，但彼此之间仍需遵循各自的职责和程序。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担，如果未约定，可以协商解决；19.2第三方介入的时间：第三方介入的时间应根据合同履行情况确定，必要时可以延长；19.3第三方介入的结果：第三方介入的结果应记录并归档，甲乙双方可以根据结果继续履行合同。20.第三方介入与合同的效力20.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务；20.2本合同的变更、解除或者终止，不影响第三方介入决定的效力，甲乙双方应按照第三方介入的决定履行各自的权利和义务。21.第三方介入与合同的续签当本合同期满后，甲乙双方同意续签的，第三方介入的条款和规定应继续有效，甲乙双方可以根据实际情况对本合同进行修订。22.第三方介入与附件23.第三方介入与保密协议第三方介入不改变甲乙双方之间的保密协议，第三方应遵守保密协议的约定，保护甲乙双方的隐私和商业秘密。24.第三方介入与知识产权保护第三方介入不改变甲乙双方之间的知识产权保护条款，第三方应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙双方的知识产权。25.第三方介入与商业秘密保护第三方介入不改变甲乙双方之间的商业秘密保护条款，第三方应遵守商业秘密保护的约定，保护甲乙双方的商业秘密。26.第三方介入与争议解决本合同争议解决方式不包括第三方介入，当甲乙双方发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可以依照本合同约定的争议解决方式进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：13.1副总经理简历：附件名称：副总经理简历附件要求：提供副总经理的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等。附件说明：简历应确保真实、准确，如有虚假信息，一经发现，应承担相应责任。13.2岗位职责描述：附件名称：岗位职责描述附件要求：详细描述副总经理的岗位职责，包括主要工作内容、职责范围等。附件说明：岗位职责描述应明确具体，确保副总经理清楚了解自己的工作内容和职责。13.3劳动报酬明细表：附件名称：劳动报酬明细表附件要求：详细列出副总经理的工资、奖金、福利等各项报酬的具体金额和计算方式。附件说明：劳动报酬明细表应准确反映副总经理的薪酬待遇，如有差错，应尽快纠正。说明二：违约行为及责任认定：7.1用人单位的违约行为及责任认定：未按照约定提供劳动条件或者劳动保护的，应承担违约责任，例如，未能提供必要的办公设备或安全的工作环境。未按照约定支付劳动报酬的，应承担迟延支付违约金等违约责任，例