教育培训机构劳动规定合同执行校长 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育培训机构劳动规定合同执行校长本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（教育培训机构）1.2乙方（执行校长）2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.乙方的职责与任务3.1管理职责3.2教学职责3.3招生与推广职责4.乙方的权利与福利4.1薪酬待遇4.2社会保险与福利4.3培训与发展机会5.甲方的义务与责任5.1提供工作条件5.2支付薪酬与福利5.3保障乙方合法权益6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2使用与保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：合同附件及规定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续签。3.乙方的职责与任务3.1管理职责：乙方作为执行校长，负责甲方的日常管理工作，包括但不限于师资管理、学员管理、校区运营等。3.2教学职责：乙方负责制定并实施教学计划，确保教学质量，监督教学过程，提高学员满意度。3.3招生与推广职责：乙方负责制定招生策略，组织招生活动，推广甲方品牌，完成甲方设定的招生目标。4.乙方的权利与福利4.1薪酬待遇：乙方按照甲方制定的薪酬体系，享有约定的工资、奖金等薪酬待遇。4.2社会保险与福利：甲方为乙方依法缴纳社会保险，并提供约定的福利，包括但不限于年假、节假日福利等。4.3培训与发展机会：甲方为乙方提供职业培训、技能提升等发展机会，支持乙方个人职业成长。5.甲方的义务与责任5.1提供工作条件：甲方为乙方提供合适的工作场所、办公设施等必要的工作条件。5.2支付薪酬与福利：甲方按时足额支付乙方的薪酬与福利，履行合同约定的待遇。5.3保障乙方合法权益：甲方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、知识产权保护等。6.合同的变更与解除6.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。a)双方协商一致解除合同；b)一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，任一方可以向教育培训机构所在地的调解组织申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同终止条件：本合同在有效期届满时自动终止。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续签。9.3合同续签条件：合同续签需双方在合同有效期届满前____个工作日达成书面续签协议。10.保密条款10.1保密内容：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，持续至合同终止或解除后____年。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的损失。11.知识产权保护11.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归甲方所有。11.2使用与保护：乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。12.通知与送达12.1通知方式：双方通过电子邮件、快递、挂号信等方式进行通知。12.2送达地址：双方指定的送达地址为合同中注明的联系地址。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可以向教育培训机构所在地的调解组织申请调解；如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1双方约定的其他事项：a)乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约天数×1%。b)如乙方因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。c)双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。14.2附件：合同附件及规定a)附件一：乙方的职责与任务详细说明b)附件二：薪酬待遇与社会保险福利规定c)附件三：知识产权保护详细规定d)附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方责任：第三方介入本合同项下的事务时，需遵守本合同的约定，并承担相应的责任。16.第三方义务16.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。16.2第三方不得违反本合同的约定，损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利与福利17.1第三方按照约定享有相应的权益，包括但不限于获得报酬、享受福利等。17.2第三方应自行承担因履行本合同而产生的费用。18.第三方违约责任18.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。18.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。19.2第三方对甲乙双方的责任，不替代甲乙双方对彼此的责任。20.第三方责任限额20.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，每次事故不超过其合同金额的____%。20.2第三方对甲乙双方的累计赔偿责任，不超过其合同金额的____%。21.第三方争议解决21.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任一方可以向教育培训机构所在地的调解组织申请调解。21.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方信息保密22.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。22.2保密期限自合同生效之日起计算，持续至合同终止或解除后____年。22.3第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的损失。23.第三方知识产权保护23.1第三方在合同履行过程中创造的知识产权，归第三方所有。23.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。24.第三方通知与送达24.1第三方通过电子邮件、快递、挂号信等方式进行通知。24.2第三方指定的送达地址为合同中注明的联系地址。25.第三方法律适用与争议解决25.1第三方与甲方、乙方之间的合同、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。25.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可以向教育培训机构所在地的调解组织申请调解；如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职责与任务详细说明附件内容：详细描述乙方作为执行校长的管理职责、教学职责和招生与推广职责的具体内容和要求。附件二：薪酬待遇与社会保险福利规定附件内容：明确乙方的薪酬结构、社会保险和福利的具体项目和标准。附件三：知识产权保护详细规定附件内容：详细阐述双方在合同履行过程中创造的知识产权的归属、使用和保护规则。附件四：保密协议附件内容：具体规定乙方应保密的信息范围、保密期限和违约责任。附件五：第三方服务协议附件内容：明确第三方介入本合同项下事务的具体服务内容、义务和责任。附件六：第三方违约责任规定附件内容：详细列出第三方违约行为的具体情形和违约责任认定标准。附件七：第三方信息保密规定附件内容：规定第三方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密期限和违约责任。附件八：第三方知识产权保护规定附件内容：明确第三方在合同履行过程中创造的知识产权的归属、使用和保护规则。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行管理职责、教学职责和招生与推广职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息。3.第三方未按照合同约定提供服务、交付货物。4.第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益。违约责任认定标准：1.乙方违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约天数×1%。2.乙方泄露保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的损失。3.第三方违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。4.第三方损害甲乙双方合法权益：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方未按照合同约定完成招生任务，甲方可以根据合同约定要求乙方支付违约金。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据合同约定承担赔偿责任。3.如果第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，甲方可以根据合同约定要求第三方支付违约金或赔偿损失。全文完。教育培训机构劳动规定合同执行校长1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（教育培训机构）1.2乙方（执行校长）2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.乙方的职责与任务3.1管理职责3.2教学职责3.3对外联络与协调4.乙方的权利与福利4.1薪酬待遇4.2社会保险与福利待遇4.3培训与发展机会5.甲方的权利与义务5.1提供必要的资源与支持5.2保障乙方的合法权益5.3遵守国家相关法律法规6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3解除后的相关事宜7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的后果10.合同的生效、无效与终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件11.其他条款11.1不可抗力11.2合同的转让11.3附件12.签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同的副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.合同的修订历史14.1修订日期14.2修订内容第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同到期日自动终止。3.乙方的职责与任务3.1管理职责：乙方作为执行校长，负责甲方的日常管理工作，包括但不限于教育教学管理、师资管理、学生管理、校区运营管理等。3.2教学职责：乙方需确保教育教学质量，制定并执行教学计划，组织教学活动，监督教学质量，提高学生满意度。3.3对外联络与协调：乙方负责与政府部门、社会各界及学生家长的沟通协调工作，维护甲方形象和利益。4.乙方的权利与福利4.1薪酬待遇：乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取薪酬，甲方按时足额支付乙方工资。4.2社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。4.3培训与发展机会：甲方为乙方提供职业发展和培训机会，以提升乙方的工作能力和专业水平。5.甲方的权利与义务5.1提供必要的资源与支持：甲方为乙方提供完成工作所需的办公条件、教育资源、管理支持等。5.2保障乙方的合法权益：甲方遵守国家相关法律法规，保障乙方享有劳动者的合法权益。5.3遵守国家相关法律法规：甲方依法经营，遵守国家教育、劳动等相关法律法规，保障乙方的权益。6.合同的变更与解除6.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。6.2解除条件：6.2.1双方协商一致解除本合同。6.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。6.2.3乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权单方面解除本合同。6.2.4乙方因病或伤残不能继续履行本合同，经双方协商一致，可解除本合同。6.3解除后的相关事宜：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，办理交接事宜，并办理离职手续。甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、机密信息、学生信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方签署本合同之日起算，至本合同终止或解除之日止。9.3违约保密条款的后果：如乙方违反保密条款，乙方应承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。10.合同的生效、无效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效条件：如本合同任何条款与现行法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同终止条件：本合同在有效期届满前，除非双方另有约定或依法解除外，否则本合同到期终止。11.其他条款11.1不可抗力：因不可抗力导致乙方无法履行本合同的，乙方应在不可抗力发生后及时通知甲方，并尽最大努力减少损失。11.2合同的转让：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。11.3附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.签字盖章12.1甲方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。12.2乙方签字盖章：乙方签字盖章后，本合同即具有法律效力。13.合同的副本13.1甲方保留副本：甲方保留本合同正本一份，作为合同履行的依据。13.2乙方保留副本：乙方保留本合同正本一份，作为合同履行的依据。14.合同的修订历史14.1修订日期：本合同的起草日期为2023。14.2修订内容：本合同自签署之日起生效，如有修订，修订内容将在新的修订历史中记录。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人、法人或其他组织。第三方可以包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。2.第三方介入的情形2.1.1双方无法达成一致意见，需要第三方进行调解或评估。2.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行裁决或鉴定。2.1.3双方同意的其他情形。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和方式。3.2甲乙双方应共同选择第三方，并签订第三方介入协议。3.3第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并承担相应的费用。4.2第三方介入的结果：第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力，甲乙双方应按照第三方介入的结果履行合同。4.3第三方责任限额：第三方在介入过程中，应对其提供的服务负责，但第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额应由甲乙双方在第三方介入协议中明确。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方在介入过程中，应遵循甲方的管理制度和流程，尊重甲方的合法权益。5.2第三方与乙方：第三方在介入过程中，应遵循乙方的管理制度和流程，尊重乙方的合法权益。5.3第三方与学生及其他相关人员：第三方在介入过程中，应尊重学生及其他相关人员的合法权益，保护学生及其他相关人员的个人信息。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：当第三方介入的目的已经达到，或者第三方介入协议约定的期限已经届满，或者其他法定或约定的终止条件出现时，第三方介入终止。6.2第三方介入终止的程序：第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方进行协商，确保终止后的相关事宜得到妥善处理。7.第三方介入的违约责任7.1第三方违反第三方介入协议的，应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。7.2甲乙双方违反第三方介入协议的，应承担违约责任，赔偿因此给第三方造成的损失。8.第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。9.附件：第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方管理制度和流程附件二：乙方管理制度和流程附件三：第三方介入协议附件四：薪酬体系说明附件五：社会保险及福利待遇说明附件六：培训与发展机会说明附件七：商业秘密保密协议附件八：争议解决协议附件九：违约行为及责任认定说明附件十：合同修订历史记录附件一：甲方管理制度和流程详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的管理制度和流程，包括但不限于财务管理、人力资源管理、教学管理、校区运营管理等。附件二：乙方管理制度和流程详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的管理制度和流程，包括但不限于教学管理、学生管理、师资管理、对外联络与协调等。附件三：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应明确第三方的职责、权利和义务，包括但不限于介入的条件、程序、方式、费用、责任限额等。附件四：薪酬体系说明详细要求和说明：本附件应详细说明甲方的薪酬体系，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件五：社会保险及福利待遇说明详细要求和说明：本附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险及提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件六：培训与发展机会说明详细要求和说明：本附件应详细说明甲方为乙方提供的培训与发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训、职业发展规划等。附件七：商业秘密保密协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务和保密内容，包括但不限于客户信息、教学方法、商业计划等。附件八：争议解决协议详细要求和说明：本附件应明确争议解决的途径和程序，包括但不限于协商解决、调解解决、法律途径等。附件九：违约行为及责任认定说明详细要求和说明：本附件应详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件十：合同修订历史记录详细要求和说明：本附件应记录合同的修订历史，包括但不限于修订日期、修订内容、修订方等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供必要的资源与支持。2.甲方未按约定保障乙方的合法权益。3.甲方未按约定遵守国家相关法律法规。4.乙方未按约定完成教育教学管理任务。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密。6.乙方未按约定履行合同的其他义务。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给乙方造成的损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给甲方造成的损失等。示例说明：如甲方未按约定提供必要的资源与支持，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。如乙方未按约定保密甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。全文完。教育培训机构劳动规定合同执行校长2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1培训机构1.2执行校长1.3合同期限2.工作职责2.1执行校长的职责2.2培训机构对执行校长的支持和协助3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金制度4.3薪酬支付时间及方式5.培训和进修5.1培训机构提供的培训机会5.2执行校长参加培训的要求和条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.合同的变更、解除和终止7.1变更合同的条件和程序7.2解除合同的条件和程序7.3合同终止的条件和程序8.违约责任8.1执行校长的违约责任8.2培训机构的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、续签和解除10.1合同生效条件10.2合同续签条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1知识产权11.2通知与送达11.3法律适用及争议解决12.合同附件12.1附件一：薪酬福利明细12.2附件二：培训计划表12.3附件三：保密协议范本13.合同签署日期14.合同签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1培训机构培训机构指“教育培训机构”，是一家依法成立，具有独立法人资格的教育机构，主要从事教育咨询、教育培训等相关业务。1.2执行校长执行校长指“教育培训机构”聘请的，按照本合同约定履行职务、享有权利和承担义务的法定代表人。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致，并签订新的劳动合同。2.工作职责2.1执行校长的职责执行校长的主要职责包括但不限于：（1）全面主持培训机构的日常工作，组织实施董事会的决定；（2）组织实施培训机构的发展战略和年度工作计划；（3）建立健全培训机构的管理制度，确保机构运营的规范性和有效性；（4）负责培训机构的师资队伍建设，提升教学质量；（5）负责培训机构的财务管理工作，保证财务状况健康；（6）代表培训机构与外界建立合作关系，提升培训机构品牌形象。2.2培训机构对执行校长的支持和协助培训机构应提供必要的资源和支持，协助执行校长履行职务，包括但不限于：（1）为执行校长提供必要的工作条件和办公环境；（2）为执行校长提供必要的人力、物力支持；（3）为执行校长提供必要的培训和职业发展机会；（4）为执行校长提供必要的信息和支持，以履行职务。3.工作时间和休息休假3.1工作时间执行校长的工作时间由培训机构根据实际工作需要确定，执行校长应遵守培训机构的工作时间规定，如需加班，应按照培训机构的相关规定执行。3.2休息休假执行校长享有国家法定的节假日休息待遇。培训机构应尊重执行校长的休息休假权利，不得擅自减少其休息休假时间。执行校长在工作期间确需休假，应提前向培训机构申请，经批准后方可休假。4.劳动报酬4.1薪酬结构执行校长的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成。具体薪酬结构及标准详见附件一：薪酬福利明细。4.2奖金制度培训机构根据业务发展和执行校长的工作绩效，设立相应的奖金制度。具体奖金规定及计算方式详见附件一：薪酬福利明细。4.3薪酬支付时间及方式执行校长的薪酬按月支付，每月____日前，培训机构应将执行校长的工资、奖金等支付到其指定的银行账户。5.培训和进修5.1培训机构提供的培训机会培训机构每年为执行校长提供至少一次的专业培训或进修机会，以提升其业务能力和管理水平。具体培训计划详见附件二：培训计划表。5.2执行校长参加培训的要求和条件执行校长参加培训机构提供的培训和进修，应满足培训机构的规定和要求，包括完成培训课程、积极参与培训活动等。培训机构对执行校长的培训成果有权进行评估。6.保密协议6.1保密内容执行校长在任职期间及离职后一年内，对培训机构的所有商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，为____年。6.3违反保密协议的后果执行校长如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。损失的计算和赔偿办法详见附件三：保密协议范本。8.违约责任8.1执行校长的违约责任执行校长如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。损失的计算和赔偿办法详见附件三：保密协议范本。8.2培训机构的违约责任培训机构如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿执行校长因此遭受的损失。损失的计算和赔偿办法详见附件三：保密协议范本。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向培训机构所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方同意向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、续签和解除10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2合同续签条件合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致，并签订新的劳动合同。10.3合同解除条件双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.其他约定11.1知识产权执行校长在任职期间所创造的成果，属于培训机构所有，包括但不限于教学方法、教材、课件等。11.2通知与送达双方可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式进行通知与送达。11.3法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1附件一：薪酬福利明细12.2附件二：培训计划表12.3附件三：保密协议范本13.合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.合同签署人甲方（培训机构）：乙方（执行校长）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指除甲方（培训机构）和乙方（执行校长）之外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方介入可能包括中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的条件当本合同的履行需要第三方的介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的资格、能力和信誉，并确保第三方介入不会损害双方的合法权益。15.3第三方的作用和责任第三方介入后，其作用和责任包括但不限于：（1）协助甲方和乙方履行合同义务；（2）提供专业意见和咨询服务；（3）对合同履行过程中的争议进行评估和调解；（4）确保合同履行过程中的数据和信息的安全和保密。16.第三方与甲乙方的关系16.1第三方与甲乙方的关系独立，第三方不承担甲乙方的任何法律责任。16.3甲方和乙方应对第三方履行合同义务的情况进行监督和评价，确保第三方的工作质量和效率。17.第三方责任限额17.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2甲方和