人力资源劳务派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源劳务派遣合同范本通用本合同目录一览1.劳务派遣协议1.1派遣岗位及人数1.2派遣期限1.3派遣人员的职责和权益1.4派遣单位的义务和责任2.劳动条件2.1工作时间和休息休假2.2劳动报酬2.3社会保险和福利待遇2.4劳动保护和劳动环境3.派遣单位的权利和义务3.1派遣人员的招聘和培训3.2派遣人员的管理和考核3.3派遣人员的劳动合同和档案管理3.4派遣人员的离职和退回4.接受单位的权利和义务4.1接收派遣人员的工作安排和管理4.2提供必要的工作条件和培训4.3考核和评价派遣人员的工作表现4.4支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇5.合同的变更和解除5.1合同的变更条件5.2合同的解除条件5.3合同解除后的相关事项处理6.违约责任6.1派遣单位的违约责任6.2接受单位的违约责任6.3双方的其他违约行为及责任7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的时效7.3争议解决的费用承担8.保密条款8.1保密信息的范围和内容8.2保密信息的保密义务和责任8.3保密信息的泄露后果及处理9.合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的终止条件9.4合同终止后的相关事项处理10.一般条款10.1合同的履行地点和方式10.2合同的履行期限和条件10.3双方的信息披露和沟通10.4合同的转让和继承11.附则11.1合同的解释和适用法律11.2合同的附件和补充协议11.3合同的修订和更新12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2双方的其他责任和承诺12.3双方的其他合作事项13.签字盖章13.1派遣单位的签字盖章13.2接受单位的签字盖章13.3双方签字盖章的效力14.合同附件14.1派遣人员的名单和简历14.2派遣人员的劳动合同样本14.3相关法律法规和政策文件第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议1.1派遣岗位及人数1.1.1本合同项下，派遣单位同意向接受单位派遣（具体岗位）人员，共计（人数）名。1.2派遣期限1.2.1派遣期限自（开始日期）至（结束日期）。1.3派遣人员的职责和权益1.3.1派遣人员应遵守接受单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。1.3.2派遣人员享有法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权益。1.4派遣单位的义务和责任1.4.1派遣单位负责对派遣人员进行招聘、培训、管理和考核。1.4.2派遣单位应确保派遣人员具备必要的工作技能和资格。1.4.3派遣单位应承担派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用。第二条劳动条件2.1工作时间和休息休假2.1.1派遣人员的工作时间应遵守接受单位的工作时间规定，每周工作（小时），休息日（天）。2.2劳动报酬2.2.1派遣人员的劳动报酬由派遣单位按月支付，具体金额根据派遣人员的岗位、工作内容和工作经验等确定。2.3社会保险和福利待遇2.3.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并支付规定的福利待遇。2.4劳动保护和劳动环境2.4.1接受单位应提供安全、健康的劳动环境，为派遣人员提供必要的劳动保护设施和用品。第三条派遣单位的权利和义务3.1派遣人员的招聘和培训3.1.1派遣单位负责对派遣人员进行招聘，确保招聘过程的公平、公正、公开。3.1.2派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事派遣岗位所需的工作技能和知识。3.2派遣人员的管理和考核3.2.1派遣单位应建立完善的管理制度，对派遣人员进行日常管理和考核。3.2.2派遣单位应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并提出改进和发展的建议。3.3派遣人员的劳动合同和档案管理3.3.1派遣单位与派遣人员签订劳动合同，并妥善保管派遣人员的档案资料。3.4派遣人员的离职和退回3.4.1派遣人员离职应提前（提前通知期限）向派遣单位提出申请，并办理相关手续。3.4.2派遣人员退回接受单位后，接受单位应妥善处理相关事宜，并及时通知派遣单位。第四条接受单位的权利和义务4.1接收派遣人员的工作安排和管理4.1.1接受单位应根据实际工作需要，合理安排派遣人员的工作岗位和工作任务。4.1.2接受单位应对派遣人员进行工作指导和管理，确保其正常履行职责。4.2提供必要的工作条件和培训4.2.1接受单位应提供符合工作性质的办公环境、设备和工作条件。4.2.2接受单位应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。4.3考核和评价派遣人员的工作表现4.3.1接受单位应对派遣人员的工作质量、工作态度、业务能力等进行定期考核和评价。4.3.2接受单位应根据派遣人员的工作表现，提出奖惩建议，并由派遣单位实施。4.4支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇4.4.1接受单位应按照派遣单位的指示，按时支付派遣人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.4.2接受单位应按照法律法规和派遣单位的安排，支付派遣人员的社会保险、福利待遇等。第五条合同的变更和解除5.1合同的变更条件5.1.1合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。5.1.2合同变更内容包括派遣岗位、人数、期限等。5.2合同的解除条件5.2.1合同的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。5.2.2合同解除条件包括派遣人员严重违反规章制度、因病或其他特殊原因无法继续工作等。5.3合同解除后的相关事项处理5.3.1合同解除后，派遣单位应负责安排派遣人员的离职手续，并支付经济补偿。第八条违约责任6.1派遣单位的违约责任6.1.1派遣单位未按约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合约定标准的，应承担违约责任。6.1.2派遣单位未按约定支付派遣人员的工资、社会保险、福利待遇的，应承担违约责任。6.2接受单位的违约责任6.2.1接受单位未按约定提供工作条件、培训或管理不善，导致派遣人员权益受损的，应承担违约责任。6.2.2接受单位未按约定支付派遣人员的劳动报酬、奖金、津贴等，应承担违约责任。6.3双方的其他违约行为及责任6.3.1双方如有其他违约行为，应根据违约性质和后果，承担相应的违约责任。第九条争议解决7.1争议解决的方式7.1.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效7.2.1双方在争议发生后应在（时效期限）内提出解决争议的要求。7.3争议解决的费用承担7.3.1因争议解决产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十条保密条款8.1保密信息的范围和内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为保密信息。8.2保密信息的保密义务和责任8.2.1双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.3保密信息的泄露后果及处理8.3.1如发生保密信息泄露，泄露方应立即通知受损方，并采取措施减轻损失。第十一条合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更条件9.2.1合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同的终止条件9.3.1合同终止的条件包括但不限于派遣期限届满、双方协商一致解除等。9.4合同终止后的相关事项处理9.4.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣人员的离职、结算等。第十二条一般条款10.1合同的履行地点和方式10.1.1本合同的履行地点为（履行地点）。10.1.2合同的履行方式包括但不限于电话、邮件、现场等方式。10.2合同的履行期限和条件10.2.1双方应按照合同约定的期限和条件履行合同。10.3双方的信息披露和沟通10.4合同的转让和继承10.4.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。第十三条附则11.1合同的解释和适用法律11.1.1本合同的解释应遵循合同文字的通常含义和行业惯例。11.1.2本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同的附件和补充协议11.2.1本合同附件包括（附件名称），补充协议应由双方另行签订。11.3合同的修订和更新11.3.1合同的修订和更新应由双方协商一致，并签订书面修订协议。第十四条其他约定12.1双方的其他权利和义务12.1.1双方在其他方面应遵守法律法规，诚实守信，公平交易。12.2双方的其他责任和承诺12.2.1双方在其他方面应承担相应的责任和承诺，确保合同的履行。12.3双方的其他合作事项12.3.1双方在其他合作事项上应积极协商，共同推进合作。第十五条签字盖章13.1派遣单位的签字盖章1第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在甲乙双方履行本合同时，涉及到的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介方、评估方、监管方、技术支持方等。1.2.1甲乙双方在履行合同过程中，需要借助中介方进行人员招聘、资产评估等。1.2.2甲乙双方在履行合同过程中，需要接受第三方监管或审查。1.2.3甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持或服务。第二条第三方介入的责任和义务2.1第三方介入的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供必要的介入服务。2.1.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的义务2.2.1第三方应遵守合同约定的时间、质量、保密等要求，提供服务。2.2.2第三方应对其提供的服务结果负责，确保服务的有效性和可靠性。第三条第三方介入的权益和利益3.1第三方应按照合同约定，获得相应的报酬和费用。3.2第三方在合同履行过程中，因特殊情况导致的损失，甲乙双方应按照约定承担相应的责任。第四条第三方介入的协调和管理4.2甲乙双方应对第三方的工作进行监督和管理，确保其服务符合合同要求。第五条第三方介入的变更和终止5.1第三方介入的变更5.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.1.2变更第三方时，应确保合同的连续性和稳定性。5.2第三方介入的终止5.2.1如第三方未能按照合同约定提供服务，甲乙双方有权终止第三方介入。5.2.2终止第三方介入时，甲乙双方应妥善处理相关事宜，确保合同的继续履行。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，应承担违约责任。6.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的保密条款7.1第三方应对其在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。8.2甲乙双方与第三方之间的费用结算，应按照合同约定进行。第九条第三方介入的权益保护9.1甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得擅自变更、终止第三方介入。9.2甲乙双方不得要求第三方提供超出合同约定的服务。第十条第三方介入的合同补充协议10.1如本合同未能涵盖第三方介入的详细事项，甲乙双方应签订补充协议，明确双方的权利义务。第十一条第三方介入的争议解决11.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的适用法律和管辖12.1本合同及补充协议的适用法律为中华人民共和国法律。12.2双方因履行本合同及补充协议产生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。第十三条第三方介入的签字盖章13.1第三方应签字盖章确认本合同及补充协议的约定。13.2甲乙双方与第三方之间的签字盖章，具有法律效力。第十四条第三方介入的其他约定14.1甲乙双方与第三方之间的其他事项，应遵守法律法规，诚实守信，公平交易。14.2甲乙双方与第三方之间的其他责任和承诺，应承担相应的责任和承诺，确保合同的履行。14.3甲乙双方与第三方之间的其他合作事项，应积极协商，共同推进合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单和简历说明：本附件应包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等基本信息。附件二：派遣人员的劳动合同样本说明：本附件应包含派遣人员与派遣单位签订的劳动合同文本，明确双方的权利义务。附件三：派遣人员的岗位描述和职责要求说明：本附件应详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件四：派遣人员的培训计划和考核标准说明：本附件应包含派遣人员的培训计划、考核内容、考核标准等。附件五：派遣人员的工资和福利方案说明：本附件应详细列出派遣人员的工资结构、福利项目、发放方式等。附件六：社会保险和福利待遇的相关文件说明：本附