停薪留职合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

停薪留职合同本合同目录一览1.停薪留职合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.停薪留职的申请与批准2.1申请条件2.2申请流程2.3批准决定3.停薪留职期间的权利与义务3.1员工的权利3.1.1保留职位3.1.2社会保险缴纳3.1.3工龄累计3.2员工的责任3.2.1遵守公司规定3.2.2保持联系畅通3.2.3离职手续办理4.停薪留职合同的终止与解除4.1合同终止条件4.2合同解除流程5.停薪留职期间的薪酬待遇5.1停薪政策5.2福利待遇6.停薪留职期间的培训与发展6.1培训机会6.2职业发展支持7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修订与补充11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更程序11.3解除条件12.员工停薪留职期间的保险权益12.1保险缴纳12.2保险权益保障13.违约责任与赔偿13.1违约行为13.2赔偿责任14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章14.4签订日期第一部分：合同如下：第一条停薪留职合同的定义及适用范围1.1定义停薪留职合同是指员工在一定期间内，经公司批准，暂时停止工作，不发放工资，但保留职位及各项福利待遇，并同意在约定的条件下重新回到工作岗位的协议。1.2适用范围本合同适用于我公司正式员工，员工因个人原因或其他特殊情况，需要停薪留职的，均可签订本合同。第二条停薪留职的申请与批准2.1申请条件员工需向公司提交书面停薪留职申请，并提供相关证明材料，包括但不限于个人原因、家庭原因或其他特殊情况。2.2申请流程员工提交停薪留职申请后，由部门经理进行初步审核，并将申请材料提交至人力资源部门。人力资源部门对申请进行综合评估后，将审批结果通知申请人。2.3批准决定公司有权根据员工提交的材料及公司实际情况，决定是否批准停薪留职申请。批准停薪留职的，双方签订本合同。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1员工的权利3.1.1保留职位停薪留职期间，员工的职位予以保留，不受公司内部人员调整的影响。3.1.2社会保险缴纳停薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险，确保员工的社会保险权益不受影响。3.1.3工龄累计停薪留职期间，员工的工作年限继续累计，不视为中断。3.2员工的责任3.2.1遵守公司规定停薪留职期间，员工应遵守公司的各项规章制度，保持与公司的联系畅通。3.2.2保持联系畅通停薪留职期间，员工应确保联系方式有效，以便公司通知相关事宜。3.2.3离职手续办理停薪留职期间届满，员工应按照公司规定办理离职手续，如有未结事项，应及时处理。第四条停薪留职合同的终止与解除4.1合同终止条件停薪留职期间届满，或双方协商一致终止本合同。4.2合同解除流程双方协商解除本合同时，应签订解除协议，并办理相关手续。第五条停薪留职期间的薪酬待遇5.1停薪政策停薪留职期间，员工不享有工资待遇，但享有保留职位及福利待遇。5.2福利待遇停薪留职期间，员工继续享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。第六条停薪留职期间的培训与发展6.1培训机会停薪留职期间，员工可根据个人发展需要，参加公司组织的培训课程。6.2职业发展支持公司为员工提供职业发展咨询和建议，帮助员工规划职业生涯。第七条保密协议7.1保密内容员工在停薪留职期间，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。7.2保密期限保密义务自停薪留职期间开始计算，直至合同终止或解除。7.3违约责任员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解程序协商不成的，可以向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同引起的诉讼，由公司所在地人民法院管辖。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2合同的修订与补充本合同的修订和补充，应由双方共同签署，并注明日期。第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更程序本合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3解除条件本合同的解除，应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条员工停薪留职期间的保险权益12.1保险缴纳停薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险，确保员工的社会保险权益不受影响。12.2保险权益保障停薪留职期间，员工发生的保险事故，公司应按照保险合同约定承担相应责任。第十三条违约责任与赔偿13.1违约行为双方违反本合同的约定，应承担违约责任。13.2赔偿责任因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字甲方（公司）授权代表签字：____________14.2乙方签字乙方（员工）签字：____________14.3盖章甲方（公司）公章：____________14.4签订日期签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与，包括但不限于中介方、咨询机构、专业服务机构等。1.2范围第三方介入的范围包括合同的签订、履行、变更、解除等各个环节。第二条第三方介入的程序与条件2.1程序甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项、介入时间等。2.2条件第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面补充协议，作为本合同的附件。第三条第三方介入的权利与义务3.1权利第三方根据本合同介入的，享有合同约定的权利，包括但不限于获取合同相关信息、提出建议和意见等。3.2义务第三方应遵守本合同的约定，履行合同义务，并承担因违约行为产生的责任。第四条第三方介入的责任限额4.1责任限定第三方介入的，对合同的履行承担有限责任，仅限于第三方介入的事项。4.2责任限额甲乙方双方约定，第三方对合同履行的责任限额为人民币____元。超过该限额的部分，由甲乙方按照约定承担。第五条第三方介入的违约责任5.1违约行为第三方违反本合同的约定，应承担违约责任。5.2赔偿责任第三方因违约行为给甲乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际金额确定，但不超过责任限额。第六条第三方介入的解除和终止6.1解除条件甲乙方任何一方均有权书面通知第三方解除合同，解除合同后，第三方不再享有合同约定的权利。6.2终止条件本合同终止后，第三方介入的权利和义务一并终止。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方第三方介入的，不代表成为甲乙方的合作伙伴或雇佣关系，第三方独立承担合同责任。7.2第三方与中介方如第三方为中介方，中介方应承担第三方介入的责任，并按照本合同约定承担责任限额。7.3第三方与咨询机构、专业服务机构等第三方为咨询机构、专业服务机构等的，应按照合同约定履行义务，并承担违约责任。第八条第三方介入的合同修改与补充8.1修改条件本合同的修改，应由甲乙方协商一致，并签订书面修改协议。8.2补充条件本合同的补充，应由甲乙方协商一致，并签订书面补充协议。第九条第三方介入的争议解决9.1协商解决甲乙方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解程序协商不成的，可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的诉讼，由合同签订地人民法院管辖。第十一条第三方介入的效力11.1本合同第三方介入的修正条款，自甲乙方双方签字盖章之日起生效。11.2本合同第三方介入的修正条款与本合同具有同等法律效力。第十二条甲乙方的权利义务12.1甲乙方的权利甲乙方有权根据合同约定，要求第三方履行合同义务。12.2甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定，履行各自的义务，并协助第三方履行合同义务。第十三条第三方介入的书面通知13.1甲乙方与第三方之间的任何约定，均应以书面形式通知对方，并经对方确认。13.2书面通知应加盖甲乙方公章，并由甲乙方授权代表签字。第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字甲方（公司）授权代表签字：____________14.2乙方签字乙方（员工）签字：____________14.3第三方签字第三方（中介方/咨询机构/专业服务机构等）授权代表签字：____________14.4盖章甲方（公司）公章：________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：停薪留职协议书附件二：第三方介入协议书附件三：保险权益证明附件四：第三方介入的权利义务确认书附件五：违约行为及责任认定清单附件六：争议解决方式确认书附件七：合同修改与补充协议附件一停薪留职协议书本附件详细说明了停薪留职合同的内容，包括停薪留职的定义、适用范围、申请与批准流程、停薪留职期间的权利与义务、合同的终止与解除、薪酬待遇、培训与发展、保密协议、争议解决方式、法律适用与管辖等条款。附件二第三方介入协议书本附件详细说明了第三方介入的定义、范围、程序与条件、权利与义务、责任限额、违约责任、解除和终止、第三方与其他各方的关系、合同修改与补充、效力、书面通知等条款。附件三保险权益证明本附件为第三方介入的保险权益证明，详细说明了第三方在停薪留职期间的保险缴纳、保险权益保障等内容。附件四第三方介入的权利义务确认书本附件为第三方介入的权利义务确认书，用于确认第三方在停薪留职期间的权利义务。附件五违约行为及责任认定清单本附件详细列举了合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件六争议解决方式确认书本附件为争议解决方式确认书，用于确认甲乙方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。附件七合同修改与补充协议本附件为合同修改与补充协议，用于明确甲乙方在合同履行过程中对合同的修改与补充。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供培训与发展机会、未按照约定提供保险权益等。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未能按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。2.乙方违反本合同的约定，包括但不限于未按时履行工作职责、未遵守公司规定、未履行保密义务等。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未能按时履行工作职责，甲方有权要求乙方支付逾期工作报酬，并按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。3.第三方违反本合同的约定，包括但不限于未按照约定履行义务、未遵守合同约定、未履行保密义务等。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。示例说明：如果第三方未能按照约定履行义务，甲乙方有权要求第三方支付违约金，并按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。4.甲方未按照约定支付第三方费用，甲方应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。示例说明：