劳动的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动的合同范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方当事人的基本信息1.2劳动合同的种类1.3劳动合同的期限1.4工作内容和工作地点1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险和福利待遇1.8劳动保护和职业危害防护1.9劳动合同的终止和解除1.10违约责任2.劳动合同的履行2.1双方当事人的权利和义务2.2劳动者的工作能力和工作表现2.3用人单位的管理和培训2.4劳动者的职业发展和晋升2.5劳动合同的变更2.6劳动合同的转让2.7劳动合同的继承3.劳动合同的解除和终止3.1劳动合同的解除3.1.1劳动者解除劳动合同的条件3.1.2用人单位解除劳动合同的条件3.1.3经济补偿和赔偿3.2劳动合同的终止3.2.1劳动合同终止的条件3.2.2劳动合同终止的程序3.2.3经济补偿和赔偿4.劳动合同的争议处理4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁4.3诉讼程序4.4涉外劳动争议的处理5.其他约定5.1保密协议5.2知识产权归属5.3商业秘密保护5.4竞业限制5.5劳动合同的附件6.违约责任6.1用人单位的违约责任6.2劳动者的违约责任6.3违约金的计算和支付7.合同的生效、变更、解除和终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更条件7.3合同的解除条件7.4合同的终止条件8.争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序9.合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除和终止合同的程序10.保密协议10.1保密信息的定义和范围10.2保密协议的期限10.3保密协议的违约责任11.知识产权归属11.1劳动成果的知识产权归属11.2劳动合同期间的发明创造11.3知识产权的保护和利用12.商业秘密保护12.1商业秘密的定义和范围12.2商业秘密的保护措施12.3商业秘密的违约责任13.竞业限制13.1竞业限制的适用范围13.2竞业限制的期限13.3竞业限制的违约责任14.附件14.1劳动合同的附件内容14.2附件的生效条件和程序第一部分：合同如下第一条：劳动合同的订立1.1双方当事人的基本信息1.1.1用人单位名称：____________1.1.2用人单位地址：____________1.1.3劳动者姓名：____________1.1.4劳动者身份证号码：____________1.2劳动合同的种类1.2.1本劳动合同的种类为：____________1.3劳动合同的期限1.3.1劳动合同的期限为：____________1.3.2试用期为：____________1.4工作内容和工作地点1.4.1工作内容：____________1.4.2工作地点：____________1.5工作时间和休息休假1.5.1工作时间：____________1.5.2休息休假：____________1.6劳动报酬1.6.1劳动者的工资为：____________1.6.2工资支付方式：____________1.6.3奖金、补贴和福利：____________1.7社会保险和福利待遇1.7.1用人单位为劳动者缴纳的社会保险为：____________1.7.2福利待遇：____________1.8劳动保护和职业危害防护1.8.1用人单位应保障劳动者的劳动保护：____________1.8.2职业危害防护：____________1.9劳动合同的终止和解除1.9.1劳动合同的终止条件：____________1.9.2劳动合同的解除条件：____________1.9.3经济补偿和赔偿：____________第二条：劳动合同的履行2.1双方当事人的权利和义务2.1.1用人单位的权利和义务：____________2.1.2劳动者的权利和义务：____________2.2劳动者的工作能力和工作表现2.2.1劳动者应具备的工作能力：____________2.2.2劳动者的工作表现评估：____________2.3用人单位的管理和培训2.3.1用人单位的管理制度：____________2.3.2用人单位的培训计划：____________2.4劳动者的职业发展和晋升2.4.1劳动者的职业发展通道：____________2.4.2晋升条件和程序：____________2.5劳动合同的变更2.5.1劳动合同的变更条件：____________2.5.2劳动合同的变更程序：____________2.6劳动合同的转让2.6.1劳动合同的转让条件：____________2.6.2劳动合同的转让程序：____________2.7劳动合同的继承2.7.1劳动合同的继承条件：____________2.7.2劳动合同的继承程序：____________第三条：劳动合同的解除和终止3.1劳动合同的解除3.1.1劳动者解除劳动合同的条件：____________3.1.2用人单位解除劳动合同的条件：____________3.1.3经济补偿和赔偿：____________3.2劳动合同的终止3.2.1劳动合同终止的条件：____________3.2.2劳动合同终止的程序：____________3.2.3经济补偿和赔偿：____________第四条：劳动合同的争议处理4.1劳动争议的解决方式4.1.1劳动争议的协商解决：____________4.1.2劳动仲裁：____________4.1.3诉讼程序：____________4.2涉外劳动争议的处理4.2.1涉外劳动争议的解决方式：____________4.2.2涉外劳动争议的仲裁程序：____________4.2.3涉外劳动争议的诉讼程序：____________第五条：其他约定5.1保密协议5.1.1保密信息的定义和范围：____________5.1.2保密协议的期限：____________5.1.3保密协议的违约责任：____________5.2知识产权归属5.2.1劳动成果的知识产权归属：____________5.2.2劳动合同期间的发明创造：____________5.2.3知识产权的保护和利用：____________5.3商业秘密保护5.3.1商业秘密的定义和范围：____________5.3.2商业秘密的保护措施：____________5.3.3商业秘密的违约责任第八条：违约责任.1用人单位的违约责任：.1.1未按照合同约定提供劳动条件：.1.1.1用人单位未按照合同约定提供劳动条件，应承担的违约责任为：.1.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者有权要求：.1.2未按照合同约定支付劳动报酬：.1.2.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，应承担的违约责任为：.1.2.2用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者有权要求：.1.3违反合同约定的其他事项：.1.3.1用人单位违反合同约定的其他事项，应承担的违约责任为：.1.3.2用人单位违反合同约定的其他事项，劳动者有权要求：.2劳动者的违约责任：.2.1未按照合同约定提供劳动条件：.2.1.1劳动者未按照合同约定提供劳动条件，应承担的违约责任为：.2.1.2劳动者未按照合同约定提供劳动条件，用人单位有权要求：.2.2未按照合同约定完成工作任务：.2.2.1劳动者未按照合同约定完成工作任务，应承担的违约责任为：.2.2.2劳动者未按照合同约定完成工作任务，用人单位有权要求：.2.3违反合同约定的其他事项：.2.3.1劳动者违反合同约定的其他事项，应承担的违约责任为：.2.3.2劳动者违反合同约定的其他事项，用人单位有权要求：.3违约金的计算和支付：.3.1违约金的计算方式：.3.2违约金的支付程序：.3.3违约金的支付期限：第九条：合同的生效、变更、解除和终止.1合同的生效条件：.1.1合同生效的前提条件：.1.2合同生效的后置条件：.2合同的变更条件：.2.1合同变更的前提条件：.2.2合同变更的后置条件：.3合同的解除条件：.3.1合同解除的前提条件：.3.2合同解除的后置条件：.4合同的终止条件：.4.1合同终止的前提条件：.4.2合同终止的后置条件：第十条：争议解决.1争议的解决方式：.1.1协商解决：.1.2仲裁解决：.1.3诉讼解决：.2仲裁程序：.2.1仲裁申请：.2.2仲裁受理：.2.3仲裁审理：.2.4仲裁裁决：.3诉讼程序：.3.1起诉：.3.2受理：.3.3审理：.3.4判决：第十一条：合同的解除和终止.1合同解除的条件：.1.1劳动者解除合同的条件：第二部分：第三方介入后的修正.1第三方介入的条件：.1.1第三方介入的条件包括但不限于：.1.1.1劳动争议的调解：.1.1.2劳动争议的仲裁：.1.1.3劳动争议的诉讼：.1.1.4劳动合同的履行协助：.1.1.5劳动合同的变更协调：.1.1.6劳动合同的解除和终止协调：.2第三方介入的程序：.2.1第三方介入的申请：.2.2第三方介入的受理：.2.3第三方介入的审理：.2.4第三方介入的裁决：.3第三方介入后的执行：.3.1第三方介入裁决的执行：.3.2第三方介入裁决的监督执行：.4第三方介入的费用：.4.1第三方介入费用的承担：.4.2第三方介入费用的支付：.5第三方介入的责任限额：.5.1第三方介入责任限额的确定：.5.2第三方介入责任限额的调整：.6第三方与其他各方的关系：.6.1第三方与甲乙方的关系：.6.2第三方与劳动者之间的关系：.6.3第三方与用人单位之间的关系：.7第三方介入的特殊情形：.7.1第三方介入的特殊情形包括但不限于：.7.1.1劳动争议的复杂性：.7.1.2劳动争议的紧迫性：.7.1.3劳动争议的重大性：.8第三方介入的约束：.8.1第三方介入的约束条件包括但不限于：.8.1.1第三方介入的公正性：.8.1.2第三方介入的独立性：.8.1.3第三方介入的专业性：.9第三方介入的违约责任：.9.1第三方介入的违约行为：.9.2第三方介入的违约责任承担：.10第三方介入的解除和终止：.10.1第三方介入的解除条件：.10.2第三方介入的终止条件：.11第三方介入后的合同修订：.11.1第三方介入后合同的修订条件：.11.2第三方介入后合同的修订程序：.12第三方介入后的合同效力：.12.1第三方介入后合同的效力确认：.12.2第三方介入后合同的效力限制：.13第三方介入后的争议解决：.13.1第三方介入后争议的解决方式：.13.2第三方介入后争议的解决程序：.14第三方介入后的合同解除和终止：.14.1第三方介入后合同的解除条件：.14.2第三方介入后合同的终止条件：.15第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同1.1劳动合同的基本信息：包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息。1.2劳动合同的内容：包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。1.3劳动合同的期限：包括合同的开始日期和结束日期。1.4劳动合同的附件：包括相关的工作职责、规章制度、培训计划等。2.附件二：保密协议2.1保密信息的定义和范围：明确保密信息的种类和边界。2.2保密协议的期限：保密信息的保护期限。2.3保密协议的违约责任：违反保密协议的后果。3.附件三：知识产权归属协议3.1劳动成果的知识产权归属：明确劳动成果的知识产权归属问题。3.2劳动合同期间的发明创造：对于劳动合同期间的发明创造的归属进行约定。3.3知识产权的保护和利用：规定知识产权的保护措施和利用方式。4.附件四：商业秘密保护协议4.1商业秘密的定义和范围：明确商业秘密的种类和边界。4.2商业秘密的保护措施：规定商业秘密的保护措施。4.3商业秘密的违约责任：违反商业秘密保护协议的后果。5.附件五：竞业限制协议5.1竞业限制的适用范围：明确竞业限制的适用岗位和领域。5.2竞业限制的期限：竞业限制的期限规定。5.3竞业限制的违约责任：违反竞业限制协议的后果。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位的违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件：例如，未提供约定的工作设备或工作环境。1.2未按照合同约定支付劳动报酬：例如，延迟支付工资或支付低于约定标准的工