解除劳动合同书支付经济补偿金

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同书支付经济补偿金精选本合同目录一览1.解除劳动合同的条款1.1解除劳动合同的原因1.2解除劳动合同的日期1.3解除劳动合同的效力2.经济补偿金的支付2.1经济补偿金的计算方式2.2经济补偿金支付的金额2.3经济补偿金支付的期限3.经济补偿金的发放方式3.1经济补偿金的支付方式3.2经济补偿金的支付账户3.3经济补偿金支付的凭证4.解除劳动合同后的权益保障4.1社会保险的转移和接续4.2公积金的转移和结算4.3人事档案的移交5.保密协议的解除5.1保密协议的解除条件5.2保密协议解除后的权益5.3保密协议解除的程序6.竞业限制的解除6.1竞业限制的解除条件6.2竞业限制解除后的权益6.3竞业限制解除的程序7.劳动合同解除后的双方权益7.1劳动者权益的保障7.2用人单位权益的保障7.3双方权益的争议解决8.解除劳动合同的书面通知8.1书面通知的发送方式8.2书面通知的发送日期8.3书面通知的接收确认9.解除劳动合同的证明文件9.1解除劳动合同的证明文件9.2证明文件的获取方式9.3证明文件的有效期限10.解除劳动合同后的其他事项10.1离职手续的办理10.2离职证明的发放10.3离职后的福利待遇11.违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任11.3违约责任的承担方式12.争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的期限12.3争议解决的费用承担13.合同的变更和终止13.1合同变更的条件13.2合同终止的条件13.3合同变更和终止的程序14.附则14.1合同的生效条件14.2合同的期限14.3合同的修订和补充第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的条款1.1解除劳动合同的原因本合同双方同意，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除劳动合同的原因是（填写解除劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方因个人原因提出离职、甲方因经营需要进行人员调整等）。1.2解除劳动合同的日期本合同双方同意，自双方签署本合同之日起，解除劳动合同的日期为（填写解除劳动合同的具体日期）。1.3解除劳动合同的效力本合同双方同意，自解除劳动合同之日起，双方的权利义务关系终止，乙方不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。同时，乙方应按照本合同约定办理相关手续，交接工作，并积极配合甲方完成相关工作交接。2.经济补偿金的支付2.1经济补偿金的计算方式本合同双方同意，甲方应支付给乙方的经济补偿金按照甲方所在地区人民政府规定的标准计算，具体计算方式为（填写计算经济补偿金的具体方式，如：按工作年限计算、按月工资计算等）。2.2经济补偿金支付的金额本合同双方同意，甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为（填写经济补偿金的总额）。2.3经济补偿金支付的期限本合同双方同意，甲方应在解除劳动合同之日起（填写支付期限，如：30日、60日等）内，将经济补偿金支付给乙方。3.经济补偿金的发放方式3.1经济补偿金的支付方式本合同双方同意，甲方应通过银行转账方式将经济补偿金支付给乙方。3.2经济补偿金的支付账户3.3经济补偿金支付的凭证本合同双方同意，甲方在支付经济补偿金后，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。4.解除劳动合同后的权益保障4.1社会保险的转移和接续本合同双方同意，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理社会保险关系的转移和接续手续。4.2公积金的转移和结算本合同双方同意，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理住房公积金的转移和结算手续。4.3人事档案的移交本合同双方同意，甲方应在解除劳动合同之日起（填写移交期限，如：30日、60日等）内，将乙方的人事档案移交至乙方或乙方所在地的社会保险经办机构、公积金管理中心等相关单位。8.解除劳动合同的书面通知8.1书面通知的发送方式本合同双方同意，甲方应在解除劳动合同之日起（填写通知发送期限，如：3个工作日、5个工作日等）内，以书面形式将解除劳动合同的通知发送给乙方。8.2书面通知的发送日期本合同双方同意，甲方应在（填写具体日期）向乙方发送书面解除劳动合同的通知。8.3书面通知的接收确认本合同双方同意，乙方应在收到甲方书面解除劳动合同的通知后，及时在通知上签字或盖章，并返回给甲方，以确认已收到该通知。9.解除劳动合同的证明文件9.1解除劳动合同的证明文件本合同双方同意，甲方应在解除劳动合同后，向乙方提供解除劳动合同的证明文件，包括但不限于解除劳动合同证明、离职证明等。9.2证明文件的获取方式本合同双方同意，乙方应在解除劳动合同之日起（填写获取证明文件的期限，如：3个工作日、5个工作日等）内，向甲方提出书面申请，甲方应在收到乙方申请后（填写响应期限，如：3个工作日、5个工作日等）内，向乙方提供解除劳动合同的证明文件。9.3证明文件的有效期限本合同双方同意，解除劳动合同的证明文件自签发之日起有效，有效期为（填写有效期限，如：6个月、1年等）。10.解除劳动合同后的其他事项10.1离职手续的办理本合同双方同意，乙方应在解除劳动合同之日起（填写离职手续办理期限，如：5个工作日、10个工作日等）内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。10.2离职证明的发放本合同双方同意，甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方发放离职证明。10.3离职后的福利待遇本合同双方同意，乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假、年终奖等。11.违约责任11.1用人单位的违约责任本合同双方同意，如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2劳动者的违约责任本合同双方同意，如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任的承担方式本合同双方同意，违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付相关费用等。12.争议解决12.1争议解决的途径本合同双方同意，如本合同的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决的期限本合同双方同意，如发生争议，乙方应在本合同解除劳动合同之日起（填写争议解决期限，如：60日、90日等）内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决的费用承担本合同双方同意，如发生争议，仲裁费用和诉讼费用由败诉方承担。13.合同的变更和终止13.1合同变更的条件本合同双方同意，本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。13.2合同终止的条件13.3合同变更和终止的程序本合同双方同意，合同的变更和终止应遵循相关法律法规的规定，并办理相应的手续。14.附则14.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的期限本合同的期限自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。14.3合同的修订和补充本合同双方同意，本合同的修订和补充应经双方协商一致，并书面签署。修订和补充的部分与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、专业顾问、政府部门等。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（填写第三方介入的具体范围，如：协助办理离职手续、提供专业咨询服务、进行劳动争议仲裁等）。16.第三方介入的责任和义务16.1第三方介入的责任第三方介入的责任是指第三方在协助甲方和乙方履行本合同过程中，应承担的义务和责任。第三方应按照甲乙双方的约定和相关法律法规的规定，履行其职责，并确保其提供的服务或信息的真实、准确和有效。16.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（填写第三方介入的具体义务，如：保护甲乙双方的隐私信息、遵守相关法律法规、提供专业服务等）。17.第三方介入的权益保障17.1第三方介入的权益第三方介入的权益是指第三方在协助甲方和乙方履行本合同过程中，所享有的权益，包括但不限于获得报酬、获得合同约定的服务条件等。17.2第三方介入的权益保护本合同双方同意，第三方在履行其职责过程中，应受到甲乙双方的尊重和保护。甲乙双方不得无故拖欠第三方的报酬，不得损害第三方的合法权益。18.第三方介入的费用和报酬18.1第三方介入的费用第三方介入的费用是指第三方在协助甲方和乙方履行本合同过程中所产生的费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。18.2第三方介入的报酬第三方介入的报酬是指甲方根据第三方提供的服务质量和效果，向第三方支付的报酬，包括但不限于服务费、报酬金等。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议本合同双方同意，如第三方在协助甲方和乙方履行本合同过程中，与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向第三方所在地的相关部门申请调解或仲裁。19.2第三方介入的争议解决期限本合同双方同意，如第三方与甲方或乙方发生争议，第三方应在本合同解除劳动合同之日起（填写争议解决期限，如：60日、90日等）内向相关部门申请调解或仲裁。20.第三方介入的责任限额20.1第三方介入的责任限额本合同双方同意，第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的责任限额为（填写责任限额，如：合同报酬的金额、第三方保险的赔偿金额等）。20.2第三方介入的责任限制本合同双方同意，第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方造成的损失，第三方不承担超过责任限额的赔偿责任。21.第三方介入的合同变更和终止21.1第三方介入的合同变更本合同双方同意，如本合同的履行过程中，需要第三方介入的合同内容进行变更，双方应协商一致，并书面签署变更协议。21.2第三方介入的合同终止本合同双方同意，如本合同的履行过程中，需要终止第三方介入，双方应协商一致，并书面签署终止协议。22.第三方介入的附则22.1第三方介入的合同生效条件本合同双方同意，第三方介入的合同自双方签字或盖章之日起生效。22.2第三方介入的合同期限本合同双方同意，第三方介入的合同期限自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。22.3第三方介入的合同修订和补充本合同双方同意，第三方介入的合同的修订和补充应经双方协商一致，并书面签署。修订和补充的部分与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.解除劳动合同证明文件1.1解除劳动合同证明文件应包含甲乙双方的基本信息、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的日期等。1.2解除劳动合同证明文件应由甲方盖章，并由乙方签字确认。2.经济补偿金计算方式说明2.1经济补偿金计算方式说明应详细说明计算经济补偿金的具体方式和依据，包括工资标准、工作年限等。2.2经济补偿金计算方式说明应由甲方提供，并由乙方签字确认。3.社会保险转移和接续手续指南3.1社会保险转移和接续手续指南应包含社会保险转移和接续的具体流程、所需材料等。3.2社会保险转移和接续手续指南应由甲方提供，并由乙方签字确认。4.公积金转移和结算手续指南4.1公积金转移和结算手续指南应包含公积金转移和结算的具体流程、所需材料等。4.2公积金转移和结算手续指南应由甲方提供，并由乙方签字确认。5.离职手续办理指南5.1离职手续办理指南应包含离职手续的具体流程、所需材料等。5.2离职手续办理指南应由甲方提供，并由乙方签字确认。6.离职证明6.1离职证明应包含乙方的基本信息、离职日期、离职原因等。6.2离职证明应由甲方盖章，并由乙方签字确认。7.违约责任认定标准7.1违约责任认定标准应详细说明违约行为的种类、违约责任的具体形式等。7.2违约责任认定标准应由甲方提供，并由乙