试用期劳动协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

试用期劳动协议书模板本合同目录一览1.试用期期限1.1试用期的起始日期1.2试用期的结束日期2.工作内容2.1试用期工作职责2.2试用期工作目标3.劳动报酬3.1试用期工资待遇3.2试用期奖金或其他福利4.试用期评估4.1试用期评估标准4.2试用期评估方法5.试用期解除合同5.1试用期解除合同的条件5.2试用期解除合同的程序6.合同解除或终止6.1合同解除或终止的条件6.2合同解除或终止的程序7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限8.知识产权8.1试用期成果的归属8.2试用期成果的使用权9.社会保险和福利待遇9.1试用期的社会保险9.2试用期的福利待遇10.劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的解决程序11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决地点12.其他条款12.1试用期内的培训12.2试用期内的劳动保护13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件14.双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：1.试用期期限1.1本试用期的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。1.2试用期为____个月。2.工作内容2.1乙方在试用期内的工作职责如下：2.1.1负责____（具体工作内容）等工作。2.1.2完成甲方分配的其他相关工作。2.2乙方在试用期内的工作目标如下：2.2.1达到____（具体工作目标）等要求。2.2.2完成甲方设定的其他工作目标。3.劳动报酬3.1乙方在试用期内的月工资为人民币____元。3.2乙方在试用期内完成特殊项目或任务，可按照甲方制定的奖励办法获得奖金或其他福利。4.试用期评估4.1乙方的试用期评估标准如下：4.1.1工作表现：包括工作效率、工作质量、团队协作等方面。4.1.2业务能力：包括专业技能、学习能力和解决问题的能力等方面。4.2乙方的试用期评估方法如下：4.2.1甲方将定期（如每月、每季度）对乙方的工作进行评估。4.2.2试用期结束前，甲方将对乙方进行综合评估，包括书面测试、实际操作考核等方式。5.试用期解除合同5.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。5.1.2乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。5.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。5.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。5.2乙方解除合同的程序如下：5.2.1乙方应提前书面通知甲方，说明解除合同的原因和日期。5.2.2甲方收到乙方解除合同的通知后，应在____天内办理相关手续，包括出具解除劳动合同证明、办理档案转移等。6.合同解除或终止6.1有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同，但应提前通知乙方：6.1.1甲方因经营需要，依法进行调整，导致乙方工作岗位消失的。6.1.2甲方因国家政策变化，导致合同无法履行的。6.1.3乙方达到法定退休年龄的。6.1.4乙方因工负伤，丧失劳动能力的。6.2合同解除或终止的程序如下：6.2.1甲方应提前书面通知乙方解除或终止合同的事由、日期和理由。6.2.2双方按照本合同约定的方式办理合同解除或终止手续。第二部分：其他条款7.保密协议7.1保密信息是指在合同有效期内，乙方因工作原因接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2保密信息的保护期限自合同解除或终止之日起计算，为____年。8.知识产权8.1乙方在试用期内所创作的、与甲方业务相关的成果（包括但不限于技术成果、文学作品等）归甲方所有。8.2乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续。9.社会保险和福利待遇9.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年假、节假日加班工资等。10.劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式如下：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的解决程序如下：10.2.1双方应在争议发生之日起____天内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果执行。18.社会保险和福利待遇（续）8.3乙方因病或非因工负伤需要医疗的，甲方应按照国家和地方规定给予医疗保险待遇。8.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定给予工伤保险待遇，并承担相应的治疗费用。8.5乙方依法享受生育假、陪产假等福利待遇，甲方应按照国家和地方规定支付相应的工资。9.劳动保护9.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。9.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。10.培训10.1甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供相应的培训机会。10.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资和福利待遇。10.3乙方参加培训所取得的成果，归甲方所有。11.法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意选择____（具体地点）作为本合同争议解决的地点。12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。13.双方签字盖章13.1甲方（用人单位）签字盖章：13.2乙方（劳动者）签字盖章：14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及责任15.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。15.2第三方介入本合同是指第三方在甲方、乙方之间提供服务、履行义务或参与合同执行过程的行为。15.3第三方在合同执行过程中应对其行为承担相应的法律责任，并确保其行为不违反国家法律法规及本合同的约定。16.第三方责任限额16.1第三方介入本合同所涉及的义务和责任，由第三方自行承担。16.2甲方、乙方不承担第三方行为的法律后果，但甲方、乙方应履行协助、配合第三方完成合同义务的义务。16.3如第三方行为导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方予以赔偿，第三方对赔偿责任有异议的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方义务及权利17.1第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，并保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性。17.2第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。17.3第三方应遵守国家法律法规、社会公德和甲乙双方的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的协调与管理18.1甲方、乙方应就第三方的介入进行充分沟通，确保第三方能清楚了解甲乙双方的需求和要求。18.2甲方、乙方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保合同的顺利执行。18.3甲方、乙方应在合同中明确第三方的权利、义务和责任，以防止第三方滥用权利或违约。19.第三方违约处理19.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方改正或赔偿。19.2第三方严重违约导致合同无法继续履行的，甲方、乙方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。19.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的变更与终止20.1甲方、乙方与第三方签订的介入协议，经双方协商一致，可以变更或终止。20.2变更或终止第三方介入协议的，甲方、乙方应书面通知对方，并办理相关手续。21.其他条款21.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。21.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：试用期评估标准附件二：保密信息清单附件三：知识产权归属确认书附件四：社会保险缴纳指南附件五：福利待遇一览表附件六：培训计划和要求附件七：第三方介入协议附件八：合同解除或终止申请表附件九：劳动争议仲裁申请书附件十：第三方违约声明附件一：试用期评估标准本附件详细说明了试用期评估的各项标准，包括工作表现、业务能力、团队合作等方面的具体指标。评估标准旨在客观、公正地评价乙方的试用期表现。附件二：保密信息清单本附件列出了乙方在试用期内接触到的甲方保密信息，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。清单详细描述了保密信息的类型、范围和保护期限。附件三：知识产权归属确认书本附件用于确认乙方在试用期内所创作的、与甲方业务相关的成果（包括但不限于技术成果、文学作品等）归甲方所有。确认书明确了乙方的知识产权归属义务和甲方对成果的使用权。附件四：社会保险缴纳指南本附件详细介绍了甲方应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息，以及乙方因病或非因工负伤所需的医疗保险待遇。附件五：福利待遇一览表本附件列出了乙方在试用期内应享有的福利待遇，包括年假、节假日加班工资等。表格明确了各项福利的具体内容和享受条件。附件六：培训计划和要求本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等要求。附件还明确了乙方参加培训期间的工资和福利待遇。附件七：第三方介入协议本附件用于明确第三方介入本合同的具体事项，包括第三方义务、权利、责任限额等。协议还规定了第三方违约时的处理方式。附件八：合同解除或终止申请表本附件用于甲乙双方申请解除或终止合同时填写。申请表列出了解除或终止合同的原因、日期和双方的意见。附件九：劳动争议仲裁申请书本附件用于甲乙双方在发生劳动争议时向劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请。申请书明确了争议的双方、争议事项和仲裁请求。附件十：第三方违约声明本附件用于第三方在违约时向甲乙双方提交的违约声明。声明列出了违约行为的具体事项、违约责任以及第三方采取的补救措施。说明二：违约行为及责任认定1.乙方在试用期内未达到约定的工作标准或业绩要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方在试用期内的工作表现评分低于约定的标准，甲方据此解除合同，并要求乙方赔偿合同解除所产生的直接经济损失。2.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方在未经许可的情况下，向第三方透露了甲方的商业秘密，甲方据此解除合同，并要求乙方赔偿因泄露秘密导致的潜在经济损失。3.第三方未按照合同约定履行义务的，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。示例：第三方在