工伤死亡事故赔偿合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工伤死亡事故赔偿合同书通用本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1工伤1.2死亡事故1.3赔偿1.4本合同第二条赔偿范围2.1工亡补助金2.2丧葬费2.3一次性抚恤金2.4一次性工亡补助金第三条赔偿标准3.1工亡补助金计算公式3.2丧葬费计算公式3.3一次性抚恤金计算公式3.4一次性工亡补助金计算公式第四条赔偿金额的支付4.1赔偿金额支付时间4.2赔偿金额支付方式4.3赔偿金额支付主体第五条保险责任5.1工伤保险责任5.2雇主责任保险5.3社会保险责任第六条责任免除6.1不可抗力6.2员工故意行为6.3员工违反规定第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任第十条合同的解释10.1合同条款解释10.2合同条款补充第十一条法律适用11.1适用法律11.2法律冲突解决第十二条争议的管辖12.1诉讼管辖12.2仲裁管辖第十三条其他条款13.1附加条款13.2附录第十四条签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1工伤工伤是指在劳动合同关系存续期间，劳动者在用人单位指定的工作场所、工作任务范围内，因工作原因受到的伤害。1.2死亡事故死亡事故是指在劳动合同关系存续期间，劳动者在用人单位指定的工作场所、工作任务范围内，因工作原因导致的事故，并造成劳动者死亡的。1.3赔偿赔偿是指用人单位因工伤死亡事故，按照本合同的约定向劳动者家属支付的经济补偿。1.4本合同本合同是指用人单位与劳动者家属之间，就工伤死亡事故的赔偿事宜达成的协议。第二条赔偿范围2.1工亡补助金工亡补助金是指用人单位支付给劳动者家属的一次性经济补偿，标准为劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二个月。2.2丧葬费丧葬费是指用人单位支付给劳动者家属的费用，用于安排劳动者的丧葬事宜，标准按照当地习俗和实际情况确定。2.3一次性抚恤金一次性抚恤金是指用人单位支付给劳动者家属的经济补偿，用于慰问劳动者的家属，标准为劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二个月。2.4一次性工亡补助金一次性工亡补助金是指用人单位支付给劳动者家属的一次性经济补偿，标准为劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二个月。第三条赔偿标准3.1工亡补助金计算公式工亡补助金=劳动者月工资×工作年限（最高不超过十二个月）3.2丧葬费计算公式丧葬费=实际发生的丧葬费用3.3一次性抚恤金计算公式一次性抚恤金=劳动者月工资×工作年限（最高不超过十二个月）3.4一次性工亡补助金计算公式一次性工亡补助金=劳动者月工资×工作年限（最高不超过十二个月）第四条赔偿金额的支付4.1赔偿金额支付时间赔偿金额应在签署本合同之日起十个工作日内支付给劳动者家属。4.2赔偿金额支付方式赔偿金额可通过银行转账、现金支付等方式支付给劳动者家属。4.3赔偿金额支付主体赔偿金额由用人单位承担，并应按照本合同约定及时支付给劳动者家属。第五条保险责任5.1工伤保险责任用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者在工伤死亡事故中的合法权益。5.2雇主责任保险用人单位应购买雇主责任保险，保障劳动者在工伤死亡事故中的合法权益。5.3社会保险责任用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者在工伤死亡事故中的合法权益。第六条责任免除6.1不可抗力因不可抗力导致工伤死亡事故的，用人单位不承担赔偿责任。6.2员工故意行为劳动者故意导致工伤死亡事故的，用人单位不承担赔偿责任。6.3员工违反规定劳动者违反国家法律法规、用人单位规章制度导致工伤死亡事故的，用人单位不承担赔偿责任。第七条争议解决7.1协商解决双方应本着公平、公正、互谅的原则，通过协商解决本合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，双方可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。8.3合同终止本合同终止的情形如下：（1）劳动者家属已获得全部赔偿金额；（2）双方协商一致解除本合同；（3）依法应当终止的其他情形。第九条保密条款9.1保密内容双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起计算，至本合同终止之日起终止。9.3违反保密条款的责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第十条合同的解释10.1合同条款解释本合同条款应按照通常理解予以解释，除非另有明确规定。10.2合同条款补充本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决如本合同中的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定予以调整，但不影响本合同其他条款的效力。第十二条争议的管辖12.1诉讼管辖双方同意将本合同争议提交用人单位所在地的人民法院诉讼。12.2仲裁管辖如双方选择仲裁解决争议，双方同意将本合同争议提交用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。第十三条其他条款13.1附加条款本合同附件为附加条款，与本合同具有同等法律效力。13.2附录本合同附录包括劳动者家属身份证明、劳动合同复印件等，作为本合同的组成部分。第十四条签署14.1合同签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2合同签署地点本合同于____（地点）签署。14.3签署主体甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者家属）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指本合同签订之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其关联方。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，协助甲乙双方处理合同履行过程中的相关事宜。第二条第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方机构，确保其具备相应的资质和能力。2.2第三方委托甲乙双方签订委托协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方监督甲乙双方应确保第三方机构按照约定履行监督职责，并对第三方的工作结果负责。第三条第三方责任与权益3.1第三方责任第三方应严格按照甲乙双方的委托协议履行职责，确保合同的公正、公平执行。3.2第三方权益第三方有权根据委托协议获得相应的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和资料。3.3第三方责任限制第三方仅对其在委托协议范围内的工作结果承担责任，对于甲乙双方的其他事项不承担责任。第四条第三方与其他各方关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方应保持独立性，不代表甲乙任何一方，其工作结果对甲乙双方均具有约束力。4.2第三方与关联方的关系第三方在处理合同事宜时，应确保其独立性，不受甲乙双方及其关联方的不当影响。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行委托协议过程中，因其过错导致甲乙双方损失的最大承担额度。5.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，并应符合相关法律法规的规定。5.3责任限额适用第三方在履行委托协议过程中，如发生过错导致甲乙双方损失，第三方应按照约定承担相应责任，责任限额为其承担的最高责任。第六条第三方介入后的合同修正6.1第三方介入条款本合同增加“第三方介入”章节，明确第三方介入的条件、程序、责任等内容。6.2第三方费用条款本合同增加关于第三方费用的约定，包括费用的计算方式、支付时间等。6.3第三方责任划分条款本合同明确第三方与甲乙双方在合同履行过程中的责任划分，确保各方的权益得到保障。6.4第三方退出条款本合同增加第三方退出条件的约定，确保合同在第三方不再具备履行条件时能够顺利继续执行。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方争议解决如第三方在履行委托协议过程中与甲乙双方发生争议，双方应尝试协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。7.2第三方裁决效力第三方作出的裁决结果，甲乙双方应予以尊重，并按照裁决结果履行合同义务。第八条第三方介入后的合同变更与终止8.1合同变更本合同在第三方介入后的变更，应由甲乙双方协商一致，并书面签署。8.2合同终止本合同在第三方介入后的终止，应符合本合同约定的终止条件，并经甲乙双方协商一致。第九条第三方介入后的保密条款9.1保密内容甲乙双方与第三方之间的合同内容、沟通记录等，未经对方同意不得向第三方披露。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起计算，至本合同终止之日起终止。9.3违反保密条款的责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第十条第三方介入后的合同解释10.1合同条款解释本合同条款应按照通常理解予以解释，除非另有明确规定。10.2合同条款补充本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方介入后的法律适用11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决如本合同中的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定予以调整，但不影响本合同其他条款的效力。第十二条第三方介入后的争议的管辖12.1诉讼管辖双方同意将本合同争议提交用人单位所在地的人民法院诉讼第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同复印件附件二：工伤认定证明附件三：死亡证明附件四：家属身份证明附件五：第三方机构资质证明附件六：委托协议附件七：第三方费用明细附件八：第三方责任限额确认书附件九：第三方介入后的合同修正条款附件十：保密协议附件一：劳动合同复印件本附件应提供劳动者与用人单位之间的劳动合同复印件，作为合同履行依据。附件二：工伤认定证明本附件应提供官方出具的工伤认定证明，证明劳动者工伤死亡事故的发生。附件三：死亡证明本附件应提供官方出具的死亡证明，证明劳动者已死亡。附件四：家属身份证明本附件应提供劳动者家属的身份证明，包括身份证、户口本等。附件五：第三方机构资质证明本附件应提供第三方机构的资质证明，以证明其具备处理合同事宜的资格。附件六：委托协议本附件应详细列出甲乙双方与第三方之间的委托协议，包括双方的权利、义务和责任。附件七：第三方费用明细本附件应详细列出第三方机构的费用明细，包括费用的计算方式、支付时间等。附件八：第三方责任限额确认书本附件应明确第三方责任限额，以及第三方在其责任限额内的责任。附件九：第三方介入后的合同修正条款本附件应列出第三方介入后的合同修正条款，包括第三方责任、权益、责任划分等。附件十：保密协议本附件应列出甲乙双方与第三方之间的保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务，包括但不限于支付赔偿金额、提供协助等。示例：用人单位未按照合同约定时间支付赔偿金额，构成违约。2.第三方机构未按照委托协议履行监督职责，导致合同履行出现问题。示例：第三方机构未按时提交监督报告，导致赔偿金额支付延迟，构成违约。3.第三方机构未按照约定保密，泄露合同内容或劳动者家属信息。示例：第三方机构未经允许向第三