临时用工劳动合同范本（2024年度纸质版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

临时用工劳动合同范本（2024年度，纸质版）本合同目录一览1.临时用工劳动合同的定义与范围1.1临时用工劳动合同的定义1.2临时用工劳动合同的范围2.劳动合同的当事人2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息3.劳动合同的期限3.1合同的起始日期3.2合同的终止日期4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间5.1工作时间的规定5.2加班的规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2加班工资6.3其他补贴和奖金7.社会保险和福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2福利待遇的享受8.劳动保护和劳动条件8.1劳动保护的规定8.2劳动条件的提供9.劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件和程序9.2合同终止的条件和程序10.违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2争议解决的程序12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序13.合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点13.2合同的生效时间14.其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定的生效条件和程序第一部分：合同如下：第一条临时用工劳动合同的定义与范围1.1临时用工劳动合同的定义本合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者向用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。1.2临时用工劳动合同的范围本合同适用于用人单位因季节性、临时性或者特殊原因需要临时用工的情况下，与劳动者订立的劳动合同。第二条劳动合同的当事人2.1用人单位的基本信息用人单位名称：________________用人单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.2劳动者的基本信息劳动者姓名：________________劳动者身份证号码：________________联系方式：________________第三条劳动合同的期限3.1合同的起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同的终止日期本合同至____年____月____日止。第四条工作内容和工作地点4.1工作内容劳动者应按照用人单位的要求，完成指定的工作任务。4.2工作地点劳动者的工作地点为：________________。第五条工作时间5.1工作时间的规定劳动者每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照用人单位的规章制度执行。5.2加班的规定劳动者加班应按照国家的相关规定支付加班费。第六条劳动报酬6.1基本工资劳动者的月基本工资为人民币____元。6.2加班工资劳动者加班工资按照每小时____元计算。6.3其他补贴和奖金劳动者根据实际情况，可能获得相应的补贴和奖金。第八条劳动保护和劳动条件8.1劳动保护的规定用人单位应按照国家规定，为劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。8.2劳动条件的提供用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的身心健康。第九条劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件和程序双方协商一致，可以解除本合同。劳动者提前解除合同的，应提前____天通知用人单位。9.2合同终止的条件和程序本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。第十条违约责任10.1用人单位的违约责任用人单位违反合同规定，导致劳动者权益受损的，应承担相应的违约责任。10.2劳动者的违约责任劳动者违反合同规定，导致用人单位权益受损的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决的程序劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，双方应按照裁决执行。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件和程序合同变更应双方协商一致，并书面签署。12.2合同解除的条件和程序合同解除应双方协商一致，并书面签署。第十三条合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的生效时间本合同自____年____月____日起生效。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定的，可以另行约定。14.2约定的生效条件和程序其他约定的生效条件和程序，由双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，其他自然人、法人或其他组织参与合同的履行或受益的情况。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，以及其他与甲乙双方有合同关系的方。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的告知义务甲乙双方在合同履行过程中，如有第三方介入的情况，应及时告知对方。2.2第三方介入的同意义务甲乙双方在涉及第三方介入的事项时，应取得对方的同意。未经对方同意，一方不得擅自与第三方进行合同外的交易。2.3第三方介入的合同修改甲乙双方在涉及第三方介入的事项时，应根据实际情况修改或补充本合同的相关条款。第三条第三方责任的界定3.1第三方责任的承担第三方介入的事项，如因第三方的原因导致甲乙双方权益受损的，由责任方承担相应的责任。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方另有约定的，按照约定执行。如无约定，第三方对甲乙双方的责任限额由甲乙双方协商确定。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合同关系，由第三方与甲方自行解决。甲方应确保第三方的行为符合合同约定。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的合同关系，由第三方与乙方自行解决。乙方应确保第三方的行为符合合同约定。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入的合同变更甲乙双方在涉及第三方介入的事项时，应按照本合同的变更程序进行合同变更。5.2第三方介入的合同解除甲乙双方在涉及第三方介入的事项时，应按照本合同的解除程序进行合同解除。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约责任第三方违反本合同或与甲乙双方的其他约定，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方的告知义务甲方、乙方应履行告知义务，及时通知对方第三方违约的情况。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2第三方争议解决程序劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，甲乙双方与第三方应按照裁决执行。第八条第三方介入的其他约定8.1第三方其他约定内容甲乙双方与第三方另有约定的，按照约定执行。8.2第三方其他约定的生效条件和程序甲乙双方与第三方其他约定的生效条件和程序，由甲乙双方与第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位的基本信息附件二：劳动者的基本信息附件三：劳动保护设施和用品清单附件四：工作时间表附件五：劳动报酬明细表附件六：社会保险缴纳明细表附件七：福利待遇明细表附件八：劳动条件说明书附件九：合同变更协议附件十：合同解除协议附件十一：第三方介入协议附件十二：争议解决协议附件十三：其他约定协议附件的详细要求和附件的说明：附件一：用人单位的基本信息详细要求：包括用人单位的名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。附件的说明：用于确认用人单位的身份和联系方式。附件二：劳动者的基本信息详细要求：包括劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。附件的说明：用于确认劳动者的身份和联系方式。附件三：劳动保护设施和用品清单详细要求：列出用人单位提供的劳动保护设施和用品的名称、数量、质量等。附件的说明：用于明确用人单位提供的劳动保护设施和用品的种类和数量。附件四：工作时间表详细要求：列出劳动者的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班时间等。附件的说明：用于明确劳动者的工作时间安排。附件五：劳动报酬明细表详细要求：列出劳动者的月基本工资、加班工资、其他补贴和奖金等。附件的说明：用于明确劳动者的劳动报酬构成。附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：列出劳动者应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。附件的说明：用于明确劳动者应缴纳的社会保险项目和比例。附件七：福利待遇明细表详细要求：列出劳动者应享有的福利待遇，如年终奖、带薪年假、节日福利等。附件的说明：用于明确劳动者的福利待遇。附件八：劳动条件说明书详细要求：列出劳动者的工作地点、工作内容、劳动保护措施等。附件的说明：用于明确劳动者的工作条件和环境。附件九：合同变更协议详细要求：列出合同变更的内容和程序。附件的说明：用于明确合同变更的约定。附件十：合同解除协议详细要求：列出合同解除的条件和程序。附件的说明：用于明确合同解除的约定。附件十一：第三方介入协议详细要求：列出第三方介入的事项、条件和程序。附件的说明：用于明确第三方介入的约定。附件十二：争议解决协议详细要求：列出争议解决的方式和程序。附件的说明：用于明确争议解决的约定。附件十三：其他约定协议详细要求：列出双方的其他约定内容。附件的说明：用于明确双方的其他约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按时支付劳动报酬。2.用人单位未提供约定的工作条件。3.用人单位未按照合同约定提供劳动保护。4.劳动者未按照合同约定提供劳动力。5.劳动者未按照合同约定工作时间工作。6.劳动者未按照合同约定提供个人信息。7.第三方未按照合同约定提供服务或产品。8.第三方未按照合同约定履行介入职责。责任认定标准：1.用人单位违约行为导致劳动者权益受损的，应承担相应的违约责任，如支付迟延工资、赔偿损失等。2.劳动者违约行为导致用人单位权益受损的，应承担相应的违约责