终止劳动合同协议书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

终止劳动合同协议书范文本合同目录一览1.终止劳动合同的条款1.1终止劳动合同的条件1.2终止劳动合同的方式1.3终止劳动合同的日期2.劳动合同的解除2.1解除劳动合同的条件2.2解除劳动合同的方式2.3解除劳动合同的日期3.经济补偿3.1经济补偿的计算方式3.2经济补偿的支付时间3.3经济补偿的支付方式4.福利待遇4.1终止或解除劳动合同后的福利待遇4.2福利待遇的支付时间4.3福利待遇的支付方式5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密协议的有效期5.3保密协议的违约责任6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制的违约责任7.个人所得税7.1个人所得税的计算方式7.2个人所得税的支付时间7.3个人所得税的支付方式8.社会保险8.1社会保险的缴纳方式8.2社会保险的缴纳金额8.3社会保险的缴纳期限9.劳动合同的归档9.1劳动合同的归档方式9.2劳动合同的归档时间9.3劳动合同的归档责任人10.争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时效10.3争议解决的违约责任11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律变更对合同的影响11.3法律解释的权力12.合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同终止后的权利和义务13.其他条款13.1双方的其他协议13.2合同的修改和补充13.3合同的解除和废止14.签字盖章14.1双方的签字盖章要求14.2签字盖章的时间14.3签字盖章的有效期第一部分：合同如下：第一条终止劳动合同的条款1.1终止劳动合同的条件本合同终止的条件如下：(1)劳动合同期满，双方未续签；(2)劳动者达到法定退休年龄或因公死亡；(3)劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权立即终止合同；(4)劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作；(5)劳动合同约定的其他终止条件。1.2终止劳动合同的方式劳动合同终止时，双方应按照本合同约定和法律法规的规定办理终止手续。用人单位应在劳动合同终止之日起十五日内为劳动者办理社会保险关系转移或终止手续，并出具终止劳动合同的证明。1.3终止劳动合同的日期劳动合同终止的日期为双方约定的终止日期，或根据本合同第1.1条的规定确定的终止日期。第二条劳动合同的解除2.1解除劳动合同的条件除本合同另有约定外，解除劳动合同的条件如下：(1)双方协商一致解除劳动合同；(2)劳动者因个人原因提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；(3)用人单位因客观原因提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同；(4)劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，用人单位有权立即解除劳动合同；(5)劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作；(6)劳动合同约定的其他解除条件。2.2解除劳动合同的方式劳动合同解除时，双方应按照本合同约定和法律法规的规定办理解除手续。用人单位应在劳动合同解除之日起十五日内为劳动者办理社会保险关系转移或终止手续，并出具解除劳动合同的证明。2.3解除劳动合同的日期劳动合同解除的日期为双方约定的解除日期，或根据本合同第2.1条的规定确定的解除日期。第三条经济补偿3.1经济补偿的计算方式经济补偿的计算方式如下：(1)按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；(2)工作不满一年的，按比例支付经济补偿；(3)工作年限不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。3.2经济补偿的支付时间经济补偿的支付时间为劳动合同终止或解除之日起十五日内。3.3经济补偿的支付方式经济补偿的支付方式为银行转账，将补偿金支付至劳动者提供的银行账户。第四条福利待遇4.1终止或解除劳动合同后的福利待遇(1)按照国家和地方规定享受失业保险待遇；(2)按照国家和地方规定享受医疗保险待遇；(3)按照国家和地方规定享受养老保险待遇。4.2福利待遇的支付时间福利待遇的支付时间按照国家和地方规定执行。4.3福利待遇的支付方式福利待遇的支付方式为通过社会保险经办机构或用人单位指定的方式进行支付。第五条保密协议5.1保密信息的定义保密信息是指在劳动者在职期间和劳动合同终止或解除后，劳动者所掌握的、不为公众所知晓的、对用人单位具有经济价值或竞争优势的信息。5.2保密协议的有效期保密协议的有效期为劳动者在职期间及劳动合同终止或解除后两年。5.3保密协议的违约责任违反保密协议的，泄露保密信息的劳动者应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于劳动者在离职后在同一行业从事与原工作相同或相似的工作。6.2竞业限制的期限竞业限制的期限为劳动合同终止或解除后两年。6.3竞业限制的违约责任违反竞业限制约定的，劳动者应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第八条个人所得税8.1个人所得税的计算方式个人所得税的计算方式按照国家和地方税务机关的规定执行。8.2个人所得税的支付时间个人所得税的支付时间按照国家和地方税务机关的规定执行。8.3个人所得税的支付方式个人所得税的支付方式为通过税务机关指定的方式进行支付。第九条社会保险9.1社会保险的缴纳方式社会保险的缴纳方式为用人单位代扣代缴。9.2社会保险的缴纳金额社会保险的缴纳金额按照国家和地方人民政府的规定执行。9.3社会保险的缴纳期限社会保险的缴纳期限为每月十五日前。第十条劳动合同的归档10.1劳动合同的归档方式劳动合同的归档方式为纸质文档归档和电子文档备份。10.2劳动合同的归档时间劳动合同的归档时间为劳动合同签订或变更之日起十五日内。10.3劳动合同的归档责任人劳动合同的归档责任人为用人单位的人力资源部门。第十一条争议解决11.1争议解决的途径争议解决的途径为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决的时效争议解决的时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。11.3争议解决的违约责任违反争议解决约定的，违约方应当承担相应的法律责任。第十二条法律适用12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更对合同的影响法律变更对合同的影响按法律规定和本合同约定执行。12.3法律解释的权力本合同的解释权归双方共同所有。第十三条合同的生效和终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止条件本合同在履行完毕或者双方协商一致解除终止时终止。13.3合同终止后的权利和义务合同终止后，双方依照本合同约定和法律法规的规定处理剩余事项。第十四条签字盖章14.1双方的签字盖章要求本合同由双方授权代表签字并加盖公章。14.2签字盖章的时间签字盖章的时间为合同生效之日起。14.3签字盖章的有效期签字盖章的有效期为合同期限内。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与甲乙方有合同关系或业务往来的个体或组织。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方的合同履行过程中，根据双方的约定或法律法规的规定，参与甲乙双方的合同履行或对甲乙双方的合同履行进行监督、协调、调解、仲裁或其他形式的介入。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)甲乙方在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同无法履行或履行困难；(2)甲乙方在合同履行过程中，需要第三方的协助或支持；(3)甲乙方在合同履行过程中，与第三方发生纠纷或争议；(4)法律法规规定或甲乙方约定需要第三方介入的其他情形。第三条第三方介入的程序3.1甲乙方在合同履行过程中，如有第三方介入的需要，应书面通知对方；3.2甲乙方应就第三方介入的事项进行协商，并达成一致；3.3甲乙方应在合同中明确第三方的权利、义务和责任；3.4甲乙方应按照协商的结果修改合同，并报双方确认。第四条第三方介入的责任限额4.1第三方介入的责任限额是指第三方对甲乙双方的合同履行承担的责任范围和限额；4.2甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方承担的责任范围、赔偿限额等；4.3甲乙方应确保第三方的责任限额符合法律法规的规定，并保障甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任；5.2第三方因过错导致甲乙双方的合同无法履行或履行困难的，应承担相应的过错责任；5.3第三方介入的行为违反法律法规的，应承担相应的法律责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系或业务往来，不影响甲乙方之间的合同关系；6.2第三方对甲乙双方的合同履行不承担连带责任；6.3甲乙方与第三方的合同关系或业务往来，不影响甲乙方之间的合同履行和权利义务。第七条第三方介入的合同修改和补充7.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，应根据第三方介入的情形和内容，修改和补充合同；7.2甲乙方修改和补充合同的内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行；7.3甲乙方修改和补充合同的内容，应符合法律法规的规定，并保障甲乙双方的合法权益。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；8.3甲乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙方之间的合同履行。第九条第三方介入的合同解除和终止9.1甲乙方与第三方之间的合同关系或业务往来终止的，甲乙方可以根据本合同的约定解除或终止合同；9.2甲乙方解除或终止合同的，应按照本合同的约定办理解除或终止手续；9.3甲乙方解除或终止合同的，应保障甲乙双方的合法权益。第十条第三方介入后的合同履行10.1甲乙方与第三方之间的合同关系或业务往来终止的，甲乙方应继续履行本合同；10.2甲乙方与第三方之间的合同关系或业务往来终止的，甲乙方应按照本合同的约定处理合同终止后的事宜；10.3甲乙方与第三方之间的合同关系或业务往来终止的，甲乙方应保障甲乙双方的合法权益。第十一条第三方介入的合同效力11.1本合同中关于第三方介入的条款，不构成合同的主要条款，不影响合同的效力；11.2本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙方之间的合同关系和权利义务；11.3本合同中关于第三方介入的条款，不得违反法律法规的规定。第十二条第三方介入的合同修改和补充12.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，应根据第三方介入的情形和内容，修改和补充合同；12.2甲乙方修改和补充合同的内容，应经双方协商第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同范本详细要求和说明：本附件提供了劳动合同的标准范本，用于指导甲乙双方在签订合同时的条款填写。2.附件二：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的条件、程序、责任限额、违约责任等事项。3.附件三：保密协议详细要求和说明：本附件规定了保密信息的定义、保密协议的有效期及违约责任。4.附件四：竞业限制协议详细要求和说明：本附件明确了竞业限制的适用范围、期限及违约责任。5.附件五：福利待遇规定详细要求和说明：本附件详细列出了终止或解除劳动合同后的福利待遇，包括失业保险、医疗保险、养老保险等。6.附件六：社会保险缴纳规定详细要求和说明：本附件规定了社会保险的缴纳方式、缴纳金额和缴纳期限。7.附件七：争议解决办法详细要求和说明：本附件提供了争议解决的途径、时效和违约责任。8.附件八：法律适用及解释权详细要求和说明：本附件明确了合同适用的法律、法律变更对合同的影响及解释权的归属。9.附件九：合同的生效和终止详细要求和说明：本附件规定了合同的生效条件、终止条件及终止后的权利和义务。10.附件十：签字盖章详细要求和说明：本附件明确了签字盖章的要求、时间和有效期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：第三方未按照合同约定履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。2.违约行为：第三方因过错导致合同无法履行或履行困难责任认定：第三方应承担过错责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为：第三方介入的行为违反法律法规责任认