培训机构员工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

培训机构员工合同精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（培训机构）定义1.2乙方（员工）定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4其他补贴与福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度第六条：培训与晋升6.1甲方提供的培训机会6.2乙方晋升机制第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更情形8.2解除情形8.3终止情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：附则13.1合同的解释权13.2合同的附件13.3合同的修订历史第十四条：完整合同文本14.1甲方（培训机构）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章14.3双方授权代表签字盖章14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（培训机构）定义1.2乙方（员工）定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类本合同期限分为固定期限和无固定期限两种。2.1.1固定期限固定期限合同的期限为自合同生效之日起至____年__月__日止。2.1.2无固定期限无固定期限合同自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或者依法解除合同之日起终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），工作地点为甲方所在地。3.2乙方的职责与任务乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责及工作任务，包括但不限于：（1）根据甲方的工作安排，完成教学、科研、管理等各项工作；（2）参加甲方组织的培训、会议等活动；（3）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金。具体奖金标准及发放办法按甲方的相关规定执行。4.3五险一金甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4其他补贴与福利乙方根据甲方的规定，有资格获得交通补贴、通讯补贴等其他补贴以及年假、节假日福利等福利。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。5.2休息休假制度乙方享有国家法定的休息休假待遇。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第六条：培训与晋升6.1甲方提供的培训机会甲方根据乙方的岗位需要和职业发展，为乙方提供内外部的培训机会。6.2乙方晋升机制乙方的晋升根据甲方的相关规定执行，甲方将为乙方提供公平竞争的晋升机会。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更情形合同期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬等条款的变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除情形本合同解除的情形包括：（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前____天书面通知甲方解除；（3）甲方因客观原因解除；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除。8.3终止情形本合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第九条：违约责任9.1甲方违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。9.2乙方违约责任乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条：争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项双方在合同之外的其他事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改合同的修改应当经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的解除合同的解除按照本合同第八条的规定执行。第十三条：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲方。13.2合同的附件本合同附件包括：甲方规章制度、乙方岗位说明书等。13.3合同的修订历史本合同的修订历史如下：（1）____年__月__日，双方签订初始合同；（2）____年__月__日，双方签订第一次修订协议；（3）____年__月__日，双方签订第二次修订协议。第十四条：完整合同文本14.1甲方（培训机构）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章14.3双方授权代表签字盖章14.4合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同条款涉及并参与合同履行过程的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方分类第三方分为有偿服务和无偿服务两类。有偿服务第三方指为甲方和乙方提供专业服务，并据此收取费用的个体或组织；无偿服务第三方指为甲方和乙方提供服务，但不收取费用的个体或组织。第二条：第三方介入情形2.1有偿服务第三方介入当甲方和乙方根据合同约定需要有偿服务第三方提供专业支持时，包括但不限于中介方介绍业务、评估机构进行项目评估、咨询服务提供商提供专业咨询等，有偿服务第三方按照合同约定参与合同履行过程。2.2无偿服务第三方介入当甲方和乙方根据合同约定需要无偿服务第三方提供支持时，包括但不限于政府相关部门、行业组织进行监管、指导等，无偿服务第三方按照合同约定参与合同履行过程。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方在履行合同过程中，应对其提供的服务或产品负责。除法定义务外，第三方对甲方和乙方不承担其他任何形式的义务或责任。3.2第三方责任限额第三方在履行合同过程中造成甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额，不得超过甲方和乙方因第三方服务或产品实际支付的费用。第四条：第三方义务4.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时、高效的服务或产品。4.2第三方应保证其服务或产品的合法性、合规性，不得违反法律法规及行业规范。4.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方披露。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方独立签订合同，甲方和乙方之间、甲方和第三方之间、乙方和第三方之间的合同关系互不影响。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方和乙方的规章制度，如有违反，甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿。5.3第三方与甲方和乙方之间的合同纠纷，由双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。第六条：第三方退出6.1第三方因故不能继续履行合同义务时，应提前书面通知甲方和乙方。6.2第三方退出合同后，应协助甲方和乙方完成合同交接，确保甲方和乙方利益不受损失。第七条：第三方变更7.1第三方如发生合并、分立、解散等变更事项，本合同对变更后的主体继续有效。7.2第三方变更名称、法定代表人、地址等事项，应提前书面通知甲方和乙方。第八条：其他约定8.1甲方和乙方与第三方之间的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方的工作时间、休息休假制度、绩效考核制度、员工培训制度等。附件二：乙方岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作任务、绩效考核标准等。附件三：第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等。附件四：保密协议详细描述保密内容、保密期限、违约责任等。附件五：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件六：晋升制度详细描述乙方的晋升渠道、晋升条件、晋升程序等。附件七：福利制度详细描述甲方为乙方提供的福利项目、福利标准、福利发放方式等。附件八：绩效考核办法详细描述乙方的绩效考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件九：劳动合同续签申请表详细描述劳动合同续签的申请流程、审批程序等。附件十：劳动合同解除/终止申请表详细描述劳动合同解除/终止的申请流程、审批程序等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升、福利等机会。3.甲方未按照合同约定履行保密义务。4.乙方未按照合同约定提供劳动服务。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.第三方未按照合同约定提供服务或产品。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违