贵州员工劳动合同书标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

贵州员工劳动合同书标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施第八条：培训与发展8.1培训机会8.2培训费用8.3职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：解除和终止合同10.1提前解除合同10.2合同到期终止10.3解除合同的违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：其他约定12.1休假制度12.2奖惩制度12.3知识产权归属第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更13.2合同解除第十四条：违约责任14.1甲方违约14.2乙方违约14.3违约责任的具体规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同的有效期限为不定期，自双方签署之日起生效，除非根据本合同约定解除或终止。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任____职位，主要职责为____。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守公司的各项规章制度。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作__小时，每周休息__天，国家法定节假日按国家规定执行。4.2加班时间：乙方在法定工作时间之外加班，应按照甲方的规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得每月人民币____元的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班工资按照公司规定支付，具体标准如下：平日加班____元/小时，休息日加班____元/小时，法定节假日加班____元/小时。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为乙方工资的____%，缴费比例为甲方和乙方各缴纳____%。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数为乙方工资的____%，缴费比例为甲方和乙方各缴纳____%。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数为乙方工资的____%，缴费比例为甲方和乙方各缴纳____%。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为甲方缴纳____%，乙方不缴纳。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例为甲方缴纳____%，乙方不缴纳。第七条：劳动保护7.1劳动安全：甲方应按照国家和地方的安全生产法律法规，保障乙方的劳动安全。7.2劳动卫生：甲方应定期进行劳动卫生检查，确保工作环境的卫生与健康。7.3劳动保护设施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障乙方的生命安全和身体健康。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和工作效率。8.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。8.3职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起____年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：解除和终止合同10.1提前解除合同：双方协商一致，可以提前解除劳动合同。10.2合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。10.3解除合同的违约责任：双方解除合同时，应按照合同约定履行违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。12.2奖惩制度：甲方对乙方实行奖惩制度，奖励可分为物质奖励和精神奖励，惩罚可分为警告、记过、降级、撤职等。12.3知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。13.2合同解除：合同的解除应按照合同约定或者法律规定执行。第十四条：违约责任14.1甲方违约：甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。14.2乙方违约：乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。14.3违约责任的具体规定：双方在合同中约定的违约责任，如有冲突，以本条规定为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同履行、利益相关的自然人、法人和其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方与乙方之间需要通过中介机构进行业务往来，中介机构即为第三方。2.2监管方介入：如政府相关部门、行业协会等对甲方与乙方之间的合同履行进行监督、检查或管理，这些部门和组织也为第三方。2.3服务提供商介入：如甲方与乙方在履行合同过程中，需要向第三方服务提供商支付费用，以获取相关服务，第三方服务提供商也为第三方。第三条：第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定和相关法律法规，履行其在合同中的义务，确保合同的顺利履行。3.2第三方权利：第三方在合同履行过程中，享有与其角色相应的权利，如知情权、参与权等。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1中介方介入：如甲方与乙方通过中介方进行业务往来，中介方应遵守诚实守信、公平公正的原则，为甲方与乙方提供服务。如中介方未履行合同义务或存在过错，导致甲方或乙方损失，中介方应承担相应的责任。4.2监管方介入：如政府相关部门、行业协会等对甲方与乙方之间的合同履行进行监督、检查或管理，甲方与乙方应积极配合第三方的工作，并按照第三方的要求提供相关资料和信息。如甲方或乙方不配合第三方工作，导致合同无法正常履行，应承担相应的责任。4.3服务提供商介入：如甲方与乙方在履行合同过程中，需要向第三方服务提供商支付费用，以获取相关服务，甲方与乙方应按照合同约定支付费用。如甲方或乙方未按约定支付费用，导致服务无法正常提供，应承担相应的责任。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同的具体情况确定，包括但不限于中介费用、监管费用、服务费用等。5.2第三方责任限额的支付：第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应按照合同约定和法律规定承担相应的赔偿责任。如赔偿金额超过第三方责任限额，甲方和乙方协商确定超出部分的赔偿责任。5.3第三方责任限额的调整：合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲方和乙方应协商一致，并书面确认。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方在合同履行过程中，应保持独立地位，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。6.2第三方之间的关系：如多方第三方参与合同履行，各方第三方之间应相互配合，共同确保合同的顺利履行。如各方第三方之间发生纠纷，应协商解决，避免影响合同履行。第七条：第三方介入的合同修订7.1甲方和乙方在合同履行过程中，如发现第三方介入导致合同内容需要修订，应协商一致，并书面确认。7.2合同修订内容应明确第三方在合同中的权利、义务和责任，以及第三方责任限额等。第八条：第三方违约处理8.1第三方违反合同约定或法律法规规定，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约处理应按照合同约定和法律规定进行，如合同未约定或法律规定不明确，甲方和乙方应协商确定处理方式。第九条：第三方退出9.1第三方在合同履行过程中，如因合理原因需退出合同，应提前通知甲方和乙方。9.2第三方退出合同后，甲方和乙方应按照合同约定和法律规定，处理与第三方相关的后续事宜。第十条：合同的继续履行10.1第三方退出合同或违约导致合同无法履行时，甲方和乙方应协商一致，决定是否继续履行合同。10.2如甲方和乙方决定继续履行合同，应按照合同约定和法律规定，处理与第三方相关的后续事宜。第十一条：合同解除和终止11.1第三方介入导致合同解除或终止的，甲方和乙方应按照合同约定和法律规定，处理与第三方相关的后续事宜。11.2合同解除或终止后，甲方和乙方应遵循诚实守信的原则，妥善处理合同解除或终止后的事宜。第十二条：违约责任12.1甲方和乙方违反合同约定，导致第三方损失的，甲方和乙方应承担相应的违约责任。12.2第三方违反合同约定，导致甲方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：工作职责说明附件四：劳动保护设施清单附件五：培训计划表附件六：奖惩制度实施细则附件七：第三方服务提供商名单及服务内容附件八：监管机构要求的相关文件附件九：社会保险缴纳指南附件十：知识产权归属确认书附件十一：劳动合同解除和终止通知书附件十二：违约行为认定及责任追究细则附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细说明了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。附件二：保密协议本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务，以及违反保密义务的责任和赔偿标准。附件三：工作职责说明本附件详细列出了乙方的工作职责和岗位要求，以及甲方对乙方的工作指导和要求。附件四：劳动保护设施清单本附件列出了甲方提供的劳动保护设施清单，包括安全防护用品、设备等。附件五：培训计划表本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、内容、方式等。附件六：奖惩制度实施细则本附件详细列出了甲方的奖惩制度，包括奖励种类、奖励标准、惩罚种类、惩罚标准等。附件七：第三方服务提供商名单及服务内容本附件列出了甲方和乙方合作的服务提供商名单，以及各自提供的服务内容和要求。附件八：监管机构要求的相关文件本附件包括了甲方和乙方需要遵守的监管机构要求的相关文件和规定。附件九：社会保险缴纳指南本附件详细说明了甲方和乙方需要缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件十：知识产权归属确认书本附件明确了乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括归属标准和归属方式等。附件十一：劳动合同解除和终止通知书本附件用于通知甲乙双方劳动合同的解除或终止事宜，包括解除或终止的原因、时间等。附件十二：违约行为认定及责任追究细则本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为，以及违约责任的认定标准和追究程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、劳动报酬、社会保险等。2.乙方未按照合同约定提供劳动力、违反保密义务、违反工作职责等。3.第三方未按照合同约定提供服务、违反服务内容和要求等。违约责任认定标准：1.根据合同约定，