河北省保定市劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

河北省保定市劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况1.1.2劳动者的基本情况1.2合同的期限1.2.1固定期限1.2.2无固定期限1.2.3试用期1.3工作内容和工作地点1.3.1工作内容1.3.2工作地点1.4工作时间和休息休假1.4.1工作时间1.4.2休息休假2.劳动报酬2.1工资2.1.1基本工资2.1.2绩效工资2.1.3奖金2.2社会保险和福利待遇2.2.1社会保险2.2.2福利待遇3.合同的履行、变更和解除3.1履行合同的基本原则3.2合同的变更3.2.1用人单位变更情况3.2.2劳动者变更情况3.3合同的解除3.3.1双方协商解除3.3.2用人单位单方面解除3.3.3劳动者单方面解除3.3.4法定解除条件4.经济补偿和赔偿4.1经济补偿4.1.1解除或终止合同时应支付的经济补偿4.1.2其他情况下的经济补偿4.2赔偿4.2.1用人单位的赔偿责任4.2.2劳动者的赔偿责任5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权的使用和保护8.合同的终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1通知和送达11.2附件11.3修改和补充12.劳动合同的生效和终止12.1生效条件12.2终止条件13.双方签字盖章13.1用人单位签字盖章13.2劳动者签字盖章14.合同的副本和复印件14.1副本数量和保管14.2复印件效力第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况单位名称：____________单位地址：____________单位负责人：____________单位联系电话：____________1.1.2劳动者的基本情况姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________住址：____________1.2合同的期限1.2.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2无固定期限本劳动合同无固定期限，自____年__月__日起至双方协商解除、依法解除或者终止之日起止。1.2.3试用期本劳动合同试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。1.3工作内容和工作地点1.3.1工作内容（详细工作内容列举）1.3.2工作地点劳动者在本合同约定的用人单位工作地点从事工作。第二条劳动报酬2.1工资2.1.1基本工资劳动者的基本工资为每月人民币____元。2.1.2绩效工资劳动者的绩效工资根据劳动者的工作绩效、工作质量、工作量等因素确定。2.1.3奖金劳动者根据用人单位的奖金制度，有资格获得相应的奖金。2.2社会保险和福利待遇2.2.1社会保险（详细列举）2.2.2福利待遇（详细列举）第三条合同的履行、变更和解除3.1履行合同的基本原则双方应按照合同的约定，全面履行各自的义务，共同维护合同的履行。3.2合同的变更3.2.1用人单位变更情况用人单位因客观原因需要变更合同内容的，应与劳动者协商一致，并书面通知劳动者。3.2.2劳动者变更情况劳动者因个人原因需要变更合同内容的，应提前__个月书面通知用人单位。3.3合同的解除3.3.1双方协商解除双方协商一致，可以解除本劳动合同。3.3.2用人单位单方面解除用人单位有下列情形之一，可以单方面解除本劳动合同：（详细列举）3.3.3劳动者单方面解除劳动者提前__个月书面通知用人单位，可以解除本劳动合同。3.3.4法定解除条件（详细列举）第四条经济补偿和赔偿4.1经济补偿4.1.1解除或终止合同时应支付的经济补偿用人单位在解除或终止合同时，应按照国家的规定支付经济补偿。4.1.2其他情况下的经济补偿其他情况下需要支付经济补偿的，按照双方的约定执行。4.2赔偿4.2.1用人单位的赔偿责任用人单位因违反本合同规定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.2劳动者的赔偿责任劳动者因违反本合同规定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条保密协议5.1保密内容劳动者应当保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密期限劳动者对用人单位的商业秘密承担保密义务，直至该秘密公之于众或者不再具有保密性。5.3违约责任劳动者违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围劳动者在合同解除或终止后__年内，不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事相同或相似的工作。6.2限制期限劳动者在合同解除或终止后，应遵守竞业限制约定。6.3违约责任劳动者违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第七条知识产权7.1知识产权归属劳动者在合同期间创造的知识产权，归用人单位所有。7.2知识产权第八条合同的终止和解除8.1合同终止条件（详细列举）8.2合同解除条件（详细列举）第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。9.2仲裁程序双方同意将劳动争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。9.3诉讼程序双方同意将劳动争议提交至____人民法院进行诉讼。第十条法律适用和争议解决10.1法律适用本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国劳动法律法规。10.2争议解决双方在履行本合同时发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行解决。第十一条其他条款11.1通知和送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事项。11.2附件本劳动合同的附件包括：（详细列举）11.3修改和补充本劳动合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条劳动合同的生效和终止12.1生效条件本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2终止条件本劳动合同在合同期限届满或者合同解除、终止条件成就之日起终止。第十三条双方签字盖章13.1用人单位签字盖章（用人单位签字或者盖章）13.2劳动者签字盖章（劳动者签字）第十四条合同的副本和复印件14.1副本数量和保管本劳动合同一式两份，双方各执一份。14.2复印件效力本劳动合同的复印件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有利益关系的独立法人、其他组织或者自然人。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（详细列举）2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（详细列举）第三条第三方介入后的权利和义务3.1第三方介入后的权利第三方介入后，享有与甲方、乙方同等的权利，包括但不限于：（详细列举）3.2第三方介入后的义务第三方介入后，应履行与甲方、乙方同等的义务，包括但不限于：（详细列举）第四条第三方介入的责任限额4.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额根据第三方介入的具体情况确定，包括但不限于：（详细列举）4.2第三方介入的责任限额的确定方式第三方介入的责任限额的确定方式包括但不限于：（详细列举）第五条第三方介入的终止条件5.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（详细列举）5.2第三方介入的终止方式第三方介入的终止方式包括但不限于：（详细列举）第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式包括但不限于：（详细列举）6.2第三方介入的争议解决机构第三方介入的争议解决机构包括但不限于：（详细列举）第七条第三方介入对甲方和乙方的权益保护7.1第三方介入对甲方和乙方权益的保护第三方介入不应损害甲方和乙方的合法权益，包括但不限于：（详细列举）7.2第三方介入对甲方和乙方权益的保护措施第三方介入对甲方和乙方权益的保护措施包括但不限于：（详细列举）第八条甲方和乙方的配合义务8.1甲方和乙方的配合义务甲方和乙方应在第三方介入过程中提供必要的配合，包括但不限于：（详细列举）8.2甲方和乙方配合义务的履行方式甲方和乙方配合义务的履行方式包括但不限于：（详细列举）第九条第三方介入的违约责任9.1第三方介入的违约责任第三方介入违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（详细列举）9.2第三方介入违约责任的承担方式第三方介入违约责任的承担方式包括但不限于：（详细列举）第十条甲方和乙方的权益救济10.1甲方和乙方的权益救济甲方和乙方在第三方介入过程中，如合法权益受到损害，有权要求损害赔偿，包括但不限于：（详细列举）10.2甲方和乙方权益救济的途径甲方和乙方权益救济的途径包括但不限于：（详细列举）第十一条第三方介入的合同变更和解除11.1第三方介入的合同变更第三方介入的合同变更包括但不限于：（详细列举）11.2第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除包括但不限于：（详细列举）第十二条第三方介入后的合同效力12.1第三方介入后的合同效力第三方介入后的合同效力应符合法律法规的规定，包括但不限于：（详细列举）12.2第三方介入后合同效力的确认方式第三方介入后合同效力的确认方式包括但不限于：（详细列举）第十三条附件本合同的附件包括但不限于：（详细列举）第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字盖章（甲方签字或者盖章）14.2乙方签字盖章（乙方签字）第十五条合同的副本和复印件15.1副本数量和保管本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三方执一份。15.2复印件效力本合同的复印件具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期评估表附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴纳证明附件五：福利待遇说明附件六：工作时间安排附件七：工作地点变更通知附件八：第三方介入协议附件九：保密协议附件十：竞业限制协议附件十一：知识产权声明附件十二：合同解除或终止证明附件十三：经济补偿计算公式附件十四：违约行为清单附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。附件二：试用期评估表本附件用于评估劳动者在试用期的表现，包括工作能力、工作态度、业务水平等方面。附件三：工资支付证明本附件用于证明甲方按照合同约定按时足额支付乙方工资的情况。附件四：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件五：福利待遇说明本附件详细说明了甲方为乙方提供的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。附件六：工作时间安排本附件详细规定了甲方的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班规定等。附件七：工作地点变更通知本附件用于通知乙方工作地点的变更情况。附件八：第三方介入协议本附件详细规定了第三方介入的条件、方式、权利义务、责任限额等事项。附件九：保密协议本附件用于规定乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。附件十：竞业限制协议本附件用于规定乙方在合同解除或终止后的竞业限制义务和违约责任。附件十一：知识产权声明本附件用于声明甲方对知识产权的所有权和使用权。附件十二：合同解除或终止证明本附件用于证明合同的解除或终止情况。附件十三：经济补偿计算公式本附件提供了经济补偿的计算公式，用于计算乙方在合同解除或终止时应获得的经济补偿。附件十四：违约行为清单本附件详细列出了合同中涉及的违约行为，包括违约的具体情形和违约责任的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为（1）未经用人单位同意，提前解除劳动合同；（2）违反劳动合同约定，不履行工作职责；（3）违反保密协议，泄露用人单位商业秘密；（4）违反竞业限制协议，从事与用人单位业务相同或相似的工作。2.用人单位违约行为（1）未按照合同约定提供劳动条件；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）未按照合同约定提供福利待遇；（4）违法解除或终止劳动合同