护士劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

护士劳动合同本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3乙方护士执业资格及注册情况第二条劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方加班工资4.3乙方奖金及福利第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费5.2乙方医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇5.3乙方福利待遇及假期第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施6.2甲方保障乙方的人身安全和健康6.3甲方为乙方提供培训和学习机会第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除劳动合同7.2甲方单方面解除劳动合同7.3乙方主动解除劳动合同7.4劳动合同到期终止第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除或终止劳动合同应支付的经济补偿8.2乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任8.3甲方违反劳动合同应承担的赔偿责任第九条保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限9.3保密协议的解除和终止第十条知识产权归属10.1乙方在工作中创造的知识产权归属10.2甲方对乙方知识产权的保护第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解和仲裁11.3诉讼途径第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1乙方资格证书复印件13.2劳动合同续签申请表13.3保密协议附件第十四条合同生效和解除14.1合同的生效时间14.2合同的解除和终止条件14.3合同解除或终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：X医院1.1.1甲方住所：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：1.3乙方护士执业资格：具备执业护士资格，注册号为第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2023年1月1日至2025年12月31日。2.2试用期为三个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为临床护士。3.3乙方的工作时间为标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币元/月（税前），试用期工资为人民币元/月（税前）。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.3乙方奖金及福利按照甲方的相关规定执行，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇按照国家和地方规定执行。5.3乙方福利待遇及假期包括：年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等，具体待遇按照甲方规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施，为乙方创造安全、健康的工作环境。6.2甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家和地方有关劳动安全卫生的规定。6.3甲方为乙方提供专业培训和学习机会，支持乙方提升专业技能和职业发展。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除劳动合同的，应书面协议，并提前三十日通知对方。7.2甲方单方面解除劳动合同的，应符合国家法律规定，并提前三十日通知乙方。7.3乙方主动解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.4劳动合同到期终止的，双方无异议，本合同自行终止。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除或终止劳动合同应支付的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。8.2乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德造成甲方损失等。8.3甲方违反劳动合同应承担的赔偿责任，包括但不限于未按时支付工资、未缴纳社会保险等。第九条保密协议9.1乙方对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密和患者隐私信息承担保密义务。9.2保密信息的范围包括但不限于：甲方运营管理、财务数据、患者资料、科研成果等。9.3保密协议自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止后两年内继续有效。第十条知识产权归属10.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、学术论文等，归甲方所有。10.2甲方对乙方知识产权的保护，按照国家和地方相关规定执行。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式为友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.2劳动争议的调解和仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。11.3诉讼途径为向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项，可另行协商并书面补充。第十三条附件13.1乙方资格证书复印件13.2劳动合同续签申请表13.3保密协议附件第十四条合同生效和解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的解除和终止条件，按照第七条的规定执行。14.3合同解除或终止后的权益处理，包括但不限于经济补偿、人事档案移交、社会保险转移等，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构。1.2第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、保险公司、金融服务机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方在履行合同过程中，如涉及第三方介入，应提前书面通知对方。2.2甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分沟通，并达成一致意见。2.3第三方介入的事项应明确记载在本合同中，包括但不限于：介入的目的、范围、期限、费用等。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的资料和信息。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方协商承担。第四条第三方介入的权益保护4.1甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保护，不得擅自变更、解除或终止第三方介入的事项。4.2如因甲乙双方的原因导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应的责任。第五条第三方介入的变更和终止5.1甲乙双方如需变更或终止第三方介入的事项，应提前书面通知对方，并协商一致。5.2变更或终止第三方介入的事项，不得影响甲乙双方已履行的合同义务和权益。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的事项和风险程度进行约定。6.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：赔偿限额、承担责任的方式等。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方的责任，不免除甲乙双方对对方的责任。7.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。8.2甲乙双方违反本合同的约定，导致第三方权益受损的，应承担相应的责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可另行协商并书面补充。本部分修正条款与原合同具有同等效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方资格证书复印件附件2：劳动合同续签申请表附件3：保密协议附件附件1的具体要求：乙方资格证书复印件应清晰可见，内容包括姓名、身份证号码、资格等级等信息。证书复印件需经乙方签字确认，并由甲方留存备份。附件2的具体要求：劳动合同续签申请表应填写完整，包括乙方基本信息、合同期限、工作内容等。申请表需经乙方签字确认，并由甲方留存备份。附件3的具体要求：保密协议附件应包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等条款。附件需经乙方签字确认，并由甲方留存备份。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或患者隐私信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。5.甲方单方面解除劳动合同，未符合国家法律规定。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲