2024版研发团队临时借调合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版研发团队临时借调合同本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2借调期限1.3借调岗位1.4借调人员2.借调目的与职责2.1借调目的2.2借调职责3.借调期间管理与待遇3.1借调期间管理3.2借调期间待遇4.借调人员的原岗位保障4.1岗位保障内容4.2岗位保障措施5.借调期间的劳动争议解决5.1劳动争议类型5.2劳动争议解决方式6.借调期满后的安排6.1续签合同6.2返回原单位7.借调期间的保险与福利7.1保险待遇7.2福利待遇8.借调期间的培训与晋升8.1培训机会8.2晋升机制9.借调期间的绩效评估9.1绩效评估标准9.2绩效评估流程10.借调期间的保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.借调期间的知识产权归属11.1知识产权类型11.2归属原则12.借调期间的违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.借调期间的争议解决方式13.1争议类型13.2解决方式14.借调期间的法律法规遵守14.1法律法规类型14.2遵守原则第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）1.2借调期限本合同借调期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3借调岗位乙方借调至甲方从事____岗位的工作。1.4借调人员乙方是甲方____部门的员工，工号为____，身份证号码为____。第二条借调目的与职责2.1借调目的本次借调旨在____，提升乙方专业技能，实现资源共享，促进双方业务发展。2.2借调职责（1）认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）积极参与甲方的培训和业务交流活动。（4）不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。第三条借调期间管理与待遇3.1借调期间管理（1）乙方在借调期间，由甲方负责日常管理。（2）甲方应合理安排乙方的岗位和工作任务，为乙方提供必要的工作条件和培训。（3）乙方应遵守甲方的工作时间、休息制度和请假制度。3.2借调期间待遇（1）乙方在借调期间的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。（2）乙方在借调期间，享有甲方的社会保险和公积金待遇。（3）乙方在借调期间，因公受伤或发生职业病，按照甲方的相关规定处理。第四条借调人员的原岗位保障4.1岗位保障内容（1）乙方借调期间，原岗位由甲方妥善保管，确保乙方返回时能恢复原岗位。（2）乙方借调期间，甲方不得降低乙方的岗位等级和工资待遇。4.2岗位保障措施（1）甲方应建立借调人员档案，记录乙方在借调期间的工作表现和成果。（2）乙方借调期满后，甲方应根据乙方的表现和实际情况，决定是否续签合同或安排返回原单位。第五条借调期间的劳动争议解决5.1劳动争议类型（1）本合同履行过程中发生的劳动争议。（2）乙方在借调期间与甲方发生的其他劳动争议。5.2劳动争议解决方式（1）双方应友好协商解决，必要时可以请求第三方调解。（2）如协商调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第六条借调期间的保险与福利6.1保险待遇（1）乙方在借调期间，享有甲方的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。（2）乙方应按时缴纳各项社会保险费用。6.2福利待遇（1）乙方在借调期间，享有甲方的年假、病假、婚假、产假等福利待遇。（2）乙方在借调期间，符合条件的，可以参加甲方的员工晋升和选拔。第七条借调期间的培训与晋升7.1培训机会乙方在借调期间，甲方应提供相应的培训机会，提升乙方的专业技能和工作能力。7.2晋升机制乙方在借调期间，表现优秀的，有权参加甲方的晋升选拔。晋升成功后，乙方的岗位和待遇按照甲方的相关规定执行。第八条借调期间的绩效评估8.1绩效评估标准乙方在借调期间的绩效评估标准如下：（1）工作完成情况：根据乙方完成工作任务的数量、质量和效率进行评估。（2）工作态度：根据乙方的工作积极性、责任感、团队合作精神等进行评估。（3）专业能力：根据乙方在借调期间的学习和应用新知识、技能的能力进行评估。8.2绩效评估流程（1）借调期间每季度进行一次绩效评估，由甲方负责组织实施。（2）绩效评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。（3）甲方应将绩效评估结果书面通知乙方，并对乙方提出改进意见和建议。第九条借调期间的保密协议9.1保密内容乙方在借调期间，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。保密内容包括：（1）甲方的技术秘密、经营秘密和管理秘密。（2）甲方与客户、合作伙伴之间的合同、协议和通信内容。（3）甲方其他未公开的信息和资料。9.2保密期限乙方对甲方的保密义务自借调期满之日起计算，保密期限为____年。第十条借调期间的知识产权归属10.1知识产权类型乙方在借调期间创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。10.2归属原则（1）乙方在借调期间完成的工作成果，属于甲方的知识产权。（2）乙方在借调期间独立创作的与甲方业务无关的知识产权，归乙方所有。第十一条借调期间的违约责任11.1违约情形（2）泄露甲方的商业秘密和知识产权。（3）违反甲方的规章制度，造成甲方损失。11.2违约责任承担（1）乙方应按照甲方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（2）甲方有权提前终止本合同，并要求乙方立即返回原单位。第十二条借调期间的争议解决方式12.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于：（1）合同条款的解释和履行。（2）借调期间的工资、福利等待遇。（3）借调期间的违约责任。12.2解决方式（1）双方应友好协商解决，必要时可以请求第三方调解。（2）如协商调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十三条借调期间的法律法规遵守13.1法律法规类型乙方在借调期间应遵守的法律法规包括但不限于：（1）中华人民共和国劳动法。（2）中华人民共和国劳动合同法。（3）其他与借调相关的法律法规。13.2遵守原则乙方在借调期间应按照法律法规的规定，履行合同义务，保障甲方的合法权益。第十四条借调期间的其他事项14.1双方应签订《借调协议》，作为本合同的附件，具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方、乙方因特定事项需要邀请第三方参与，以协助解决争议、提供专业意见或进行监督等。16.第三方介入的程序和条件16.1甲方、乙方在合同履行过程中，如出现无法解决的争议或需要专业意见的事项，可以协商一致，决定邀请第三方介入。16.2甲方、乙方应共同选定第三方，并签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入的事项应限于本合同的范围，且不得违反法律法规的规定。17.第三方的主要责任和权利17.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，公正、客观地履行介入职责，提供专业意见或协助解决争议。17.2第三方有权要求甲方、乙方提供与介入事项相关的资料和信息，并对其进行必要的调查和核实。17.3第三方应保密甲方、乙方提供的非公开信息，不得泄露给无关方。18.第三方介入的费用和支付方式18.1第三方介入的费用由甲方、乙方按照《第三方介入协议》的约定承担。18.2第三方介入费用的支付方式应在《第三方介入协议》中明确，包括但不限于预付、结算等方式。19.第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间是委托关系，第三方不构成甲方、乙方之间的合同主体。19.2第三方对甲方、乙方之间的合同履行不承担责任，甲方、乙方不得要求第三方承担合同责任。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中的行为，应当谨慎、尽职，但因不可抗力、第三方无法预见的原因导致损失的，第三方不承担责任。20.2第三方在介入过程中的失误或疏忽，导致甲方、乙方损失的，第三方应承担有限的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方介入费用的三倍。20.3第三方在介入过程中故意违约或违法行为导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的终止21.1甲方、乙方共同决定终止第三方介入的，应签订《第三方介入终止协议》，明确终止日期和相关事项。21.2第三方因故无法继续履行介入职责的，甲方、乙方可以共同决定终止第三方介入。21.3第三方介入终止后，甲方、乙方应按照《第三方介入协议》的约定，处理后续事项，包括但不限于支付费用、归还资料等。22.第三方介入的适用法律和争议解决22.1本合同及《第三方介入协议》的签订、履行、终止、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。22.2双方因本合同及《第三方介入协议》产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.其他事项23.1本合同及《第三方介入协议》的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方和第三方协商一致后生效。23.2本合同及《第三方介入协议》的附件，如有冲突，以附件为准。附件未规定的事项，以本合同为准。23.3本合同及《第三方介入协议》的签订、履行、终止、解除及争议解决，不影响甲方、乙方在合同外的其他权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《借调协议》详细说明借调期限、借调岗位、借调人员等信息。作为本合同的附件，具有同等法律效力。2.《第三方介入协议》明确第三方的职责、权利和义务。包括第三方介入的事项、费用和支付方式等内容。作为本合同的附件，具有同等法律效力。3.《绩效评估标准》详细列出乙方在借调期间的绩效评估标准。用于指导甲方对乙方进行绩效评估。4.《保密协议》明确乙方对甲方商业秘密和知识产权的保密义务。包括保密内容、保密期限等条款。5.《知识产权归属协议》规定乙方在借调期间创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权的归属原则。6.《违约责任认定标准》列出乙方在借调期间可能出现的违约行为。规定违约的责任认定标准和违约金等事项。7.《争议解决方式》详细说明双方在发生争议时可以选择的解决方式。包括协商、第三方调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约责任：乙方应按照甲方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权。违约责任：乙方应按照甲方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.乙方违反甲方的规章制度，造成甲方损失。违约责任：乙方应按照甲方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.乙方在借调期间独立创作的与甲方业务无关的知识产权。违约责任：乙方有权享有该知识产权，但需遵守本合同关于知识产权归属的规定。5.乙方未按照《第三方介入协议》履行介入职责。违约责任：乙方应按照甲乙双方的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方的损失。6.第三方未按照《第三方介入协议》提供专业意见或协助解决争议。违约责任：第三方应按照《第三方介入协议》的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方的损失。7.第三方泄露甲方、乙方提供的非公开信息。违约责任：第三方应按照《第三方介入协议》的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方的损失。全文完。2024版研发团队临时借调合同1本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1研发团队1.2临时借调1.3借调期间1.4借调岗位1.5借调人员第二条借调目的与期限2.1借调目的2.2借调期限第三条借调人员的职责与权益3.1借调人员职责3.2借调人员权益第四条借调期间的培训与指导4.1培训内容4.2培训方式第五条借调期间的工作安排与任务分配5.1工作内容5.2任务分配第六条借调期间的绩效评估6.1评估标准6.2评估周期第七条借调期间的沟通与协作7.1沟通渠道7.2协作机制第八条借调期间的保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条借调期间的劳动法律法规遵守9.1劳动法律法规9.2社会保障第十条借调期满后的去向安排10.1续借10.2返回原单位10.3留用第十一条借调期间的费用与待遇11.1工资福利11.2交通住宿11.3其他待遇第十二条借调期间的风险管理与应急处理12.1风险识别12.2应急处理第十三条借调合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1研发团队本合同所称“研发团队”是指由甲方根据项目需要组建的技术研发团队，该团队负责开展研发工作，并为实现甲方研发目标提供技术支持。1.2临时借调本合同所称“临时借调”是指甲方根据项目需要，从乙方借调部分人员到甲方从事特定岗位的工作，借调期限明确，且借调期间乙方人员仍属乙方的人事管理。1.3借调期间本合同所称“借调期间”是指自双方签订合同之日起，至借调期满之日止的时间段。1.4借调岗位本合同所称“借调岗位”是指甲方因项目需要，向乙方借调人员从事的具体工作岗位。1.5借调人员本合同所称“借调人员”是指乙方根据甲方需求，同意借调至甲方从事借调岗位工作的员工。第二条借调目的与期限2.1借调目的甲乙双方同意，本次借调的目的在于促进甲方项目研发工作的顺利进行，提高研发效率，实现资源共享，共同发展。2.2借调期限双方约定，借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如借调期间遇特殊情况，需延长借调期限的，双方可协商一致，并签订书面补充协议。第三条借调人员的职责与权益3.1借调人员职责借调人员应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。同时，借调人员应继续保持与乙方的劳动合同关系，履行乙方员工的权益和义务。3.2借调人员权益借调人员在借调期间享有与甲方员工同等的权益，包括但不限于培训、晋升、福利等。同时，借调人员应享受乙方提供的各项员工福利。第四条借调期间的培训与指导4.1培训内容甲方应根据借调人员的实际情况，提供必要的培训内容，包括技术培训、管理培训等，以帮助借调人员更好地适应甲方的工作要求。4.2培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。甲方应根据实际情况，选择合适的培训方式，确保借调人员能够快速掌握所需技能。第五条借调期间的工作安排与任务分配5.1工作内容甲方应根据借调人员的专长和项目需求，合理安排工作内容，确保借调人员能够在甲方的工作中发挥最大的价值。5.2任务分配甲方应根据项目进度和借调人员的实际情况，合理分配工作任务，确保借调人员能够明确工作目标，高效完成任务。第六条借调期间的绩效评估6.1评估标准甲方应建立科学的绩效评估体系，对借调人员的工作表现进行全面、客观、公正的评估。评估标准应包括工作质量、工作量、团队合作等方面。6.2评估周期绩效评估周期应与借调期限相匹配。甲方应在借调期满前完成对借调人员的绩效评估，并为借调人员提供反馈和改进建议。第八条借调期间的保密与知识产权8.1保密义务借调人员对在借调期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，承担严格的保密义务。未经甲方书面同意，借调人员不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。8.2知识产权归属借调期间，借调人员所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方所有。借调人员应协助甲方办理相关知识产权的转移手续。第九条借调期间的劳动法律法规遵守9.1劳动法律法规借调人员应遵守国家和地方的劳动法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。9.2社会保障借调期间，借调人员的各项社会保险由乙方负责缴纳，甲方负责提供相应的工作条件和环境。第十条借调期满后的去向安排10.1续借借调期满后，如甲方认为借调人员表现优秀，且项目需求仍存在，双方可协商续借，并签订书面续借协议。10.2返回原单位借调期满后，借调人员应返回乙方原工作岗位，继续履行与乙方之间的劳动合同。10.3留用借调期满后，如甲方决定留用借调人员，双方应就留用事项进行协商，并签订相应的劳动合同。第十一条借调期间的费用与待遇11.1工资福利借调期间，借调人员的工资福利由乙方支付，甲方不支付任何工资福利。11.2交通住宿借调期间，借调人员的交通住宿费用由甲方承担。具体费用标准双方可另行约定。11.3其他待遇借调期间，借调人员享受甲方提供的其他待遇，包括但不限于培训、晋升机会等。第十二条借调期间的风险管理与应急处理12.1风险识别甲方应定期对借调人员的工作进行风险评估，及时发现并采取措施防范潜在风险。12.2应急处理借调期间如发生突发事件或紧急情况，甲方应立即采取措施予以处理，并及时通知乙方。第十三条借调合同的变更与解除13.1变更条件（1）甲方、乙方书面同意变更；（2）变更内容符合国家法律法规；（3）变更内容不损害双方合法权益。13.2解除条件（1）双方书面同意解除；（2）解除原因符合国家法律法规；（3）解除后双方依法履行相应手续。第十四条违约责任与争议解决14.1违约责任双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。违约责任的认定和计算，依照国家法律法规和双方约定执行。14.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加条款第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入本合同所称“第三方介入”是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术支持单位等。15.2第三方范围（1）提供技术支持、咨询服务的单位或个人；（2）提供设备、物资、资金支持的单位或个人；（3）参与项目实施的其他合作单位或个人；（4）其他与甲乙双方合同履行相关的单位或个人。第十六条第三方介入的协调与管理16.1协调机制甲乙双方应建立第三方介入的协调机制，确保第三方能够顺利融入项目，并协调解决第三方在履行合同过程中可能出现的问题。16.2管理责任甲乙双方对第三方介入的管理责任划分如下：（1）甲方负责与第三方进行沟通、协调，确保第三方按照合同约定履行义务；（2）乙方负责对第三方提供的技术支持、咨询服务等进行审核，确保其符合合同要求；（3）甲方、乙方均有义务对第三方进行监督，确保其遵守国家法律法规和合同约定。第十七条第三方介入的权益与义务17.1权益保障（1）第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务条件；（2）第三方有权要求甲方、乙方为其提供的信息保密；（3）第三方在履行合同过程中享有合法权益受法律保护。17.2义务履行（1）第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应接受甲乙双方的监督和管理。第十八条第三方介入的责任限额18.1责任限制第三方对因履行合同产生的损失承担有限责任，除非法律明确规定或合同另有约定。18.2责任计算（1）第三方应根据其过错程度承担相应的赔偿责任；（2）第三方赔偿责任限额不超过其收取甲方、乙方的报酬总额；（3）第三方对甲乙双方造成的间接损失不承担赔偿责任。18.3责任免除（1）第三方履行合同过程中，因不可抗力导致无法履行或部分履行合同；（2）第三方履行合同过程中，因甲方、乙方原因导致损失；（3）第三方在履行合同过程中，已按照合同约定履行义务，但因甲方、乙方原因导致损失。第十九条第三方介入的争议解决19.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方先进行友好协商；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2诉讼主体第三方介入产生的争议诉讼主体为甲乙双方与第三方。第二十条第三方介入的合同变更与解除20.1变更条件（1）甲乙双方与第三方书面同意变更；（2）变更内容符合国家法律法规；（3）变更内容不损害甲乙双方及第三方的合法权益。20.2解除条件（1）甲乙双方与第三方书面同意解除；（2）解除原因符合国家法律法规；（3）解除后甲乙双方与第三方依法履行相应手续。第二部分：第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：借调人员名单详细列出借调人员的姓名、职务、联系方式等信息。附件2：借调岗位职责描述详细描述借调人员在每个岗位的工作职责和预期目标。附件3：借调人员培训计划详细列出借调期间甲方向借调人员提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：借调期间工作任务分配表详细列出借调期间甲方向借调人员分配的工作任务和目标。附件5：借调期间绩效评估标准详细列出借调期间对借调人员绩效评估的各项标准和评估周期。附件6：借调期间的沟通与协作机制详细描述借调期间甲乙双方之间的沟通渠道和协作机制。附件7：借调期间的保密协议详细列出借调人员需遵守的保密义务和保密信息的具体内容。附件8：知识产权归属确认书确认借调期间产生的知识产权归属问题，明确归属权。附件9：劳动法律法规遵守声明声明借调期间甲乙双方将严格遵守国家劳动法律法规。附件10：借调期间的费用明细表详细列出借调期间甲方承担的费用，包括工资福利、交通住宿等。附件11：借调合同变更与解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关方的责任。附件12：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能出现的违约行为以及违约责任认定标准。附件13：争议解决方式确认书确认双方在发生争议时选择的争议解决方式。附件14：第三方介入确认书确认第三方介入的事项、范围以及责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.借调人员未按照约定完成工作任务。2.借调人员违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.借调人员未按照培训计划接受培训。4.甲方未按照约定支付借调人员的工资福利。5.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。6.乙方未按照约定提供借调人员的工作岗位。7.乙方未按照约定支付借调人员的工资福利。8.第三方未按照合同约定提供服务或支持。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致的间接损失，违约方不承担赔偿责任，除非法律明确规定或合同另有约定。3.违约方的赔偿责任限于实际损失，不包括预期利益或其他间接损失。4.违约方在履行合同过程中的过错程度，作为确定赔偿责任的重要依据。示例说明：如果甲方未按照约定支付借调人员的工资福利，乙方可以要求甲方支付违约金，并承担因未支付工资福利给借调人员造成的实际损失。如果第三方未按照合同约定提供服务或支持，甲方和乙方可以根据合同约定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024版研发团队临时借调合同2本合同目录一览第一条定义与术语1.1研发团队1.2临时借调1.3借调期限1.4借调人员第二条借调目的与职责2.1借调目的2.2借调职责第三条借调人员的权益保障3.1工资与福利3.2社会保险3.3借调期间的工作绩效第四条借调期间的工作安排4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间第五条借调期间的管理与考核5.1管理与指导5.2考核标准5.3考核结果的应用第六条借调期满后的处理6.1续借6.2返回原单位6.3劳动合同的变更第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1争议类型8.2解决方式8.3法律适用第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同的变更9.3合同的解除第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条合同的终止12.1终止条件12.2终止后的处理第十三条合同的份数13.1合同份数13.2各方的保存与使用第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1研发团队：指由甲方根据项目需要组建，专门负责产品研发、技术支持等工作的团队。1.2临时借调：指甲方根据业务发展和项目需求，临时将从乙方借调部分人员到甲方工作，并在借调期满后返回乙方的行为。1.3借调期限：指双方约定的借调人员到甲方工作的起始日期和终止日期。1.4借调人员：指乙方同意借调给甲方，在借调期间为甲方提供劳动力的员工。第二条借调目的与职责2.1借调目的：甲方因项目需要，临时借调乙方人员，以充实甲方研发团队，保证项目的顺利推进。2.2借调职责：借调人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成借调期间的工作任务，并积极配合甲方的管理工作。第三条借调人员的权益保障3.1工资与福利：借调期间，借调人员的工资、奖金及福利由甲方按月支付，乙方的原有福利不再享有。3.2社会保险：借调期间，借调人员的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）由甲方负责缴纳。第四条借调期间的工作安排4.1工作内容：借调人员到甲方后，主要从事（具体岗位）工作。4.2工作地点：借调人员的工作地点为甲方所在地。4.3工作时间：借调人员的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，按甲方加班制度执行。第五条借调期间的管理与考核5.1管理与指导：借调人员接受甲方直接管理，甲方有权对借调人员进行工作指导和管理。5.2考核标准：借调人员的考核标准按照甲方的相关规定执行。第六条借调期满后的处理6.1续借：借调期满后，如甲方仍需借调人员，可与乙方协商续借。6.2返回原单位：借调期满后，借调人员应返回乙方单位，继续履行与乙方单位的劳动合同。6.3劳动合同的变更：借调期满后，如乙方同意，甲方与借调人员可以签订新的劳动合同，继续在甲方工作。第七条保密协议7.1保密内容：借调人员应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。7.2保密期限：借调期间的保密信息，在借调期满后继续承担保密义务，保密期限为（具体年限）。7.3违约责任：借调人员如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1争议类型：双方在履行本合同时发生的任何争议。8.2解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同的解除：因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。第十条违约责任10.1违约行为：双方违反合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的。10.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。第十二条合同的终止12.1终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。12.2终止后的处理：合同终止后，借调人员应按照甲方的要求办理工作交接手续，返回乙方单位。第十三条合同的份数13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2各方的保存与使用：各方应妥善保存合同，不得擅自泄露或者复制合同内容。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。14.2附件（如有）：本合同附件包括（附件名称），附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、服务提供方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同履行过程中，甲方或乙方因客观需要，与第三方建立合作关系，第三方参与合同的履行。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同约定的义务，并对其提供的产品或服务质量负责。第四条第三方权利4.1第三方权利：第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务保障。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方应接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求完成合同约定的工作。5.2第三方与乙方：第三方应接受乙方的指导和监督，按照乙方的要求完成合同约定的工作。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同中的报酬为限。6.2第三方责任限额的约定：甲乙双方与第三方在合同中约定责任限额，并在合同中明确。第七条第三方违约处理7.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，构成违约。7.2第三方违约处理：甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条第三方解除合同8.1第三方解除合同：第三方在合同履行过程中，有权解除合同。8.2第三方解除合同的条件：第三方解除合同应提前通知甲乙双方，并在合同约定的解除条件满足时解除合同。第九条第三方与甲乙方的沟通与协作9.1第三方与甲乙方的沟通：第三方应保持与甲乙方的良好沟通，及时反馈合同履行情况。9.2第三方与甲乙方的协作：第三方应积极配合甲乙方的管理工作，确保合同顺利履行。第十条第三方介入的附加条款10.1第三方介入的附加条款：甲乙双方可根据合同履行情况，与第三方协商一致，签订附加条款，明确双方的权利义务。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与其他各方的划分：第三方与甲乙方、其他合作方在合同履行过程中，应明确各自的权责划分，避免产生纠纷。第十二条第三方介入的告知义务12.1第三方介入的告知义务：甲方或乙方在合同履行过程中，如有第三方介入，应及时告知对方，并在合同中明确第三方介入的相关事项。第十三条第三方退出合同的程序13.1第三方退出合同：第三方在合同履行过程中，如需退出合同，应按照合同约定的程序办理。13.2第三方退出合同的告知：第三方退出合同时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成合同交接手续。第十四条第三方退出后的责任承担14.1第三方退出后的责任承担：第三方退出合同后，对因其退出导致甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。第十五条第三方介入的合同变更15.1第三方介入的合同变更：如合同履行过程中，甲乙双方与第三方协商一致，需变更合同内容的，应签订书面变更协议。第十六条第三方介入的争议解决16.1第三方介入的争议解决：第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条第三方介入的法律适用17.1第三方介入的法律适用：本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十八条第三方介入的合同份数与保存18.1第三方介入的合同份数：本合同及其补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。18.2第三方介入的合同保存：各方应妥善保存合同，不得