自愿解除劳动合同书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

自愿解除劳动合同书范文本合同目录一览1.解除劳动合同的双方2.解除劳动合同的原因3.解除劳动合同的日期4.解除劳动合同的效力5.解除劳动合同后的权益处理6.解除劳动合同的经济补偿7.解除劳动合同的协商过程8.解除劳动合同的书面协议9.解除劳动合同的签字盖章10.解除劳动合同的备案手续11.解除劳动合同后的保密协议12.解除劳动合同后的竞业限制13.解除劳动合同后的法律适用14.解除劳动合同后的争议解决第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的双方甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________甲乙双方经过协商，达成一致，同意解除双方的劳动合同。2.解除劳动合同的原因2.1甲方因经营不善，导致乙方的工作岗位减少或者工作内容发生变化，无法为乙方提供合适的工作岗位或者工作内容。2.2乙方因个人原因，如身体健康状况、家庭原因等，无法继续在甲方工作。2.3其他原因：__________3.解除劳动合同的日期双方同意，本劳动合同的解除日期为：__________。4.解除劳动合同的效力4.1自解除劳动合同之日起，甲乙双方的权利义务终止。4.2自解除劳动合同之日起，乙方不得以任何方式要求甲方支付工资、加班费、奖金、补贴等。4.3自解除劳动合同之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费、公积金等。5.解除劳动合同后的权益处理5.1乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，交回工作证、办公用品、保密协议等。5.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接，确保工作顺利进行。5.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与乙方相关的各项工作。6.解除劳动合同的经济补偿6.1甲方应按照国家的法律法规，向乙方支付经济补偿。6.2经济补偿的计算方式：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。6.3经济补偿的支付时间：自解除劳动合同之日起，十个工作日内支付。6.4乙方同意，收到经济补偿后，不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何要求。7.解除劳动合同的协商过程7.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，进行了充分的协商，达成了本合同。7.2在协商过程中，双方提供了真实、准确的个人信息和工作情况，并无隐瞒或者虚假陈述。7.3双方确认，本合同的内容符合国家法律法规的规定，符合双方的实际情况。7.4双方同意，本合同自签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。8.解除劳动合同的书面协议8.1双方确认，本解除劳动合同书是一份书面协议，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2双方同意，本解除劳动合同书的内容清晰、明确，没有任何的模糊或者不确定性。8.3双方确认，本解除劳动合同书是在双方自愿、公平、诚实信用的原则下达成的。9.解除劳动合同的签字盖章9.1双方在本解除劳动合同书上签字或者盖章，表示双方对协议内容的确认和接受。9.2双方同意，签字或者盖章后的解除劳动合同书具有法律效力。10.解除劳动合同的备案手续10.1甲方应按照国家的法律法规，将本解除劳动合同书备案。10.2乙方应按照甲方的要求，提供必要的协助和材料，办理备案手续。11.解除劳动合同后的保密协议11.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。11.2乙方同意，不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。11.3乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。12.解除劳动合同后的竞业限制12.1乙方同意，在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。12.2乙方同意，如违反竞业限制约定，愿意承担相应的法律责任。13.解除劳动合同后的法律适用13.1本解除劳动合同书的内容、效力、解释、履行等，适用中华人民共和国的法律。13.2如本解除劳动合同书的内容与国家的法律法规相抵触，以国家的法律法规为准。14.解除劳动合同后的争议解决14.1双方同意，如因本解除劳动合同书产生任何争议，通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2双方同意，争议解决的费用由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念界定15.1第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。15.2第三方介入指在本合同执行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的权益、义务或责任。16.第三方介入的详细附加说明条款16.1如本合同执行过程中，涉及到第三方权益、义务或责任，甲方和乙方应与第三方进行充分沟通，确保各方权益得到保障。16.2甲方和乙方应在第三方介入前，明确第三方的责任范围、权利义务，并征得双方同意。16.3甲方和乙方应确保第三方介入不会影响本合同的履行，确保合同的连续性和有效性。17.第三方责任限额17.1甲方和乙方同意，如因第三方介入导致本合同的履行发生问题，应由甲方和乙方共同承担责任。17.2甲方和乙方同意，如第三方违反本合同或导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的法律责任。17.3甲方和乙方同意，第三方对甲方和乙方的赔偿责任限额为：____元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方和乙方与第三方之间的权益、义务或责任的划分，应以本合同为准。18.2甲方和乙方应确保第三方在本合同项下的权益、义务或责任，不与甲方和乙方其他合同或协议相冲突。18.3如本合同项下的第三方介入导致其他合同或协议的履行发生问题，甲方和乙方应与相关方协商解决，确保各方的权益得到保障。19.第三方介入的协商过程19.1甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方充分协商，明确第三方的责任范围、权利义务等。19.2甲方和乙方应确保第三方了解本合同的履行情况，确保第三方的权益得到保障。19.3甲方和乙方应协助第三方履行本合同项下的义务，确保合同的连续性和有效性。20.第三方介入的书面协议20.1如有第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任范围、权利义务等。20.2书面协议应经甲方和乙方双方同意，并报双方备案。20.3书面协议的签订不应影响本合同的履行，确保本合同的效力。21.第三方介入的签字盖章21.1第三方介入的书面协议，应由甲方、乙方和第三方共同签字盖章。21.2签字盖章后的书面协议，对甲方、乙方和第三方具有法律效力。22.第三方介入的备案手续22.1如有第三方介入，甲方和乙方应按照国家的法律法规，将书面协议备案。22.2甲方和乙方应协助第三方办理备案手续，确保合同的合法性。23.第三方介入后的争议解决23.1如有第三方介入，导致本合同履行发生争议，通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.2争议解决的费用由败诉方承担。23.3如有第三方介入，导致其他合同或协议履行发生争议，甲方和乙方应与相关方协商解决，确保各方的权益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除劳动合同证明详细要求：由甲方出具，证明乙方与甲方之间的劳动合同已正式解除，内容包括乙方姓名、身份证号码、解除劳动合同日期等。2.附件二：经济补偿支付证明详细要求：由甲方出具，证明已按照本合同约定向乙方支付了经济补偿，内容包括补偿金额、支付日期等。3.附件三：工作交接清单详细要求：由乙方填写，列明乙方在工作交接时需交回的物品和需完成的工作事项，并由双方签字确认。4.附件四：保密协议详细要求：明确乙方的保密义务和保密内容，以及违反保密协议的责任和后果。5.附件五：竞业限制协议详细要求：明确乙方的竞业限制义务、限制期限、限制范围等内容，以及违反竞业限制协议的责任和后果。6.附件六：第三方介入书面协议详细要求：明确第三方的责任范围、权利义务等内容，由甲方、乙方和第三方共同签订。7.附件七：备案证明详细要求：由相关政府部门出具，证明本合同及附件已进行备案，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可要求支付迟延履行金。示例说明：如甲方在解除劳动合同后十个工作日内未支付经济补偿，乙方可以向甲方提出书面要求，要求甲方在规定时间内支付经济补偿，并可要求支付迟延履行金。2.乙方未按照本合同约定交回工作证、办公用品、保密协议等物品的，甲方有权要求乙方立即交回，并可要求乙方承担相应责任。示例说明：如乙方在解除劳动合同后未将工作证、办公用品等交回，甲方可以向乙方提出书面要求，要求乙方立即交回，并可要求乙方承担相应责任。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以向乙方提出书面要求，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任。4.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲