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文档简介
联/考/表/彰/暨/考/后/总/结/会班会内容
二、对考试的反思及心得体会三、定目标、列计划、再出发一、表彰一、表彰先进优秀之星
优秀单科
代表发言
学榜样、成榜样、超榜样单科状元
二、对考试的反思及心得体会【分享】经历了这次考试,你有什么心得对考试有什么感悟?学生活动1、会做不等于做对,做对不等于得分。2、少失分、多得分,二者得其一,就会有高分3、考试不同于平日训练。训练的目的在于学会,考试的目的在于得分。4、考试成绩由平日学习状态、备考复习状态、考场发挥情况等多因素共同决定的。考试实战心得1、反思课堂是否高效,考练是否高效,是否做到四动:动口、动手、动脑、动笔。2、反思本次考试的态度是否积极?3、反思复习的内容是否有重点(薄弱学科、薄弱知识)?4、反思复习过程中时间安排是否合理?5、反思复习过程中是否有低质低效环节?反思考试前的复习准备学习功夫在平时!1、反思自己考试心态:从容应对?慌里慌张?2、反思自己做题顺序:按部就班、一题不落?因题而异、灵活变通?3、反思自己解题心态:遇见简单题是否大意?遇见难题时是否畏惧?4、反思自己做题时间是否安排合理?反思答题过程备考很重要,考场发挥更重要
Skill——因技能缺失导致的失分Knowledge——因知识缺失导致的失分
mood——因情绪导致的失分反思失分细节也是制胜之道!会做的题不丢分,1、考试结果是否在预期之内?2、考试结果是否符合真实水平?如有超常/失常发挥,原因在哪里?3、考试结果对自己是否有激励/鞭策作用?下个阶段,自己该怎样做?反思考试结果考试不是终点站,而是检查站,加油站!三、定目标*列计划*再出发学期目标阶段目标本次期中联考你的阶段目标实现了吗?你与目标还差多远?1、S-Specific具体的制定的目标必须是具体的,不能笼统;2、M-Measurable可衡量的制定的目标必须是可衡量的,必须时有对应考核验证的数据;3、A-Attainable可实现的制定的目标必须是通过努力可以实现的,切记好高骛远;4、R-Relevant相关的制定行动方案必须要跟实现的目标是相关的,5、T-Time-bound有时限的制定的目标必须设置时限有deadline定目标(SMART原则)根据自己的学习目标,列出自己的学习计划。远期大目标﹣中期中目标一近期小目标;月计划一﹣周计划﹣﹣日计划﹣﹣课计划。列计划凡事预则立,不预则废。
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河。考得再好的学生,也有他失误的地方;考得再孬的学生,也有他的闪光之处。因此,真正的英雄不以成败来论。关键是选准参照系,这个参照系不是别人,而是自己。跟自己原来比,这时会看到希望,会比出信心。老师有话说:不以成败论英雄暴露问题不可怕,可怕的是没有找到暴露出的问题,以及没有寻找到解决问题的方法。当寻找到方法之后,要有一种与困难、问题战斗到底的决心。每解决一个小的问题,就是一个小的进步,小迈步不停步",这样蜗牛也能登上金字塔的塔顶,和雄鹰一样,鸟瞰天下!老师有话说:解决问题要持之以恒我们不应只关心考多少分数,而更应关心是不是能够面对它。勇敢地面对现实,决不能放弃。人生没有失败,只有暂时不成功。人生没有失败,只有两个字:放弃。只要生命延续,你一定会找到一条适合你自
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