临时工派遣合同范本

临时工派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、协议范围1.1本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2甲方根据乙方的需求，派遣临时工到乙方工作，临时工的岗位职责、工作内容、工作时间等具体事项详见附件。二、人员派遣2.1甲方承诺派遣的临时工符合乙方所述的岗位职责、工作内容和工作要求。2.2甲方应在临时工到岗前，对其进行必要的岗前培训，确保临时工熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。2.3甲方应确保临时工的人事关系、工资福利、社会保险等事项符合国家法律法规及乙方的要求。三、工作条件和待遇3.1乙方应按照合同约定为临时工提供必要的工作条件和环境。3.2乙方应按时支付临时工的工资，并依法为临时工缴纳社会保险。3.3乙方应保障临时工的合法权益，不得歧视、虐待临时工，并按时足额支付临时工的工资及加班费。四、合同的解除和终止4.1在协议有效期内，任何一方提前终止本协议，需提前______天书面通知对方。（1）甲乙双方协商一致提前终止；（2）一方违反本协议，严重损害对方利益，对方有权提前终止；（3）因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均可提前终止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若甲方未按照约定派遣临时工，或派遣的临时工不符合乙方要求，乙方有权要求甲方重新派遣，甲方应予以配合。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________年______月______日附件：临时工岗位职责、工作内容和要求一、附件列表：1.临时工岗位职责、工作内容和要求2.临时工人事关系证明3.临时工工资福利方案4.临时工社会保险缴纳证明5.临时工培训记录6.临时工考勤记录7.临时工绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣临时工，或派遣的临时工不符合乙方要求，视为违约行为。2.甲方未按时足额支付临时工的工资及加班费，视为违约行为。3.甲方未依法为临时工缴纳社会保险，视为违约行为。4.甲方未按照约定提供必要的工作条件和环境，视为违约行为。5.乙方未按时支付临时工的工资，视为违约行为。6.乙方未依法为临时工缴纳社会保险，视为违约行为。7.乙方歧视、虐待临时工，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因特殊情况需要临时用工，与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动的人员。2.劳务派遣单位：指依法设立的，以经营劳务派遣业务为主要经营范围的单位。3.用工单位：指接受劳务派遣单位派遣的临时工从事工作的单位。4.劳动合同：指劳务派遣单位与临时工签订的，约定双方权利义务关系的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工未按时到岗：提前与甲方沟通，确认临时工的到岗时间，必要时依法追究甲方责任。2.临时工工作能力不足：甲方应提供充分的培训，确保临时工满足乙方的工作要求。3.临时工工资福利问题：查看附件3，按约定支付临时工工资及加班费，依法缴纳社会保险。4.临时工人事关系纠纷：明确临时工的人事关系归甲方管理，由甲方负责解决相关纠纷。5.不可抗力因素导致合同无法履行：双方协商一致提前终止合同，并根据实际情况协商