股权激励计划协议激发员工潜能

股权激励计划协议激发员工潜能合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于甲方为一家依法设立并有效存在的企业，乙方为甲方的正式员工，甲乙双方为了共同发展，实现互利共赢，甲方拟对乙方实施股权激励计划，以充分激发乙方的工作积极性、创造性，提高乙方的工作效率和绩效，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方工作成绩和贡献的认可和奖励。1.2甲方应当根据本协议的约定，向乙方提供股权激励计划的具体方案，包括但不限于股权的数量、授予条件、解锁期限、绩效考核标准等内容。1.3乙方同意按照甲方的股权激励计划方案，接受甲方的股权激励，并按照约定的条件和程序获得和行使股权。第二条股权的授予和解锁2.1甲方应当按照本协议的约定，向乙方授予股权。乙方获得股权的具体时间和数量，应当根据甲方的股权激励计划方案和乙方的绩效考核结果确定。2.2乙方在满足甲方股权激励计划方案约定的解锁条件后，有权按照约定的程序解锁股权。解锁的条件包括但不限于乙方在甲方的服务期限、绩效考核结果等。2.3乙方在解锁股权后，应当按照甲方的要求，行使股权，并按照约定的方式参与甲方的决策和管理。第三条股权的转让和继承3.1乙方在获得股权后，除非本协议另有约定，否则不得转让或委托他人行使股权。3.2乙方在解锁股权后，可以按照甲方的规定，将股权转让给甲方的其他股东或指定的第三方。3.3如乙方因故去世，其合法继承人可以按照甲方的规定，继承乙方的股权。第四条股权激励计划的变更和终止4.1在本协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以对本协议进行修改或补充，变更或终止股权激励计划。4.2有下列情形之一的，甲乙双方均有权终止本协议：（1）甲乙双方协商一致终止本协议；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）甲方因法定原因解散、破产或变更主体资格的；（4）法律、法规、政策变化，导致本协议无法继续履行的。第五条保密条款5.1乙方同意，在本协议有效期内和解除劳动关系后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如乙方在解锁股权后，未按照约定行使股权，甲方有权收回乙方的股权，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2本协议适用中华人民共和国的法律，甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.股权激励计划方案4.绩效考核标准及程序5.股权转让协议6.继承权证明文件7.商业秘密、技术秘密保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未满足解锁条件，提前解锁股权的行为2.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密的行为3.乙方在解锁股权后，未按照约定行使股权的行为4.甲方未按照约定时间向乙方授予股权的行为5.甲方提前终止本协议的行为6.甲方未按照约定提供解锁股权的条件的行为三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指企业为激励员工，将其纳入企业股权分配体系，使员工分享企业增长收益的一种激励机制。2.解锁：指股权激励计划中，员工在满足约定条件后，可以行使股权的权利。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解锁股权后，未按照约定行使股权。解决办法：甲方有权收回乙方的股权，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：甲方未按照约定时间向乙方授予股权。解决办法：甲方应按照约定时间向乙方授予股权，并支付违约金。4.问题：甲方提前终止本协议。解决办法：甲方应支付乙方因协议终止而造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供股权激励计划，以激发乙方的工作积极性、创造性。2.甲方对乙方进行绩效考核，以确定乙方是否满足