离职保证书中的合作终止

离职保证书中的合作终止合同编号：__________离职保证书甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方即将离开乙方，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书，共同遵守。一、合作终止1.2甲乙双方应按照本保证书约定的方式和期限，妥善处理与合作终止相关的各项事宜。二、保密协议2.1甲乙双方同意，在本保证书签订之日起至合同终止之日起的一定期限内，对双方在合作过程中获知的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.2甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。三、竞业限制3.1甲方向乙方承诺，在本保证书签订之日起至合同终止之日起的一定期限内，不得在与乙方存在竞争关系的公司、企业或其他组织从事与乙方业务相同或相似的工作。3.2甲方向乙方承诺，在本保证书签订之日起至合同终止之日起的一定期限内，不得单独或与他人合作，直接或间接从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.3甲乙双方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。四、离职手续4.1甲方应在合同终止之日起__个工作日内，向乙方办理离职手续。4.2甲方应在合同终止之日起__个工作日内，向乙方交付所有与工作相关的资料、证件和物品。4.3甲方应按照乙方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。五、违约责任5.1甲乙双方违反本保证书约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2甲乙双方应按照本保证书约定的方式、期限履行义务。如一方未履行或履行不符合约定的，另一方有权要求其履行或承担违约责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日起。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.用人单位的营业执照或其他法定登记文件3.双方之间的劳动合同4.如有竞业限制协议，相关竞业限制协议文件5.任何双方之间相关的书面通信和电子邮件记录二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经允许泄露或使用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.违反竞业限制：在约定的期限内，从事与对方存在竞争关系的业务或为竞争对手提供帮助。3.未按约定履行离职手续：未在规定时间内完成离职手续或交付相关资料。4.未按约定处理合作终止事宜：未按照保证书约定的方式和期限处理合作终止相关事宜。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益的部分。3.竞业限制：限制员工在离职后在特定时间内从事与原雇主存在竞争关系的活动。4.离职手续：员工离开用人单位时需要办理的一系列手续，包括工作交接、工资结算等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工拖延办理离职手续：提醒员工按照合同约定的时间办理离职手续，必要时可寻求法律途径解决。2.员工不归还工作资料：明确告知员工归还工作资料的义务，如员工不配合，可依法采取措施。3.员工违反保密协议或竞业限制：收集证据，必要时通过法律途径追究违约责任。4.双方对离职手续的履行有争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。3.