应届生实习协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

应届生实习协议书本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的身份证号码2.3实习生的学历2.4实习生的专业3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的地址3.3实习单位的主营业务4.实习期限与实习内容4.1实习期限4.2实习内容5.实习生的工作职责5.1实习生的主要工作职责5.2实习生的次要工作职责6.实习单位的培训与指导6.1实习单位的培训计划6.2实习单位的指导老师7.实习生的待遇7.1实习生的工资待遇7.2实习生的福利待遇8.实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准8.2实习生的评价方式9.合同的变更与解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点12.合同的生效、终止与解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的附件14.1实习生的简历14.2实习单位的相关资质证明第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围本协议的范围包括实习生的实习岗位、实习期限、实习内容、实习生与实习单位之间的权利义务、实习生的待遇等事项。第二条实习生的基本信息2.1实习生的姓名：____________________2.2实习生的身份证号码：____________________2.3实习生的学历：____________________2.4实习生的专业：____________________第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称：____________________3.2实习单位的地址：____________________3.3实习单位的主营业务：____________________第四条实习期限与实习内容4.1实习期限实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2实习内容实习生在实习期间，主要参与__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。第五条实习生的工作职责5.1实习生的主要工作职责实习生应遵守实习单位的规章制度，按照实习单位的安排认真完成实习工作任务，保证实习质量。5.2实习生的次要工作职责实习生还应协助实习单位的__________工作，包括但不限于__________。第六条实习单位的培训与指导6.1实习单位的培训计划实习单位应在实习开始前为实习生提供一次性的培训，培训内容包括但不限于：实习单位的企业文化、岗位技能要求、安全知识等。6.2实习单位的指导老师实习单位应指定一名指导老师负责对实习生在实习期间的工作进行指导和督促，确保实习生顺利完成实习任务。第八条实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准实习生的考核标准如下：（1）工作态度：占考核总分的20%；（2）业务能力：占考核总分的40%；（3）团队协作：占考核总分的20%；（4）自我提升：占考核总分的20%。8.2实习生的评价方式实习期结束后，实习单位应对实习生的工作表现进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第九条合同的变更与解除9.1合同的变更条件（1）双方同意变更协议内容；（2）因国家法律法规政策变化导致协议内容需要变更；（3）因不可抗力因素导致协议内容需要变更。9.2合同的解除条件（1）实习生提前终止实习，需提前__天书面通知对方；（2）实习单位提前终止实习，需提前__天书面通知对方；（3）双方协商一致解除协议；（4）实习生或实习单位违反本协议，对方有权解除协议。第十条违约责任10.1实习生违约责任实习生违反本协议的，应承担违约责任，赔偿因此给实习单位造成的损失。10.2实习单位违约责任实习单位违反本协议的，应承担违约责任，赔偿因此给实习生造成的损失。第十一条争议解决11.1争议解决的方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点争议解决的地点为____________________。第十二条合同的生效、终止与解除12.1合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止条件本协议期满后，双方未续签或未达成续签协议的，本协议终止。12.3合同的解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除协议；（2）因不可抗力因素导致协议解除；（3）依法其他解除条件。第十三条其他约定13.1双方的其他约定（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第十四条合同的附件14.1实习生的简历实习生的简历一份，作为本协议的附件。14.2实习单位的相关资质证明实习单位的相关资质证明一份，作为本协议的附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义（1）中介方：协助甲方和乙方达成实习协议，提供实习岗位推荐服务；（2）评估方：对实习生的工作表现进行评估；（3）监管方：对实习过程进行监督和管理；（4）其他与实习协议有关联的个体或组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括实习岗位推荐、实习评估、实习监督等与实习协议有关的环节。第十六条第三方介入的责权利16.1第三方介入的责任（1）中介方：提供真实、准确的实习岗位信息，协助甲方和乙方达成实习协议；（2）评估方：公正、客观地对实习生的工作表现进行评估；（3）监管方：对实习过程进行监督和管理，确保实习工作的安全和质量；（4）其他第三方：根据其介入的环节，承担相应的责任。16.2第三方介入的权利第三方根据其介入的环节，享有相应的权利，包括但不限于：（1）中介方：获得甲方和乙方的合理报酬；（2）评估方：获得实习生的工作表现信息；（3）监管方：获得实习过程中的相关信息；（4）其他第三方：根据其介入的环节，享有相应的权利。16.3第三方介入的义务第三方应遵守法律法规和行业规范，履行其在实习协议中的义务，包括但不限于：（1）中介方：如实提供实习岗位信息，不得误导甲方和乙方；（2）评估方：客观、公正地对实习生的工作表现进行评估；（3）监管方：公正、严格地对实习过程进行监督和管理；（4）其他第三方：根据其介入的环节，承担相应的义务。第十七条第三方介入的责任限额17.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额是指第三方在其职责范围内，对甲方和乙方造成的损失承担的最高赔偿金额。第三方介入的责任限额根据其介入的环节和性质确定，具体限额由双方协商确定。17.2第三方介入的赔偿范围第三方介入的赔偿范围包括甲方和乙方因第三方介入而直接产生的损失，包括但不限于：（1）甲方和乙方的经济损失；（2）甲方和乙方的时间成本；（3）甲方和乙方的精神损失；（4）其他因第三方介入而产生的损失。17.3第三方介入的责任免除（1）第三方未介入的环节；（2）第三方已履行其职责，但甲方和乙方未遵守协议导致损失；（3）第三方因不可抗力无法履行其职责；（4）法律规定的其他责任免除情形。第十八条第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议解决方式双方在履行本协议过程中，如发生与第三方介入有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方介入的争议解决地点第三方介入的争议解决的地点为____________________。第十九条第三方介入的其他约定19.1双方的其他约定（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第二十条本协议的附件20.1第三方相关资质证明第三方的相关资质证明一份，作为本协议的附件。20.2其他相关文件其他与第三方介入有关联的文件，作为本协议的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生的简历详细要求：实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件2：实习单位的相关资质证明详细要求：实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经营许可证等。附件3：实习单位提供的培训计划详细要求：实习单位对实习生进行的培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：实习单位提供的指导老师信息详细要求：指导老师的姓名、职务、联系方式等。附件5：实习生在实习期间的工作记录详细要求：实习生在实习期间的工作内容、工作成果、工作态度等。附件6：实习生的评估报告详细要求：对实习生的工作表现、业务能力、团队协作、自我提升等方面的评估。附件7：实习单位与实习生签订的保密协议详细要求：保密协议中应包含保密事项、保密期限、违约责任等内容。附件8：实习单位与实习生签订的知识产权协议详细要求：知识产权协议中应明确实习生在实习期间创造的作品的归属、使用权、署名权等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间完成实习任务；2.实习生未遵守实习单位的规章制度；3.实习生在实习期间出现严重的失职行为；4.实习单位未按照约定提供培训和指导；5.实习单位未按照约定支付实习生的工资待遇；6.实习单位未按照约定提供工作条件；7.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，赔偿因此给实习单位造成的损失。示例说