美团外卖店2024年度员工培训合同

美团外卖店2024年度员工培训合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（培训方）名称及资质1.2：乙方（培训接收方）名称及资质1.3：丙方（见证方）名称及资质第二条：培训内容2.1：培训课程设置2.2：培训时间安排2.3：培训讲师资质与选拔第三条：培训场地与设施3.1：培训场地提供3.2：培训所需设施与器材3.3：场地与设施的维护与管理第四条：培训费用4.1：培训费用预算4.2：费用支付方式与时间4.3：费用包含内容与不包含内容第五条：培训效果评估5.1：培训效果评价标准5.2：评价方法与流程5.3：评价结果的应用第六条：保密条款6.1：培训资料与信息保密6.2：商业机密与技术秘密保密6.3：保密期限与解密条件第七条：违约责任7.1：甲方违约责任7.2：乙方违约责任7.3：违约赔偿方式与标准第八条：争议解决8.1：争议解决方式8.2：仲裁机构选择8.3：仲裁结果的执行与强制力第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更条件9.2：合同终止条件9.3：合同变更与终止的程序第十条：合同的生效、期限与续签10.1：合同生效条件10.2：合同期限10.3：合同续签条件与流程第十一条：法律法规与政策遵守11.1：合同签订依据的法律、法规11.2：合同签订依据的规章制度11.3：合同签订依据的行业发展趋势第十二条：双方的权利与义务12.1：甲方的权利与义务12.2：乙方的权利与义务12.3：丙方的权利与义务第十三条：合同的附件13.1：培训课程大纲13.2：培训讲师名单13.3：其他与合同相关的文件第十四条：其他约定14.1：合同的解释权14.2：合同的送达方式与效力14.3：其他双方认为需要约定的内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（培训方）名称及资质甲方名称为：美团外卖店，成立于20xx年，是一家专注于提供外卖服务的餐饮企业。甲方拥有合法的营业执照和相关餐饮服务许可证，具备提供员工培训的资质。1.2：乙方（培训接收方）名称及资质乙方名称为：美团外卖店员工，均为甲方签订劳动合同的正式员工，具备接受培训的资质。1.3：丙方（见证方）名称及资质丙方名称为：xx律师事务所，具备合法的律师执业许可证，担任甲方和乙方的法律顾问，对本次培训合同的签订及履行进行见证。第二条：培训内容2.1：培训课程设置2.2：培训时间安排培训时间安排如下：（1）2024年4月1日4月30日，每周一、三、五下午14:0017:00；（2）2024年5月1日5月31日，每周二、四、六上午9:0012:00；（3）培训地点：美团外卖店总部培训室。2.3：培训讲师资质与选拔甲方将邀请具有丰富经验和专业知识的讲师为乙方进行培训。讲师资质要求如下：（1）具备相关领域的专业学历或资格证书；第三条：培训场地与设施3.1：培训场地提供甲方提供位于美团外卖店总部的培训室作为培训场地，并提供相关的设施与器材。3.2：培训所需设施与器材甲方提供培训所需的教材、投影仪、白板、笔、纸等器材。3.3：场地与设施的维护与管理甲方负责培训场地的维护与管理，确保场地与设施的正常使用。第四条：培训费用4.1：培训费用预算甲方预计为本次培训支付费用共计人民币xx万元，具体费用明细详见附件二。4.2：费用支付方式与时间甲方将通过银行转账的方式支付培训费用，支付时间为合同签订后的七个工作日内。4.3：费用包含内容与不包含内容费用包含内容：培训师的费用、培训场地租赁费用、培训器材费用、培训资料印刷费用等。费用不包含内容：乙方员工的交通费用、住宿费用、餐饮费用等。第五条：培训效果评估5.1：培训效果评价标准培训效果评价标准如下：（1）理论知识考核：满分100分，60分及格；（2）实践操作考核：满分100分，60分及格；5.2：评价方法与流程评价方法如下：（1）理论知识考核：采用闭卷考试的方式进行；（2）实践操作考核：采用现场操作考核的方式进行；（3）培训满意度调查：采用问卷调查的方式进行。5.3：评价结果的应用评价结果将作为乙方员工绩效考核的重要依据，对评价结果优秀的员工给予适当的奖励，对评价结果不佳的员工进行适当的处罚。第八条：违约责任8.1：甲方违约责任（1）甲方未能按照约定时间提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为培训费用的10%；（2）甲方提供的培训服务不符合约定的，乙方有权要求甲方重新提供培训服务，或退还已支付的培训费用。8.2：乙方违约责任（1）乙方未能按照约定时间参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为培训费用的10%；（2）乙方提供的培训服务不符合约定的，甲方有权要求乙方重新提供培训服务，或退还已支付的培训费用。8.3：违约赔偿方式与标准违约赔偿方式与标准如下：（1）违约方应向守约方支付违约金；（2）违约方应承担因违约造成的其他损失，包括但不限于律师费、差旅费等。第九条：争议解决9.1：争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.2：仲裁机构选择如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国仲裁机构进行仲裁。9.3：仲裁结果的执行与强制力仲裁结果为终局裁决，对双方均具有法律约束力。双方应按照仲裁裁决执行，如有必要，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请强制执行。第十条：合同的生效、期限与续签10.1：合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2：合同期限本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。10.3：合同续签条件与流程如双方同意续签，应在本合同到期前30日内，签订新的培训合同，并按照约定程序进行。第十一条：法律法规与政策遵守11.1：合同签订依据的法律、法规本合同的签订与履行，遵守中华人民共和国相关法律、法规的规定。11.2：合同签订依据的规章制度本合同的签订与履行，遵守美团外卖店的内部规章制度。11.3：合同签订依据的行业发展趋势本合同的签订与履行，考虑到了餐饮行业的发展趋势，特别是外卖市场的需求和竞争状况。第十二条：双方的权利与义务12.1：甲方的权利与义务（1）按照约定提供培训服务；（2）保证培训师的资质和教学质量；（3）提供培训场地和设施；（4）按照约定支付培训费用。12.2：乙方的权利与义务（1）按照约定参加培训；（2）提供培训所需的资料和信息；（3）按照约定支付培训费用；（4）遵守培训纪律，配合甲方进行培训评估。12.3：丙方的权利与义务（1）提供法律咨询和见证服务；（2）监督甲方和乙方的履行情况；（3）在发生争议时，提供法律支持。第十三条：合同的附件13.1：培训课程大纲13.2：培训讲师名单13.3：其他与合同相关的文件第十四条：其他约定14.1：合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2：合同的送达方式与效力本合同的送达方式为电子送达，任何一方发出的通知或其他文件，均视为在发送之时送达。14.3：其他双方认为需要约定的内容双方认为需要约定的其他内容，可以在本合同的附件中进行明确。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明确第三方的责权利1.第三方概念的界定第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入到培训合同执行过程中的其他主体。第三方可以是中介方、评估方、监督方或其他形式的主体。第三方介入的目的是为了保证培训合同的履行，提高培训质量，或解决双方在履行过程中出现的争议。2.第三方介入的责权利（1）第三方应按照约定履行其职责，确保培训合同的顺利执行；（2）第三方应保持中立，不偏袒任何一方，公正公平地处理双方之间的争议；（3）第三方应对其在履行过程中获得的信息和资料保密，不得泄露给无关方；（4）第三方在履行其职责过程中产生的费用，应由双方按照约定承担。甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明3.第三方介入的程序和条件甲乙方在履行合同过程中，如认为需要第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的理由和目的。双方应在接到通知后10日内协商确定第三方，并签订相关补充协议。4.第三方介入的范围和职责第三方介入的范围包括但不限于培训课程的评估、培训效果的监督、违约责任的鉴定等。具体职责应在补充协议中明确。5.第三方介入的决策和执行第三方介入的决策和执行应按照双方协商确定的程序进行。第三方应根据其职责范围，做出决策，并向甲乙方通知执行。6.第三方介入的费用和支付方式第三方介入的费用应由甲乙方按照约定承担。费用支付方式应在补充协议中明确。明确第三方的责任限额7.第三方责任限额的界定第三方在其职责范围内，对培训合同的履行承担有限责任。第三方仅对其违约行为所产生的直接损失承担赔偿责任，且赔偿金额不得超过第三方介入费用的三倍。8.第三方责任限额的适用条件（1）第三方在履行其职责过程中，未尽到合理注意义务；（2）第三方在履行其职责过程中，存在故意或重大过失；（3）第三方在履行其职责过程中，违反法律法规或本合同的约定。9.第三方责任限额的免除条件（1）第三方按照约定履行其职责，但因其无法预见的原因导致损失；（2）第三方在履行其职责过程中，因甲方或乙方的原因导致损失；（3）第三方在履行其职责过程中，因不可抗力导致损失。第三方与其他各方的划分说明10.第三方与甲乙方的关系第三方介入后，其与甲乙方仍为独立的主体，彼此之间的权利义务关系应以本合同和补充协议为准。11.第三方与丙方的关系如丙方作为见证方介入合同履行过程，其与第三方之间的关系应以双方签订的见证协议为准。12.第三方与培训讲师的关系第三方与培训讲师之间的关系应以第三方与培训讲师签订的合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出本次培训的课程设置、培训课时、培训内容等信息。附件二：培训讲师名单详细列出培训讲师的姓名、职务、资质、教学经验等信息。附件三：培训场地租赁合同详细列出培训场地的位置、面积、设施、租赁费用等信息。附件四：培训器材租赁合同详细列出培训所需器材的种类、数量、租赁费用等信息。附件五：培训费用支付凭证详细列出培训费用的支付时间、支付金额、支付方式等信息。附件六：培训效果评估标准详细列出培训效果评估的指标、评分标准、评估流程等信息。附件七：第三方介入协议详细列出第三方介入的范围、职责、费用、决策流程等信息。附件八：培训合同履行过程中涉及的其他文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定时间提供培训服务；2.甲方提供的培训服务不符合约定；3.乙方未能按照约定时间参加培训；4.乙方提供的培训服务不符合约定；5.第三方未能按照约定履行其职责；6.第三方在履行其职责过程中存在故意或重大过失；7.不可抗力因素导致合同无法履行。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约金，违约金计算方式为培训费用的10%；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担因违约造成的其他损失，包