二零二四年度美容院人力资源外包服务合同

二零二四年度美容院人力资源外包服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年度美容院（全称：美容院）1.2乙方：指人力资源服务有限公司（全称：人力资源服务有限公司）第二条：合同范围及服务内容2.1乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：服务费用4.1乙方按照甲方提供的服务需求，提供相应的服务费用报价，甲方同意按报价支付服务费用。第五条：服务人员的招聘与培训5.1乙方负责根据甲方需求，进行招聘活动，并确保招聘人员符合甲方要求。5.2乙方负责对新招聘人员进行培训，确保其具备必要的技能和知识。第六条：薪酬福利管理6.1乙方负责管理甲方的员工薪酬福利，包括工资、社会保险、公积金等。第七条：合同的变更和解除7.1任何一方不得单方面解除本合同，如需变更或解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。第八条：保密条款8.1双方在合同执行过程中，应对商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第九条：争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用10.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：合同附件12.1本合同附件包括：服务内容详细说明、服务费用报价表等。第十三条：其他约定13.1双方在合同执行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商确定。第十四条：合同的修订14.1本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年度美容院（全称：美容院），法定地址为省市区街道号，营业执照编号为，联系电话为，联系人姓名为，职务为。1.2乙方：指人力资源服务有限公司（全称：人力资源服务有限公司），法定地址为省市区街道号，营业执照编号为，联系电话为，联系人姓名为，职务为。第二条：合同范围及服务内容2.1乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2乙方应根据甲方提供的职位需求，进行人才筛选、面试安排等工作，确保招聘人员符合甲方要求。2.3乙方负责为新招聘人员进行专业技能培训和公司文化培训，确保其具备必要的技能和知识。2.4乙方负责管理甲方的员工薪酬福利，包括工资、社会保险、公积金等，并按月提供薪酬报表。2.5乙方应协助甲方进行员工关系管理，提供劳动法务咨询，协助处理劳动争议等。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2双方如需延长服务期限，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。第四条：服务费用4.1乙方按照甲方提供的服务需求，提供相应的服务费用报价，甲方同意按报价支付服务费用。4.2服务费用支付方式为每月5日前，甲方将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。4.3乙方提供服务期间，如有额外费用发生，如招聘费用、培训费用等，甲方应按实际发生金额支付。第五条：服务人员的招聘与培训5.1乙方负责根据甲方需求，进行招聘活动，并确保招聘人员符合甲方要求。5.2乙方负责对新招聘人员进行培训，确保其具备必要的技能和知识。5.3乙方应确保招聘人员的人事关系转入乙方，并负责处理与招聘人员的人事纠纷。第六条：薪酬福利管理6.1乙方负责管理甲方的员工薪酬福利，包括工资、社会保险、公积金等。6.2乙方应按月制定薪酬报表，报甲方审批后，进行薪酬发放。6.3乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金缴纳手续，并承担相应的社会保险及公积金费用。第七条：合同的变更和解除7.1任何一方不得单方面解除本合同，如需变更或解除合同，应提前60天书面通知对方，并经双方协商一致。7.3合同变更或解除不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第八条：保密条款8.1双方在合同执行过程中，应对商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.2保密信息包括但不限于：客户信息、业务信息、财务信息、技术信息、市场信息等。8.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：知识产权9.1乙方应确保在提供服务过程中，不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。9.2乙方同意将服务过程中产生的知识产权归属甲方所有，包括但不限于：著作权、专利权、商标权等。第十条：不可抗力10.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.2遭受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第十一条：违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.2违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×千分之五。第十二条：争议解决12.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：法律适用13.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的签订和生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五条：合同附件15.1本合同附件包括：服务内容详细说明、服务费用报价表、招聘需求表、培训计划表等。第十六条：其他约定16.1双方在合同执行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第十七条：第三方介入定义17.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方之外，参与或涉及本合同执行过程的个体或组织。17.2第三方包括但不限于：中介机构、招聘网站、培训提供商、社会保险及公积金缴纳机构等。第十八条：第三方介入的义务和责任18.1第三方介入本合同执行过程，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并承担相应义务和责任。18.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并确保服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应责任，并向甲乙双方支付违约金。第十九条：第三方介入的权益19.1第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用。19.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保服务顺利进行。第二十十条：第三方责任限额20.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，包括但不限于服务质量、服务费用等，由甲乙双方自行解决。20.2甲乙双方不得因与第三方的纠纷，影响本合同的履行。20.3第三方对甲乙双方的损失，依法应当承担的责任，不超过其收取甲乙双方的费用总额。第二十一条：第三方介入的合同修改21.1如第三方介入导致本合同内容需要修改，甲乙双方应签订书面补充协议，并经双方签字盖章确认。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。第二十二条：第三方介入的合同解除22.1如第三方介入导致本合同需要解除，甲乙双方应签订书面解除协议，并经双方签字盖章确认。22.2解除协议与本合同具有同等法律效力，视为本合同的终止。第二十三条：第三方介入的保密义务23.1第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。23.2保密信息包括但不限于：客户信息、业务信息、财务信息、技术信息、市场信息等。第二十四条：第三方介入的知识产权24.1第三方应保证其提供服务过程中不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为，由第三方承担全部责任。24.2第三方同意将服务过程中产生的知识产权归属甲乙双方所有，包括但不限于：著作权、专利权、商标权等。第二十五条：其他未尽事宜25.1如本合同执行过程中，出现其他未尽事宜，甲乙双方与第三方应友好协商，必要时可签订书面补充协议。25.2补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。第二十六条：合同的签署与生效26.1本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。26.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明附件二：服务费用报价表附件三：招聘需求表附件四：培训计划表附件五：员工薪酬福利管理方案附件六：社会保险及公积金缴纳指南附件七：知识产权归属确认书附件八：保密协议附件九：第三方服务提供者名单及资质证明附件十：服务质量评估标准附件十一：违约金计算公式说明附件十二：争议解决方式选择协议附件一：服务内容详细说明本附件详细描述了乙方应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二：服务费用报价表本附件详细列出了乙方提供服务的费用报价，包括各项服务的费用标准、支付方式及支付时间等。附件三：招聘需求表本附件详细列出了甲方所需的招聘职位、人数、任职要求等信息。附件四：培训计划表本附件详细列出了乙方应为新招聘员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：员工薪酬福利管理方案本附件详细描述了甲方的员工薪酬福利管理方案，包括工资结构、奖金制度、社会保险及公积金缴纳等。附件六：社会保险及公积金缴纳指南本附件详细描述了甲方员工的社会保险及公积金缴纳流程、缴纳比例等信息。附件七：知识产权归属确认书本附件明确了服务过程中产生的知识产权归属问题，确保甲乙双方的权益。附件八：保密协议本附件明确了甲乙双方及第三方对商业秘密和机密信息的保密义务及保密期限。附件九：第三方服务提供者名单及资质证明本附件列出了可能涉及到的第三方服务提供者名单，并提供第三方服务提供者的资质证明。附件十：服务质量评估标准本附件详细列出了评估乙方服务质量的标准，包括但不限于服务态度、服务效果、客户满意度等。附件十一：违约金计算公式说明本附件详细解释了违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件十二：争议解决方式选择协议本附件明确了甲乙双方在发生争议时选择争议解决方式的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合服务质量评估标准。2.乙方未按照约定时间、方式支付服务费用。3.甲方未按照约定支付服务费用。4.甲方未提供必要的协助和支持，影响服务顺利进行。5.第三方未按照