2024年研发团队临时借调协议

2024版研发团队临时借调协议本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期第三条借调人员3.1借调人员名单3.2借调人员职责第四条借调期间的待遇4.1工资福利4.2绩效考核第五条借调期间的培训与指导5.1培训内容5.2指导与支持第六条借调期间的工作交接6.1工作交接事项6.2工作交接时间第七条借调期间的信息保密7.1保密内容7.2保密期限第八条借调期间的风险与责任8.1风险评估8.2责任承担第九条借调期间的技术成果归属9.1技术成果定义9.2技术成果归属第十条借调期间的沟通与协调10.1沟通渠道10.2协调机制第十一条借调期间的违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二条借调期间的争议解决12.1争议类型12.2解决方式第十三条借调期间的法律法规遵守13.1法律法规13.2遵守与执行第十四条借调期间的合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本协议中的“借调人员”指的是甲乙双方确定的，由甲方借调至乙方工作的人员。1.2本协议中的“借调期间”指的是从借调开始日期至借调结束日期的整个期间。1.3本协议中的“甲方”指的是借调人员的原工作单位。1.4本协议中的“乙方”指的是借调人员现工作单位。第二条借调期限2.1借调开始日期：____年____月____日。2.2借调结束日期：____年____月____日。第三条借调人员3.1借调人员名单：（附件：借调人员名单）3.2借调人员职责：（附件：借调人员职责描述）第四条借调期间的待遇4.1工资福利：（1）借调人员在借调期间的工资由乙方支付，支付标准不得低于甲方支付的标准。（2）借调人员享受乙方的福利政策，包括但不限于五险一金、年假、病假等。4.2绩效考核：（2）借调期间的绩效奖金由乙方根据考核结果发放。第五条借调期间的培训与指导5.1培训内容：（1）乙方应对借调人员进行岗位技能培训，确保其能够胜任工作。（2）乙方应有计划地对借调人员进行业务知识培训，提升其业务能力。5.2指导与支持：（1）乙方应指定专人作为借调人员的导师，对其工作进行指导。（2）乙方应在技术、管理等方面为借调人员提供必要的支持。第六条借调期间的工作交接6.1工作交接事项：（2）借调人员需将其在借调期间的工作成果向乙方进行移交。6.2工作交接时间：（1）借调结束前一个月，借调人员开始进行工作交接。（2）借调结束前一周，完成所有工作交接事项。第八条借调期间的权益保障8.1借调人员在借调期间享有与乙方正式员工同等的权益，包括但不限于劳动保护、社会保险和福利待遇。8.2乙方应确保借调人员在借调期间的人身安全和职业健康，提供必要的安全防护措施和工作环境。第九条借调期间的职责履行9.1借调人员应遵守甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。9.2乙方应监督借调人员的工作表现，提供必要的指导和支持，确保借调人员能够胜任工作。第十条借调期间的信息共享与保密10.1借调人员应遵守甲乙双方关于信息保密的约定，不得泄露任何商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。10.2乙方应协助甲方保护相关信息，不得将借调人员提供的工作成果用于其他用途。第十一条借调期间的知识产权归属11.1借调期间产生的知识产权归属问题，按照甲乙双方签订的知识产权协议进行约定。11.2乙方应确保借调人员遵守知识产权的相关规定，不得侵犯任何第三方的知识产权。第十二条借调期间的沟通与协调12.1甲方应与乙方保持密切的沟通，及时解决借调期间出现的问题和困难。12.2乙方应积极配合甲方的沟通请求，共同维护借调人员的权益和工作顺利进行。第十三条借调期间的违约责任13.1若借调人员违反本协议的约定，甲方有权终止借调协议，并要求乙方承担相应的违约责任。13.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权终止借调协议。第十四条借调期间的合同终止与解除（1）借调期间届满，双方达成协议不再续约；（2）一方违反本协议的约定，对方有权终止协议；（3）因不可抗力原因导致协议无法履行，双方协商一致终止协议。14.2协议终止后，借调人员应按照甲乙双方的约定办理工作交接手续，并交还相关的工作资料和设备。第二部分：第三方介入后的修正第十七条第三方介入的定义与范围17.1本协议中的“第三方”指的是除甲乙双方之外的，与本协议有关联的其他组织或个人。17.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术评审方等。17.3第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权益和义务。第十八条第三方介入的义务与责任18.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务或协助，并确保服务的质量和效率。18.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。18.3第三方在提供服务过程中，若发生侵权、违约等行为，应独立承担相应的法律责任。第十九条第三方介入的权益保障19.1第三方有权按照约定获得相应的服务费用、报酬或奖励。19.2第三方应按照甲乙双方的约定，参与合同的履行、监督和评估。19.3第三方在介入过程中产生的知识产权归属问题，按照甲乙双方与第三方签订的知识产权协议进行约定。第二十十条第三方介入的沟通与协调20.1甲乙双方应与第三方保持密切的沟通，确保借调期间的顺利进行。20.2甲乙双方应协助第三方履行合同义务，提供必要的支持和配合。20.3甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法解决。第二十一条第三方介入的违约责任21.1若第三方违反本协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。21.2若甲乙双方违反本协议的约定，导致第三方无法履行合同义务，甲乙双方应承担相应的违约责任。第二十二条第三方介入的合同终止与解除（1）第三方完成合同约定的服务内容，双方达成协议终止；（2）一方违反本协议的约定，另一方有权终止协议；（3）因不可抗力原因导致协议无法履行，双方协商一致终止协议。22.2协议终止后，第三方应按照甲乙双方的约定办理工作交接手续，并交还相关的工作资料和设备。第二十三条第三方介入的责任限额23.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非法律有明确规定。23.2第三方在履行合同过程中，若因过失导致甲乙双方损失，责任限额应由甲乙双方与第三方在补充协议中约定。23.3第三方对甲乙双方的赔偿责任，不应超过第三方在合同履行过程中获得的服务费用总和。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员名单详细列出借调人员的姓名、职位、借调岗位等信息。附件二：借调人员职责描述详细描述借调人员在借调期间的工作职责和任务。附件三：知识产权协议明确借调期间产生的知识产权归属和使用权的规定。附件四：第三方服务协议明确第三方介入时的服务内容、义务、责任和报酬等。附件五：工作交接清单详细列出借调人员需要交接的工作事项和资料。附件六：保密协议明确借调人员和第三方在借调期间对商业秘密、技术秘密的保护义务。附件七：绩效考核标准详细列出借调人员的绩效考核指标和评分标准。附件八：违约行为及责任认定详细列出违约行为的具体情形和相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：借调人员未按时完成工作任务示例说明：若借调人员因个人原因导致任务延迟，使得项目进度受影响，需承担相应的责任和损失。违约行为二：借调人员泄露商业秘密责任认定：借调人员需承担泄露秘密所带来的经济损失。示例说明：若借调人员违反保密协议，泄露公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，需承担相应的责任和赔偿。违约行为三：乙方未按时支付工资福利责任认定：乙方需承担未支付工资福利所产生的违约金。示例说明：若乙方未按时支付借调人员的工资福利，需按照约定支付相应的违约金。违约行为四