对外劳务输出协议模板

合同编号：__________对外劳务输出协议甲方（派遣单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（接收单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方劳务输出人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方根据业务需要，向乙方输出劳务人员的行为。1.2甲方输出劳务人员应当符合国家法律法规规定的就业条件，具备相应的技能和素质。二、协议期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的协议。三、劳务人员派遣3.1甲方应按照乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的劳务人员至乙方工作。3.2甲方应确保劳务人员的人事关系、社会保险关系等转入乙方，并按照乙方的要求进行管理。3.3甲方应保证劳务人员的人身安全和合法权益，确保其按时获得劳动报酬和享受福利待遇。四、工作条件和待遇4.1劳务人员在乙方的岗位上应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.2劳务人员的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照乙方的相关规定执行。4.3甲方应协助乙方对劳务人员进行必要的培训和考核，确保其能够胜任工作。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________代表（签名）：______________代表（签名）：______________日期：____年__月__日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确协议范围：双方应明确本协议的适用范围，确保甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳务人员。3.保障劳务人员权益：甲方应确保劳务人员的人身安全和合法权益，包括按时获得劳动报酬和享受福利待遇等。4.违约责任：双方应清楚违约责任和相关赔偿规定，避免因违反协议导致损失。5.争议解决：双方应在协议中约定明确的争议解决方式，以便在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳务输出：指派遣单位根据业务需要，将具备相应资质和能力的劳务人员派至接收单位工作。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，应得的工资和福利。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.跨国劳务输出：当甲方将劳务人员派往国外工作时，需要考虑跨国法律法规的适用、汇率换算、签证办理等问题。补充条款：双方应协助办理劳务人员的出国手续，包括签证、护照等，并承担相关费用。同时，应明确劳务人员在国外的税收政策、社会保险等问题。2.长期项目派遣：当甲方派遣劳务人员参与长期项目时，需考虑长期住宿、餐饮、交通等生活保障问题。补充条款：甲方应协助乙方为劳务人员提供合适的生活住宿、餐饮和交通条件，确保其生活舒适、便利。3.专业技术人员派遣：当甲方派遣专业技术人员至乙方工作时，需考虑技术培训、知识产权保护等问题。补充条款：甲方应确保派遣的技术人员具备相应的专业技术资格和能力，并负责对其进行必要的技术培训。同时，双方应签订知识产权保护协议，明确技术成果的归属和使用权。4.临时性劳务输出：当甲方因临时需求向乙方派遣劳务人员时，需考虑劳务人员的临时工作许可、健康状况等问题。补充条款：甲方应确保派遣的劳务人员具备健康证明和临时工作许可，并承担相关费用。同时，双方应明确劳务人员的临时工作期限和任务。附件列表：1.劳务人员名单及资质证明2.双方的公司资