委托招聘技术人才合同

合同编号：__________委托招聘技术人才合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______鉴于甲方是一家专注于_______领域的高新技术企业，拥有一支高素质的专业团队，因业务发展需要，拟招聘一批技术人才；甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方进行技术人才招聘的事宜，达成如下协议：一、委托招聘职位及人数1.1甲方委托乙方招聘的职位为：_______（具体职位名称），共计_______人。1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。二、招聘时间及进度2.1乙方应在收到甲方提供的招聘信息后，尽快启动招聘工作，并在_______天内向甲方提供合适的人选。2.2乙方应按照甲方的要求，合理安排面试时间、地点等事宜，并协助甲方与候选人进行沟通。三、候选人筛选及推荐3.1乙方应对候选人的资质、能力、经验等进行全面评估，以确保候选人符合甲方的招聘要求。3.2乙方应向甲方推荐符合招聘职位要求的候选人，并保证候选人的真实性、有效性。3.3乙方应对候选人提供的资料保密，不得泄露给第三方。四、费用及支付4.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整），用于支付乙方在招聘过程中产生的一切费用。4.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供正式发票。4.3双方另有约定的费用，从其约定。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间向甲方提供合适人选，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。5.3乙方推荐的人选不符合甲方招聘要求，甲方有权要求乙方重新推荐，直至找到合适的人选。六、保密条款6.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得有误导性陈述。（2）乙方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规，保障候选人的合法权益。（3）甲乙双方应按照约定时间履行各自的权利义务，如有变更，应提前通知对方。（4）乙方应妥善保管甲方提供的招聘信息，不得泄露给第三方。（5）甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守职业道德，互相尊重，公平竞争。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：用于标识合同的唯一编号，便于双方管理和查询。2.甲方（委托方）：指承担委托招聘义务的一方，即需要招聘技术人才的企业。3.乙方（受托方）：指接受甲方委托，负责招聘技术人才的一方，通常是人力资源公司或专业招聘机构。4.招聘职位及人数：指甲方委托乙方招聘的具体职位名称和所需人数。5.招聘时间及进度：指乙方完成招聘工作的时间限制和进度安排。6.候选人筛选及推荐：指乙方根据甲方要求，对候选人进行筛选评估，并向甲方推荐合适人选的过程。7.费用及支付：指甲方向乙方支付的服务费用以及支付方式。8.违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中，违反约定应承担的法律责任。9.保密条款：指甲乙双方在履行合同过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。10.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.紧急招聘需求：甲方因业务拓展急需招聘大量技术人才，乙方应在_______天内提供首批合适人选。2.高端人才引进：甲方拟引进一名行业内的顶尖专家，乙方需为重点引进人才提供定制化的招聘方案和专属服务。3.异地招聘：甲方需要在异地进行招聘，乙方负责在当地进行人才搜索、筛选和推荐。4.内部推荐奖励：甲方为鼓励员工内部推荐，设立奖励机制，乙方需协助甲方落实内部推荐奖励政策。5.招聘会组织：甲方参加招聘会，乙方负责组织、策划和执行招聘会相关事宜。6.人才测评与培训：乙方需为甲方提供候选人的人才测评服务，并根据测评结果为甲方提供培训建议。附件列