临时工资协议（2024年版）

临时工资协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的临时工资问题，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方工作期间临时工资的支付标准、支付时间、支付方式等事项，保障双方权益。

二、签订背景

鉴于乙方同意加入甲方工作，甲方同意按照国家相关法律法规及公司制度，对乙方实行临时工资制度，特此签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上提供劳动，具体工作内容、职责范围由甲方根据工作需要确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量达到甲方规定的标准。

二、质量标准

2.1乙方提供的劳动成果应符合国家法律法规、行业规范及甲方内部标准。

2.2甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合质量标准，乙方应立即进行整改，直至符合要求。

三、价格支付

3.1乙方在甲方工作期间的临时工资，按月计算，具体金额根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度确定。

3.2甲方应在每月的指定日期前，将乙方上个月的临时工资支付给乙方。

3.3甲方支付的临时工资包含但不限于基本工资、加班费、奖金等。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，包括法定节假日和休息日加班的工资计算。

4.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家法定工作时间的规定。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2乙方如有严重违反保密条款的行为，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照规定的工作内容、质量标准和期限完成工作任务；

（2）根据乙方的工作表现和公司薪酬制度，调整乙方的工资待遇；

（3）在乙方违反保密条款或合同规定时，有权采取必要的法律措施。

1.2义务：

（1）按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供符合劳动条件的作业环境；

（2）保障乙方的合法权益，按照约定支付乙方工资及加班费；

（3）尊重乙方的人格尊严，保障乙方享有合法权益，不得对乙方进行歧视和侮辱；

（4）对乙方在工作中遇到的问题给予及时、合理的帮助和指导；

（5）在乙方离职时，按照国家法律法规和公司规定办理离职手续。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）按照合同约定获得相应的工资待遇；

（2）享受国家规定的休息日、法定节假日等权益；

（3）对甲方的工作条件、工作环境提出合理建议；

（4）在合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法维权。

2.2义务：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量达到甲方规定的标准；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、客户等信息；

（4）按时参加甲方组织的工作培训，提高自身业务能力；

（5）离职前，按照甲方要求完成工作交接，确保工作连续性。

三、合作方式

3.1甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作进展和需求，共同解决问题；

3.2甲方应设立专门的联络人，负责处理乙方的日常事务；

3.3双方应共同遵守合同约定，保持良好的合作关系；

3.4任何一方如需变更合同内容，应提前通知对方，经双方协商一致后签订补充协议；

3.5双方在合作过程中产生的争议，应本着公平、公正的原则，通过友好协商或法律途径解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签本协议。

二、合同变更

2.1本协议在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，任何一方均有权提出变更本协议的内容。

2.2变更后的协议条款经双方签字（或盖章）后生效，原协议条款失效。

三、合同终止

3.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议期满，双方未续签；

（2）乙方因故离职，甲方不再需要乙方继续工作；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致解除本协议；

（5）乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议；

（6）法律法规规定应当终止本协议的其他情形。

3.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定，办理相关手续。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.3诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2双方因本协议发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。

6.2如本协议的任何条款与国家法律法规相抵触，该条款无效，但不影响本协议其他条款的效力。

6.3本协议未尽事宜，按照国家法律法规和行业惯例处理。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证明文件复印件，包括身份证、护照等；

2.乙方学历证明文件复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方与甲方签订的劳动合同；

5.乙方在甲方工作期间的工作职责说明书；

6.甲方规定的其他相关文件或资料，如保密协议、培训记录等；

7.乙方在合同履行过程中产生的相关证明材料，如考勤记录、工作成果等；

8.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲