人事聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人事聘用合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3合同期内2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位职级3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续签条件4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.附件13.1简历13.2身份证复印件13.3学历学位证书复印件13.4其他相关材料14.合同签署14.1签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指具有独立法人资格，根据国家法律、法规设立，具有合法经营资格的企业或者其他组织。1.2乙方（聘用人员）：指甲方聘用的，在甲方从事劳动合同约定的岗位工作，并接受甲方管理的自然人。1.3合同期内：指自合同签订之日起至合同约定的终止日期止的期间。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：指甲方根据乙方的职务、技能、工作经历等因素，为乙方确定的具体工作岗位名称。2.2岗位职责：指乙方在甲方担任岗位期间，应履行的工作职责和任务。2.3岗位职级：指甲方根据乙方的职务、技能、工作经历等因素，为乙方确定的具体岗位职级。第三条合同期限3.1起始日期：指双方签订合同的日期。3.2终止日期：指合同双方约定的合同期限届满的日期。3.3续签条件：指在合同期限届满前，双方根据国家法律法规、甲方规章制度及乙方的意愿、工作表现等因素，决定是否续签合同的条件。第四条劳动报酬4.1基本工资：指甲方按照乙方的职务、技能、工作经历等因素，为乙方确定的基本薪酬。4.2绩效奖金：指甲方根据乙方的的工作绩效、业绩等因素，给予乙方的奖金。4.3福利待遇：指甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章制度，为乙方提供的福利和待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。4.4薪酬支付时间及方式：指甲方按照约定的时间、方式支付乙方劳动报酬的具体规定。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：指甲方规定的工作时间，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制等。5.2休息休假：指甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章制度，为乙方提供的休息和休假时间，包括但不限于周末双休、法定节假日、年假等。5.3加班工资：指甲方按照国家和地方法律法规，支付乙方加班工资的具体规定。第六条社会保险及公积金6.1社会保险：指甲方按照国家法律法规，为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费的具体规定。6.2住房公积金：指甲方按照国家法律法规，为乙方参加住房公积金制度，并缴纳住房公积金的具体规定。第八条培训与发展8.1培训机会：甲方根据乙方的职务、岗位需要及甲方的发展需要，为乙方提供必要的培训机会。8.2职业发展规划：甲方根据乙方的个人意愿、职务、能力等因素，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。9.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为____年。9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条合同解除与终止10.1解除条件：合同双方在合同期限内，经协商一致，可以解除合同。10.2终止条件：合同期限届满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因丧失劳动能力而不能从事原工作，或者乙方死亡，或者法律规定的其他终止条件。10.3经济补偿：根据国家法律法规、甲方规章制度，甲方应支付给乙方的经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3诉讼解决：调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1变更条件：合同双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容。12.2解除条件：合同双方在合同期限内，经协商一致，可以解除合同。第十三条附件13.1简历：乙方提供的个人简历。13.2身份证复印件：乙方的身份证复印件。13.3学历学位证书复印件：乙方的学历学位证书复印件。13.4其他相关材料：双方认为需要附加的其他材料。第十四条合同签署14.1签署日期：双方签字或者盖章的日期。14.2甲方代表签字：甲方授权的代表签字。14.3乙方签字：乙方签字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、专业顾问等，在甲方、乙方合同履行过程中提供专业服务或进行监督、检查、评估等活动的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任：第三方应按照合同约定及相关法律法规的规定，勤勉、公正、独立地履行其职责，对其提供的服务或报告的真实性、准确性、完整性承担法律责任。15.3第三方选择：甲方、乙方应在选择第三方时，确保其具备相应的资质、经验和良好信誉，并有权要求第三方提供相应的服务承诺和保密协议。16.第三方介入的程序16.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的理由、范围和期限。16.2甲方、乙方应就第三方介入的事项进行协商，并尽可能达成一致意见。16.3甲方、乙方与第三方签订的协议，应明确双方的权利、义务和责任，并不得违反本合同的约定。17.第三方责任限额17.1甲方、乙方应明确第三方的责任限额，包括服务质量、责任范围、赔偿限额等，并在与第三方签订的协议中予以约定。17.2甲方、乙方应要求第三方购买相应的责任保险，以保障合同双方的合法权益。17.3如第三方因疏忽、失误、违法行为等导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方分别独立建立合同关系，第三方对甲方、乙方不承担连带责任。18.2甲方、乙方与第三方之间的沟通、协商、赔偿等事项，不影响甲方、乙方之间的合同履行。18.3第三方介入不影响甲方、乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.第三方退出19.1第三方在履行完合同约定的职责后，应向甲方、乙方提供书面退出通知。19.2第三方退出后，甲方、乙方应继续履行本合同约定的义务，并相互协助处理与第三方相关的后续事项。20.第三方资料保密20.1第三方应保守与合同履行相关的所有资料、信息、商业秘密等，未经甲方、乙方书面同意，不得向任何第三方披露。20.2第三方在合同履行过程中获取的甲方、乙方个人信息，应按照相关法律法规和甲方、乙方的要求进行保密。21.第三方违约处理21.1如第三方违反本合同或与甲方、乙方签订的协议，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲方、乙方有权根据合同约定，选择解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。22.甲方、乙方与第三方之间的争议解决22.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.本合同的变更、解除和终止23.1本合同的变更、解除和终止，应符合合同法及相关法律法规的规定。23.2甲方、乙方与第三方之间的协议变更、解除和终止，不影响本合同的继续履行。24.本合同的附件24.1本合同附件包括但不限于第三方提供的服务方案、报告、评估意见等。24.2附件与本合同具有同等法律效力，甲方、乙方应按照附件约定履行相关义务。25.本合同的签署25.1签署日期：双方签字或者盖章的日期。25.2甲方代表签字：甲方授权的代表签字。25.3乙方签字：乙方签字。25.4第三方签字：第三方授权的代表签字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历详细要求：乙方提供的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：身份证复印件详细要求：乙方身份证的正反面复印件，需清晰可见。附件3：学历学位证书复印件详细要求：乙方取得的最高学历和学位证书的复印件，需加盖学校公章。附件4：职业资格证书复印件详细要求：乙方持有的职业资格证书的复印件，需加盖发证机构公章。附件5：工作证明详细要求：乙方前雇主出具的工作证明，证明乙方的工作经历和职责。附件6：体检报告详细要求：乙方近期的健康体检报告，证明乙方身体健康状况。附件7：无犯罪记录证明详细要求：乙方所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。附件8：第三方服务方案详细要求：第三方提供的服务方案，包括服务内容、方式、时间、费用等。附件9：第三方报告详细要求：第三方提供的各类报告，如评估报告、审计报告等，需加盖第三方公章。附件10：第三方合同详细要求：甲方、乙方与第三方签订的合同副本，明确双方权利义务。附件11：第三方资质证书详细要求：第三方提供的资质证书复印件，证明第三方具备相应资质。附件12：保密协议详细要求：第三方与甲方、乙方签订的保密协议，明确保密内容和期限。附件13：第三方责任保险单详细要求：第三方购买的责任保险单副本，证明第三方已提供相应的保险保障。附件14：其他相关材料详细要求：双方认为需要附加的其他材料，如第三方提供的技术文档、甲方提供的操作手册等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或待遇。3.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度。4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。5.第三方未按约定提供服务，导致甲方、乙方损失。6.第三方违反保密协议，泄露甲方、乙方相关信息。责任认定标准：1.违约方应承担违约