劳动合同中止协议的签订条件

劳动合同中止协议的签订条件合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】第一条劳动合同中止事由1.1乙方向甲方提出中止劳动合同的申请，并说明中止事由。1.2甲方对乙方提出的中止事由进行核实，确认符合中止劳动合同的条件。1.3中止事由主要包括：乙方因个人原因需要离职、乙方因国家政策调整需要离职、乙方因健康原因需要离职等。第二条劳动合同中止期限2.1中止劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2中止期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等。2.3中止期间，甲方不得解除劳动合同，但乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方在中止期间重新与其他用人单位签订劳动合同，对甲方造成经济损失的；（2）乙方在中止期间违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（3）乙方在中止期间严重违反甲方规章制度，对甲方造成严重影响的；（4）其他甲方认为有必要解除劳动合同的情形。第三条劳动合同中止后的恢复3.1中止事由消失后，乙方应在【恢复工作日期】前返回甲方工作。3.2乙方返回甲方工作后，原合同继续有效，双方继续履行。3.3中止期间甲方发生的变更，如名称、住所、法定代表人等，不影响本协议的履行。第四条保密协议4.1乙方同意在中止期间及中止后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2本协议解除或终止后，乙方仍应履行保密义务，否则应承担违约责任。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.乙方个人身份证明3.中止事由相关证明文件4.保密协议5.经济损失证明文件6.甲方规章制度7.商业秘密、技术秘密、工作秘密定义文档二、违约行为及认定：1.乙方在中止期间重新与其他用人单位签订劳动合同，对甲方造成经济损失的；2.乙方在中止期间违反国家法律法规，被追究刑事责任的；3.乙方在中止期间严重违反甲方规章制度，对甲方造成严重影响的；4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等；5.甲方未按照本协议约定履行其义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同中止：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中止是指在劳动合同期限内，因特定事由导致劳动合同暂时不能履行，劳动合同双方协商一致，暂时停止劳动合同履行的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。4.工作秘密：指不为公众所知悉，与工作有关的信息，包括工作方法、工作流程、工作数据等。5.经济损失：指因违约行为导致一方直接经济损失的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出中止劳动合同的申请，但未说明中止事由：乙方应详细说明中止事由，必要时提供相关证明文件。2.甲方对乙方提出的中止事由进行核实，确认不符合中止劳动合同的条件：甲方应与乙方进行沟通，说明不符合中止条件的原因，并协商解决。3.中止期间乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.中止期间甲方解除劳动合同：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。5.中止事由消失后，乙方未在约定时间内返回甲方工作：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并协商解决。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要离职，与甲方协商一致，签订劳动合同中止协议。2.乙方因国家政策调整需要离职，与甲方协商一致，签订劳动合同中止协议。3.乙方因健康