员工自愿离职保证

员工自愿离职保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方自愿提出离职，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本自愿离职保证书。第一条离职原因乙方自愿提出离职，并非因甲方违反国家法律法规、劳动合同规定或甲方规章制度导致乙方提出离职。第二条离职时间乙方自愿在签署本保证书之日起____个工作日内办理离职手续，并按照甲方规定办理相关手续。第三条保密协议乙方承诺，在离职后不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方合法权益的信息。第四条竞业限制乙方承诺，在离职后____个月内，不得在与甲方经营业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。第五条离职补偿乙方同意，按照我国法律法规和甲方规章制度，甲方无需支付额外的离职补偿。第六条双方权利义务1.甲方按照法律规定和劳动合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.乙方按照本保证书约定，办理离职手续，不得以任何理由要求甲方支付额外的离职补偿。第七条争议解决本保证书签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.保密协议4.竞业限制协议5.离职证明6.工资条、福利、社会保险等相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方合法权益的信息，构成违约。2.乙方在离职后未按照约定时间限制，在与甲方经营业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作，构成违约。3.甲方未按照法律规定和劳动合同约定，未为乙方办理离职手续，构成违约。4.甲方未按照本保证书约定，支付离职补偿，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制：双方约定在一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.离职补偿：劳动者因解除或终止劳动合同，依法应获得的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。2.乙方未按照约定时间限制，在与甲方经营业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作，甲方应立即采取法律手段，要求乙方停止违约行为，并索要赔偿。3.甲方未按照法律规定和劳动合同约定，未为乙方办理离职手续，甲方应立即补办相关手续，并承担相应法律责任。4.甲方未按照本保证书约定，支付离职补偿，甲方应立即支付离职补偿，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职，双方协商一致，签订本保证书。2.员工因个人原因提出离职，双方