校规我们的责任与义务

校规我们的责任与义务合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于学校作为教育机构，承担着对学生的教育、管理、服务和保护等职责，同时教师作为学校的工作人员，应当履行教育教学职责，维护学校的正常教育教学秩序；双方为了明确各自的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方的权利与义务1.1提供教育教学场所和设施：学校应为学生提供符合教育教学需要的教育教学场所和设施，保障教育教学活动的正常进行。1.2制定并执行规章制度：学校应制定合理的规章制度，对学生进行教育、管理和服务，维护学校的正常教育教学秩序。1.4支付报酬：学校应按照国家和地方的法律法规，及时足额支付教师的工资、津贴、补贴等。1.5社会保险和福利待遇：学校应依法为教师参加社会保险，提供相应的福利待遇。1.6培训与发展：学校应为教师提供业务培训和发展机会，提高教师的教育教学水平。第二条乙方的权利与义务2.1教育教学职责：教师应按照学校的教育教学计划和要求，认真履行教育教学职责，提高学生的综合素质。2.2遵守规章制度：教师应遵守学校的规章制度，维护学校的正常教育教学秩序。2.3尊重学生权益：教师应尊重学生的合法权益，关爱学生，不得体罚、变相体罚学生。2.4继续教育：教师应积极参加业务培训和学习，提高自身的教育教学水平。2.5保密义务：教师应对学校的学生信息、教学信息等保密，不得泄露给无关人员。第三条违约责任3.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。3.2违约金的计算：违约方应支付给对方违约金，违约金的计算按双方约定的方式进行。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校）：________________乙方（教师）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.学校和教师的有效身份证件2.学校和教师的详细联系方式3.学校的教育教学计划和要求4.学校的规章制度5.教师继续教育的相关资料6.学生信息和相关保密资料7.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供教育教学场所和设施，或教育教学设施不符合教育教学需要。2.甲方未按照本合同约定制定并执行规章制度，导致教育教学秩序混乱。3.甲方未按照本合同约定保障教师权益，包括但不限于工作环境恶劣、工资福利不及时等。4.甲方未按照本合同约定支付教师工资、津贴、补贴等。5.甲方未按照本合同约定为教师参加社会保险，提供相应的福利待遇。6.甲方未按照本合同约定提供教师业务培训和发展机会。7.乙方未按照本合同约定履行教育教学职责，导致学生综合素质提高不明显。8.乙方未按照本合同约定遵守学校的规章制度，导致教育教学秩序混乱。9.乙方未按照本合同约定尊重学生权益，包括但不限于体罚、变相体罚学生等。10.乙方未按照本合同约定参加业务培训和学习，导致教育教学水平提高不明显。11.乙方未按照本合同约定保密学校的学生信息、教学信息等，导致泄露给无关人员。三、法律名词及解释：1.教育机构：指从事教育教学活动的社会组织，依法对未成年人进行教育、管理、服务和保护。2.教师：指在教育机构从事教育教学工作的人员，依法履行教育教学职责，享有教育教学权利和福利。3.教育教学计划：指教育机构根据教育部门的要求和自身实际情况制定的教育教学目标和内容。4.规章制度：指教育机构为维护正常教育教学秩序，保障学生和教师权益制定的内部管理规则。5.继续教育：指教师在教育教学工作过程中，为提高自身教育教学水平而参加的培训和学习。6.社会保险：指依法参加的，由政府和社会共同举办的，为丧失劳动能力或生活困难的公民提供物质帮助的制度。7.福利待遇：指教育机构为教师提供的除工资、津贴以外的其他经济补偿和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教育教学设施不符合要求：及时与甲方沟通，要求甲方改善教育教学设施，确保教育教学活动的正常进行。2.规章制度不合理：通过协商，与甲方共同制定合理的规章制度，维护教育教学秩序。3.教师权益保障不足：了解相关法律法规，要求甲方按照法律法规保障教师权益。4.工资福利支付不及时：了解相关法律法规，要求甲方按时足额支付工资福利。5.保密义务纠纷：加强保密意识，签订保密协议，确保双方履行保密义务。6.教育教学水平不高：甲方提供业务培训和发展机会，乙方积极参加，提高教育教学水平。五、所有应用场景：1.教育机构与教师之间签订劳动合同，