业务员提成奖金合同

业务员提成奖金合同合同编号：__________合同各方：注册地址：____________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________姓名：____________________________身份证号码：________________________联系电话：____________________________鉴于公司愿意向业务员提供业务提成奖金，业务员愿意接受公司的业务提成奖金制度，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条提成奖金的计算1.1业务员根据公司制定的销售政策，完成的销售额（不含税）如下：（2）销售额在人民币10万元至30万元（含）之间的，提成奖金为销售额的4%；（3）销售额在人民币30万元至50万元（含）之间的，提成奖金为销售额的5%；1.2业务员的提成奖金将在公司收到客户全款后七个工作日内支付。第二条提成奖金的支付条件2.1业务员应保证所签订的业务合同符合国家法律法规及公司的相关规定。2.2业务员应保证所签订的业务合同的真实性、合法性，并严格按照合同约定履行义务。2.3业务员在合同履行过程中，如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，导致合同无效、被撤销或者解除的，公司有权拒绝支付相应的提成奖金。第三条保密条款3.1业务员应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品价格等。3.2业务员违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2如业务员提前解除或终止本合同，应提前三十日书面通知公司，并按照公司制定的规定办理相关手续。4.3如业务员在合同期内出现严重违反国家法律法规、公司规章制度的行为，公司有权立即解除本合同。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.业务员提成奖金合同2.公司注册登记证明3.业务员身份证复印件4.业务员银行账户信息5.销售合同样本6.保密协议7.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.业务员未能完成销售任务指标2.业务员违反保密义务，泄露公司商业秘密3.业务员签订的合同无效、被撤销或解除4.业务员提前解除或终止合同，未提前书面通知公司5.业务员在合同期内严重违反国家法律法规、公司规章制度三、法律名词及解释：1.提成奖金：根据业务员完成的销售额计算的奖金。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员未能完成销售任务指标：重新制定销售计划，提供培训支持，协助业务员提高销售技能。2.业务员违反保密义务：终止合同，追究法律责任，要求赔偿损失。3.业务员签订的合同无效、被撤销或解除：审查合同签订过程，重新签订合同，确保合同合法有效。4.业务员提前解除或终止合同：根据合同约定，扣除相应的提成奖金，办理相关手续。5.业务员在合同期内严重违反国家法律法规、公司规章制度：立即解除合同，追究法律责任。五、所有应用场景：1.业务员与公司之间的提成奖金分配2