离职员工协议书

离职员工协议书合同编号：__________离职员工协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和经营权；2.乙方是甲方的员工，双方的劳动合同编号为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；3.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，并经甲方同意；4.为了明确双方在乙方离职后的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。第一条离职生效时间1.1本协议自双方签字盖章之日起生效；1.2乙方的离职日期为__________年__________月__________日。第二条离职待遇2.1乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、离职证明等；2.2甲方根据乙方的实际工作年限和工资标准，依法支付乙方经济补偿金，计算方式如下：（1）每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金；（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿金；2.3甲方应在乙方离职后的一个月内一次性支付完毕经济补偿金，支付方式为银行转账；2.4乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的任何赔偿或补偿；2.5乙方同意在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，否则甲方有权追究其法律责任。第三条保密协议3.1乙方同意在离职后继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，保密期限为__________年；3.2乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料等；3.3乙方同意在保密期限内，如违反保密义务，愿意承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条竞业限制4.2乙方同意在竞业限制期限内，不得以任何方式直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动；4.3乙方同意如违反竞业限制约定，愿意承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；6.3本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就离职事项所做出的所有口头和书面约定。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.银行转账授权书7.任何与本协议有关的补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.乙方未按照本协议规定办理离职手续，包括但不限于未归还公司财物、未领取离职证明等；2.甲方未按照本协议规定支付乙方经济补偿金；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息；4.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动；5.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.离职员工协议书：指甲方与乙方就乙方离职相关事项达成的一致协议；2.经济补偿金：指甲方根据乙方的实际工作年限和工资标准支付给乙方的补偿；3.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息承担的保密责任；4.竞业限制：指乙方在离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动；5.违约行为：指一方未履行本协议约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可依法采取措施；2.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按时支付经济补偿金，如延迟支付，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金；3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施制止乙方的违约行为，并要求乙方承担违约责任；4.乙方违反竞业限制约定：甲方应收集证据，依法要求乙方承担违约责任；5.双方发生争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方协商一致解除