酒店员工诚信自律书

酒店员工诚信自律书合同编号：__________甲方（酒店）：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：__________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作团队，并同意遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规；双方为明确彼此的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在本合同期满前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将按双方书面约定的条款续约。第二条乙方义务2.1乙方须认真履行职务，诚实守信，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.2乙方须遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。2.3乙方须遵守酒店的行业规范，维护酒店的形象和声誉。2.4乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方义务3.1甲方须按照合同约定向乙方支付工资、福利等待遇。3.2甲方须为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.3甲方须依法为乙方缴纳社会保险。第四条违约责任4.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权依据甲方的规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。4.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条争议解决5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（酒店）：________________乙方（员工）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.国家劳动安全卫生标准5.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，不履行职务，不诚实守信，违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密的行为将被认定为违约行为。2.甲方未按合同约定支付工资、福利等待遇，未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，未依法为乙方缴纳社会保险的行为将被认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：是指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，直至解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按约定支付工资、福利等待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、福利，如果甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的酒店员工签订劳动合同。2.甲方与员工就工资、福利、工作条件等进行协商并达成一致。3.甲方对员工进