门店劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

门店劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康保护第八条：培训与发展8.1岗前培训8.2在职培训8.3职业发展第九条：保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制第十条：解除和终止合同的条件10.1提前解除合同10.2过失解除合同10.3无过失终止合同第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的修订第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同的生效14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指【公司名称】，具有独立法人资格，依法成立并有效存在的企业。1.2乙方（劳动者）：指【员工姓名】，身份证号码为【身份证号码】，自愿与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非依据法律规定或者双方协商一致解除或终止合同。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任【职位名称】，主要工作内容为【工作描述】。3.2.1严格执行国家法律法规和甲方规章制度；3.2.2服从甲方的工作安排和管理；3.2.3保持职业操守，保守甲方商业秘密；3.2.4积极参加甲方组织的培训和学习；3.2.5完成甲方交办的其他工作。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作【小时数】小时，每周休息【天数】天。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息日安排：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息。4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为【金额】元/月。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经济效益情况确定。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险，并按照甲方规定提供其他福利待遇。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方为乙方依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳保险费。6.2医疗保险：甲方为乙方依法参加基本医疗保险，并按时足额缴纳保险费。6.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。6.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。6.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。第七条：劳动保护7.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动安全：甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作中受到意外伤害。7.3健康保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治措施。第八条：培训与发展8.1岗前培训：甲方应在乙方正式上岗前对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能和知识。8.2在职培训：甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，提供在职培训机会，支持乙方提高职业素质和技能。8.3职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等，具体事宜双方可另行协商。第九条：保密与竞业限制9.1保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得在从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，以避免与甲方发生利益冲突。第十条：解除和终止合同的条件10.1提前解除合同：甲乙双方经协商一致，可以提前解除劳动合同，但应提前【天数】天通知对方。10.2过失解除合同：乙方如有过失行为，甲方有权解除劳动合同，具体情形双方可另行约定。10.3无过失终止合同：甲乙双方同意，在合同到期或者甲乙双方协商一致的情况下，可以无过失终止劳动合同。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。11.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十二条：争议解决12.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。13.2合同的修订：本合同的修订应由甲乙双方共同协商一致，并以书面形式进行。第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除：本合同的解除应按照第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介机构招聘乙方，中介机构在本合同中扮演第三方角色。2.2客户方介入：如甲方提供服务或产品给客户，客户在本合同中扮演第三方角色。2.3供应商方介入：如甲方采购供应商的产品或服务，供应商在本合同中扮演第三方角色。2.4合作伙伴方介入：如甲乙双方与其他合作伙伴共同开展项目，合作伙伴在本合同中扮演第三方角色。第三条：第三方责任限额3.1中介方责任限额：如中介方未能按时提供合适的人才，导致甲方损失，中介方应承担的责任限额为【金额】。3.2客户方责任限额：如客户方未能按约定支付款项，导致甲方损失，客户方应承担的责任限额为【金额】。3.3供应商方责任限额：如供应商方提供的产品或服务不符合质量标准，导致甲方损失，供应商方应承担的责任限额为【金额】。3.4合作伙伴方责任限额：如合作伙伴方未能履行合同义务，导致甲方损失，合作伙伴方应承担的责任限额为【金额】。第四条：第三方义务与权利4.1中介方义务与权利：中介方应提供真实、准确的人才信息，并保证乙方的胜任能力。中介方有权收取约定的中介费用。4.2客户方义务与权利：客户方应按照合同约定支付款项，并按照约定接受甲方的服务或产品。客户方有权提出合理的要求和意见。4.3供应商方义务与权利：供应商方应按照合同约定提供合格的产品或服务，并保证产品或服务的质量。供应商方有权收取约定的款项。4.4合作伙伴方义务与权利：合作伙伴方应按照合同约定履行义务，并共同分享项目的收益。合作伙伴方有权提出合理的要求和意见。第五条：第三方争议解决5.1中介方争议解决：如中介方未能履行中介义务，导致甲方损失，甲方有权要求中介方承担违约责任，并提出赔偿要求。5.2客户方争议解决：如客户方未能按约定支付款项，导致甲方损失，甲方有权要求客户方承担违约责任，并提出赔偿要求。5.3供应商方争议解决：如供应商方提供的产品或服务不符合质量标准，导致甲方损失，甲方有权要求供应商方承担违约责任，并提出赔偿要求。5.4合作伙伴方争议解决：如合作伙伴方未能履行合同义务，导致甲方损失，甲方有权要求合作伙伴方承担违约责任，并提出赔偿要求。第六条：第三方与其他各方的关系6.1中介方与其他各方关系：中介方在履行中介义务过程中，应遵守诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。6.2客户方与其他各方关系：客户方在履行合同义务过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。6.3供应商方与其他各方关系：供应商方在提供产品或服务过程中，应遵守质量标准，维护甲乙双方的合法权益。6.4合作伙伴方与其他各方关系：合作伙伴方在履行合同义务过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。第七条：第三方介入的额外条款及说明7.1中介方额外条款：中介方应在本合同签订后【时间】内提供合适的人才，否则应承担违约责任。7.2客户方额外条款：客户方应在本合同签订后【时间】内支付款项，否则应承担违约责任。7.3供应商方额外条款：供应商方应在本合同签订后【时间】内提供符合质量标准的产品或服务，否则应承担违约责任。7.4合作伙伴方额外条款：合作伙伴方应在本合同签订后【时间】内履行合同义务，否则应承担违约责任。第八条：第三方责任划分8.1中介方责任划分：中介方在履行中介义务过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。8.2客户方责任划分：客户方在履行合同义务过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。8.3供应商方责任划分：供应商方在提供产品或服务过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。8.4合作伙伴方责任划分：合作伙伴方在履行合同义务过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。第九条：第三方权益保护9.1中介方权益保护：甲方有权对中介方的服务质量进行评价，并根据评价结果提出改进建议。9.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：岗位职责描述附件四：工作时间表附件五：薪资结构说明附件六：福利制度说明附件七：社会保险缴纳标准附件八：培训计划附件九：竞业限制协议附件十：保密协议附件十一：劳动争议解决方式附件十二：合同续签条件附件十三：合同解除和终止条件附件十四：违约责任认定标准附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细规定了甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。附件二：试用期规定本附件规定了试用期的长度、工资待遇、试用期考核等内容。附件三：岗位职责描述本附件详细描述了乙方在甲方的工作岗位及职责，以便乙方明确自己的工作内容和目标。附件四：工作时间表本附件规定了甲乙双方的工作时间，包括正常工作时间、休息日安排、法定节假日安排等。附件五：薪资结构说明本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件六：福利制度说明本附件详细说明了甲方的福利制度，包括五险一金、年假、病假、婚假、产假、丧假等。附件七：社会保险缴纳标准本附件详细规定了甲乙双方应缴纳的社会保险种类及比例。附件八：培训计划本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件九：竞业限制协议本附件规定了竞业限制的范围、时间、违约责任等内容。附件十：保密协议本附件规定了保密义务的内容、保密期限、违约责任等。附件十一：劳动争议解决方式本附件详细说明了劳动争议的解决方式，包括协商解决、调解解决、仲裁解决等。附件十二：合同续签条件本附件详细规定了合同续签的条件和程序。附件十三：合同解除和终止条件本附件详细规定了合同解除和终止的条件和程序。附件十四：违约行为及责任认定本附件详细罗列了合作中可能出现的违约行为，以及违约责任的认定标准和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作