后勤人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

后勤人员聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期内2.聘用岗位及职责2.1乙方岗位2.2乙方职责3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护及安全生产7.1劳动保护7.2安全生产8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.解除和终止合同11.1合同解除11.2合同终止12.其他条款12.1双方约定12.2法律法规13.合同的变更、解除和终止13.1变更13.2解除13.3终止14.附件14.1相关证明材料14.2规章制度第一部分：合同如下：1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）乙方为（姓名），性别为（男/女），出生日期为年月日，身份证号码为，住址为市区路号。1.3合同期内本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。2.1乙方岗位乙方在甲方担任后勤人员，主要负责（具体工作内容）。2.2乙方职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.1合同开始日期本合同自年月日起生效。3.2合同结束日期本合同有效期为年，自年月日至年月日。4.1工资待遇乙方的月工资为人民币元整，按月支付。4.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假乙方按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。6.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇，包括但不限于免费体检、培训学习等。7.1劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2安全生产甲方应加强对工作场所的安全生产管理，定期进行安全检查和培训，乙方应严格遵守安全生产规定，共同维护工作场所的安全。8.1保密内容乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、经营策略、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止后年止。9.1甲方违约如甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，未为乙方缴纳社会保险，或未提供劳动保护等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。9.2乙方违约如乙方未按照合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度，或未经甲方同意擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.1合同解除双方同意，在合同有效期内，如一方要求解除合同，应提前天通知对方，并经双方协商一致。11.2合同终止合同到期或者双方协商一致终止合同时，本合同即行终止。12.1双方约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1变更合同生效后，如因特殊情况需要变更合同内容，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2解除合同解除应遵循合同约定和法律规定，任何一方不得擅自解除合同。13.3终止合同终止应符合合同约定和法律规定，任何一方不得擅自终止合同。14.1相关证明材料乙方应向甲方提供有效的身份证明、学历证明等相关证明材料。14.2规章制度乙方在签订合同时，已充分了解并同意遵守甲方的规章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。15.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行合同义务，承担相应责任。若第三方未履行合同义务或违反法律法规，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。16.第三方义务及责任16.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务。16.2第三方应保证其提供服务的质量和效果，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的文件和证明材料。16.4第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密，保密期限自合同履行完毕之日起计算。17.第三方责任限额17.1第三方应对因其过错导致甲方和乙方损失的，承担相应的赔偿责任。17.2除法律另有规定外，第三方的赔偿责任不应超过其收取的报酬总额。17.3甲方和乙方应尽力减少因第三方原因导致的损失，并对损失的扩大部分承担责任。18.第三方违约处理18.1如第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。18.2如第三方违反法律法规或本合同约定，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。19.第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的合同关系和法律责任独立。19.2甲方和乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响本合同的继续履行。20.第三方权益保护20.1第三方在本合同项下的权益受法律保护。20.2甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯或损害。21.第三方信息披露21.1第三方应按照甲乙双方的要求，如实提供相关信息。21.2第三方提供的信息应真实、准确、完整，不得有误导性陈述或隐瞒重要事实。22.第三方合规审查22.1第三方应接受甲方和乙方的合规审查，确保其行为符合法律法规和本合同的约定。22.2第三方应配合甲方和乙方的合规审查，提供必要的文件和证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位规章制度详细描述甲方单位的各项规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、奖惩制度等。附件二：乙方岗位职责说明详细描述乙方在甲方单位的工作岗位及具体职责。附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的月工资、奖金、福利等具体待遇。附件四：社会保险及福利待遇说明详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例、福利待遇等内容。附件五：保密协议详细描述乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限等内容。附件六：第三方服务协议详细描述第三方与甲方、乙方的服务内容、质量要求、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，未为乙方缴纳社会保险，或未提供劳动保护等，属于甲方违约。甲方应支付违约金，并承担乙方因违约所遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，视为甲方违约，应支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此造成的损失人民币元。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度，或未经甲方同意擅自离职，属于乙方违约。乙方应支付违约