协商解除劳动合同模板常用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME协商解除劳动合同模板常用本合同目录一览1.解除劳动合同的协商1.1解除劳动合同的动议1.2协商过程记录1.3解除劳动合同的条件2.解除劳动合同的生效日期2.1解除劳动合同的正式通知日期2.2劳动合同解除的生效时间3.解除劳动合同的原因3.1双方协商一致解除劳动合同3.2员工主动提出解除劳动合同3.3用人单位提出解除劳动合同3.4其他原因解除劳动合同4.解除劳动合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方式4.2经济补偿的支付时间4.3经济补偿的支付方式5.解除劳动合同的福利待遇5.1医疗保险待遇的延续5.2失业保险待遇的申请5.3住房公积金的提取或转移6.解除劳动合同的保密协议6.1保密协议的有效期6.2保密协议的内容6.3保密协议的违约责任7.解除劳动合同后的竞业限制7.1竞业限制的适用范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的违约责任8.解除劳动合同的证明文件8.1解除劳动合同的证明文件8.2离职证明的领取方式8.3离职证明的补发情况9.解除劳动合同的法律责任9.1双方遵守法律法规的规定9.2双方履行合同义务9.3双方解决争议的方式10.解除劳动合同的协商记录10.1协商过程中的沟通记录10.2协商结果的书面记录10.3协商记录的保存方式11.解除劳动合同的签字确认11.1解除劳动合同协议的签字11.2签字确认的日期11.3签字确认的效力12.解除劳动合同的备案和归档12.1解除劳动合同协议的备案12.2解除劳动合同协议的归档12.3备案和归档的责任单位13.解除劳动合同的变更和解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同变更和解除的程序14.解除劳动合同的附件14.1附件清单14.2附件的有效性14.3附件的保管责任第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的协商1.1解除劳动合同的动议1.1.1甲方提出解除劳动合同的动议时，应向乙方提交书面动议，并说明解除劳动合同的具体原因和依据。1.1.2乙方收到甲方书面动议后，应在七个工作日内回复甲方，同意或提出异议。1.2协商过程记录1.2.1双方应就解除劳动合同的相关事宜进行充分的沟通与协商，确保双方的权益得到妥善处理。1.2.2协商过程中，双方应保持友好合作的态度，共同解决问题，避免发生争执和冲突。1.3解除劳动合同的条件1.3.1双方协商一致解除劳动合同的，应签署书面协议，明确解除劳动合同的日期、原因、经济补偿等事项。1.3.2乙方主动提出解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并说明解除劳动合同的具体原因和依据。1.3.3甲方提出解除劳动合同的，应向乙方说明解除劳动合同的具体原因和依据，并按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。2.解除劳动合同的生效日期2.1解除劳动合同的正式通知日期2.1.1双方协商一致解除劳动合同的，应以书面形式通知对方，并在书面协议中明确解除劳动合同的生效日期。2.1.2双方应在书面协议签署后五个工作日内，向对方提供解除劳动合同的正式通知。2.2劳动合同解除的生效时间2.2.1双方协商一致解除劳动合同的，解除劳动合同的生效时间为书面协议确定的日期。2.2.2如双方未能就解除劳动合同的生效时间达成一致，应以书面协议中约定的时间为解除劳动合同的生效时间。3.解除劳动合同的原因3.1双方协商一致解除劳动合同3.1.1双方协商一致解除劳动合同的，应在不违反法律法规的前提下，尊重双方的意愿和权益。3.1.2双方应在协商过程中充分沟通，确保解除劳动合同的事宜得到妥善处理。3.2员工主动提出解除劳动合同3.2.1乙方主动提出解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并说明解除劳动合同的具体原因和依据。3.2.2甲方应在收到乙方书面申请后，及时回复乙方，并与乙方进行协商，确保解除劳动合同的事宜得到妥善处理。3.3用人单位提出解除劳动合同3.3.1甲方提出解除劳动合同的，应向乙方说明解除劳动合同的具体原因和依据，并按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。3.3.2甲方在解除劳动合同前，应与乙方进行充分的沟通，听取乙方的意见和建议，确保解除劳动合同的事宜得到妥善处理。3.4其他原因解除劳动合同3.4.1除前述原因外，如因客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方可协商一致解除劳动合同。3.4.2双方应在协商过程中充分沟通，确保解除劳动合同的事宜得到妥善处理，并按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。8.解除劳动合同的证明文件8.1解除劳动合同的证明文件8.1.1甲方应在解除劳动合同生效之日起五个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明文件。8.1.2解除劳动合同的证明文件应包括但不限于：解除劳动合同的书面协议、离职证明等。8.2离职证明的领取方式8.2.1乙方应在解除劳动合同生效之日起十个工作日内，向甲方领取离职证明。8.2.2甲方应在收到乙方领取离职证明的请求后两个工作日内，向乙方提供离职证明。8.3离职证明的补发情况8.3.1如乙方在解除劳动合同生效之日起十个工作日内未领取离职证明，甲方应在乙方提出书面申请后两个工作日内补发离职证明。9.解除劳动合同的法律责任9.1双方遵守法律法规的规定9.1.1双方在解除劳动合同过程中，应遵守国家和地方的法律法规，确保解除劳动合同的合法性和合规性。9.1.2双方应履行合同义务，包括但不限于：按时支付经济补偿、办理福利待遇等。9.2双方履行合同义务9.2.1甲方应按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿和其他福利待遇。9.2.2乙方应按照法律规定和合同约定，履行相关义务，包括但不限于：保密协议、竞业限制等。9.3双方解决争议的方式9.3.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.3.2如协商无果，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.解除劳动合同的协商记录10.1协商过程中的沟通记录10.1.1双方在解除劳动合同的协商过程中，应保留充分的沟通记录，包括但不限于：会议记录、书面材料等。10.1.2沟通记录应真实、准确、完整地反映双方协商的过程和结果。10.2协商结果的书面记录10.2.1双方在解除劳动合同的协商过程中达成的协议，应以书面形式记录，并由双方签字确认。10.2.2书面记录应包括解除劳动合同的原因、经济补偿、福利待遇等事项。10.3协商记录的保存方式10.3.1双方应将解除劳动合同的协商记录妥善保存，保存期限不少于三年。11.解除劳动合同的签字确认11.1解除劳动合同协议的签字11.1.1双方在解除劳动合同的书面协议上签字，确认协议内容的真实性和有效性。11.1.2签字确认的日期为解除劳动合同协议的生效日期。11.2签字确认的日期11.2.1双方应在解除劳动合同协议上注明签字确认的日期。11.3签字确认的效力11.3.1双方签字确认的解除劳动合同协议具有法律效力，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。12.解除劳动合同的备案和归档12.1解除劳动合同协议的备案12.1.1甲方应将解除劳动合同的书面协议提交给劳动行政部门备案。12.1.2备案后的解除劳动合同协议应由甲方妥善保管，以备日后查询。12.2解除劳动合同协议的归档12.2.1甲方应将解除劳动合同的书面协议归档，归档材料包括但不限于：书面协议、协商记录、签字确认文件等。12.2.2归档后的解除劳动合同协议应由甲方妥善保管，以备日后查询。12.3备案和归档的责任单位12.3.1甲方负责解除劳动合同协议的备案和归档工作。13.解除劳动合同的变更和解除13.1合同变更的条件13.1.1如双方在解除劳动合同协议生效后，同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议。13.1.2变更协议应经双方协商一致，并符合法律法规的规定。13.2合同解除的条件13.2.1如双方在解除劳动合同协议生效后，同意解除协议，应签订书面解除协议。13.2.2解除协议第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定义和范围14.1第三方介入的概念14.1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方解除劳动合同过程中，除甲乙双方外，参与协商、调解、仲裁或诉讼等程序的个体或机构。14.1.2第三方包括但不限于：中介机构、劳动争议仲裁委员会、人民法院、调解组织等。15.第三方介入的条件和程序15.1第三方介入的条件15.1.1当甲乙双方在解除劳动合同过程中出现争议，无法通过协商解决时，双方同意请求第三方介入。15.1.2第三方介入应基于甲乙双方的共同意愿，并符合相关法律法规的规定。15.2第三方介入的程序15.2.1甲乙双方应将争议事项提交给第三方，并按照第三方的要求提供相关证据和材料。15.2.2第三方应在收到甲乙双方的请求后，按照法律法规的规定及时启动相应的程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。16.第三方的作用和责任16.1第三方的作用16.1.1第三方作为中立第三方，其主要作用是协助甲乙双方解决解除劳动合同过程中的争议。16.1.2第三方应保持公正、中立的态度，客观、公正地处理争议，并作出合理的判断和裁决。16.2第三方的责任16.2.1第三方应按照法律法规的规定和甲乙双方的约定，公正、公平地处理争议。16.2.2第三方应对甲乙双方提供的证据和材料保密，不得泄露给无关方。17.第三方介入的法律效力17.1第三方介入的决定和裁决17.1.1第三方做出的决定和裁决，甲乙双方应予以尊重和遵守。17.1.2甲乙双方对第三方做出的决定和裁决有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。17.2第三方介入的协议17.2.1甲乙双方与第三方签订的协议，应符合法律法规的规定，具有法律效力。17.2.2甲乙双方与第三方签订的协议，应对第三方的责任、权利和义务进行详细界定。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的定义18.1.1第三方责任限额，是指第三方在处理甲乙双方争议过程中，对其承担责任的最大金额或范围。18.2第三方责任限额的确定18.2.1第三方责任限额应由甲乙双方与第三方在签订协议时进行明确约定。18.2.2第三方责任限额的约定应合理、明确，并符合法律法规的规定。18.3第三方责任限额的适用18.3.1第三方在处理争议过程中，应按照约定的责任限额承担相应责任。18.3.2如第三方违反法律法规或约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入对甲乙双方权益的影响19.1甲乙双方的权益保护19.1.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权益。19.1.2甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按照第三方做出的决定和裁决执行。19.2第三方介入的成本和费用19.2.1第三方介入所需的成本和费用，由甲乙双方按照约定的方式承担。19.2.2甲乙双方应按照第三方的要求，及时支付相关成本和费用。20.第三方介入后的合同变更和解除20.1合同变更的条件20.1.1如甲乙双方在第三方介入后，同意对本合同内容进行变更，应签订书面变更协议。20.1.2变更协议应经甲乙双方协商一致，并符合法律法规的规定。20.2合同解除的条件20.2.1如甲乙双方在第三方介入后，同意解除本合同，应签订书面解除协议。20.2.2解除协议应经甲乙双方协商一致，并符合法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.解除劳动合同的书面协议1.1协议应包括解除劳动合同的原因、经济补偿、福利待遇等事项。1.2协议应由甲乙双方签字确认，并注明签字日期。1.3协议应加盖甲方公章，以示正式生效。2.协商记录2.1协商记录应包括会议记录、书面材料等，真实、准确、完整地反映双方协商的过程和结果。2.2协商记录应由甲乙双方签字确认，并注明签字日期。2.3协商记录应加盖甲方公章，以示正式生效。3.离职证明3.1离职证明应包括乙方离职日期、离职原因、离职前的职位等信息。3.2离职证明应由甲方出具，并加盖甲方公章。3.3离职证明应由乙方签字确认，并注明签字日期。4.经济补偿计算方式4.1经济补偿计算方式应包括：基本工资、工作年限、赔偿金等。4.2计算方式应根据国家和地方的相关法律法规确定。4.3计算方式应由甲乙双方签字确认，并注明签字日期。5.保密协议5.1保密协议应包括保密内容、保密期限、保密义务等。5.2保密协议应由甲乙双方签字确认，并注明签字日期。5.3保密协议应加盖甲方公章，以示正式生效。6.竞业限制协议6.1竞业限制协议应包括限制范围、限制期限、违约责任等。6.2竞业限制协议应由甲乙双方签字确认，并注明签字日期。6.3竞业限制协议应加盖甲方公章，以示正式生效。7.解除劳动合同的证明文件清单7.1清单应包括解除劳动合同的书面协议、离职证明、经济补偿计算方式、保密协议、竞业限制协议等。7.2清单应由甲乙双方签字确认，并注明签字日期。7.3清单应加盖甲方公章，以示正式生效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按照约定支付经济补偿或其他福利待遇，应按照约定向乙方支付违约金。1.2甲方未按照约定提供解除劳动合同的证明文件，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按照约定履行保密义务，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此产生的损失。2.2乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照约定处理争议，应向甲乙双方支付违约金，并承担甲乙双方因此产生的损失。3.2第三方违反法律法规或约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为的责任认定标准4.1违约行为的责任认定标准应根据法律法规的规定确定。4.2责任认定标准应公平、合理，确保甲乙双方的权益得到妥善处理。5.违约行为的示例说明5.1示例：甲方未按照约定支付经济补偿，根据违约行为的责任认定标准，甲方应向乙方支付违约金。5.2示例：乙方违反保密义务，根据违约行为的责任认定标准，乙方应向甲方支付违约金，并承担甲方因此产生的损失。全文完。协商解除劳动合同模板常用1本合同目录一览1.解除劳动合同的双方主体1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）2.解除劳动合同的原因2.1双方协商一致解除劳动合同2.2其他原因（如：经济性裁员、员工违纪等）3.解除劳动合同的时间和方式3.1解除劳动合同的日期3.2解除劳动合同的程序3.3解除劳动合同的通知方式4.解除劳动合同后的经济补偿4.1补偿标准的确定4.2补偿金额的计算方法4.3补偿金的支付方式和时间5.解除劳动合同后的权益保障5.1乙方享有的权益5.2甲方应承担的义务6.保密协议6.1保密内容的界定6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制的范围和时间7.2补偿金的支付方式和时间7.3违约责任8.劳动合同解除后的双方权利和义务8.1甲方权利和义务8.2乙方权利和义务9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律诉讼10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止11.合同的附件11.1劳动合同解除协议11.2其他相关文件12.其他约定13.法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的双方主体1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）第二条解除劳动合同的原因2.1双方协商一致解除劳动合同双方协商一致解除劳动合同的，应当充分沟通，达成一致意见，并签署解除劳动合同协议。2.2其他原因（如：经济性裁员、员工违纪等）如因经济性裁员、员工违纪等原因需要解除劳动合同的，甲方应依照国家法律法规的规定，履行相应的程序和义务。第三条解除劳动合同的时间和方式3.1解除劳动合同的日期解除劳动合同的日期为双方协商一致确定的日期，或者依照国家法律法规和甲方规章制度确定的日期。3.2解除劳动合同的程序甲方应依照国家法律法规的规定，提前通知乙方解除劳动合同，并办理相关手续。3.3解除劳动合同的通知方式甲方应以书面形式通知乙方解除劳动合同，并在通知中明确解除劳动合同的原因、日期等相关事项。第四条解除劳动合同后的经济补偿4.1补偿标准的确定甲方应依照国家法律法规的规定，确定解除劳动合同的经济补偿标准。4.2补偿金额的计算方法甲方应依照国家法律法规的规定，计算乙方解除劳动合同的经济补偿金额。4.3补偿金的支付方式和时间甲方应依照国家法律法规的规定，及时支付经济补偿金给乙方。支付方式可以为现金、银行转账等方式。第五条解除劳动合同后的权益保障5.1乙方享有的权益乙方在解除劳动合同后，仍享有依法应得的权益，如失业保险、医疗保险等。5.2甲方应承担的义务甲方在解除劳动合同后，仍应承担依法应承担的义务，如为乙方办理失业保险、医疗保险等手续。第六条保密协议6.1保密内容的界定保密内容包括但不限于：甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限保密期限为劳动合同解除后两年。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业限制7.1限制的范围和时间乙方在解除劳动合同后两年内，不得在生产与甲方同类产品或者经营同类业务的企业、从事与甲方商业秘密相关的咨询、分析、评估或者其他类似业务。7.2补偿金的支付方式和时间甲方应依照国家法律法规的规定，支付竞业限制补偿金给乙方。支付方式可以为现金、银行转账等方式。7.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条劳动合同解除后的双方权利和义务8.1甲方权利和义务甲方在解除劳动合同后，应依法支付乙方经济补偿金，办理相关手续，并承担保密和竞业限制的义务。8.2乙方权利和义务乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议和竞业限制约定，不得泄露甲方商业秘密，不得在竞业限制范围内从事与甲方有竞争关系的工作。第十条争议解决方式9.1双方协商解决双方在解除劳动合同后发生的争议，应通过协商解决。9.2调解组织调解如协商无果，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁如调解不成，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。9.4法律诉讼如对劳动仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的终止（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第十二条合同的附件11.1劳动合同解除协议附件中应包括劳动合同解除协议，明确解除劳动合同的原因、时间、补偿等相关事项。11.2其他相关文件附件中可以包括与解除劳动合同相关的其他文件，如保密协议、竞业限制协议等。第十三条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十四条法律适用和争议解决13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如双方在解除劳动合同后发生争议，应优先通过协商解决。如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。如调解不成，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如对劳动仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（如有）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方概念界定1.第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、调解组织、仲裁机构、人民法院等。2.第三方责任第三方在本合同中的责任是指第三方在处理合同争议、履行合同义务过程中，对甲方和乙方承担的法律责任。3.第三方权利第三方在本合同中的权利是指第三方在处理合同争议、履行合同义务过程中，依法享有的权利。第二部分：第三方介入后的附加条款4.第三方介入程序当甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议，且双方协商不成时，可依法请求第三方介入处理。5.第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。6.第三方选择甲方和乙方在选择第三方时，应选择具有法定资格和信誉的第三方。7.第三方处理结果第三方在处理合同争议过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，依法作出处理结果。8.第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额，按照法律法规的规定执行。如法律法规未作规定，双方可协商确定。9.第三方收费第三方在处理合同争议过程中的收费，按照法律法规的规定执行。如法律法规未作规定，双方可协商确定。10.第三方与甲方、乙方的关系第三方在本合同中作为处理争议的第三方，与甲方、乙方不存在任何隶属或利害关系。11.第三方保密义务第三方在处理合同争议过程中，对甲方和乙方提供的保密信息负有保密义务，不得泄露给无关第三方。12.第三方违约责任第三方在处理合同争议过程中，如违反法律法规或本合同的规定，应承担相应的违约责任。13.第三方退出（1）甲方和乙方协商一致解除第三方介入；（2）第三方丧失法定资格或信誉；（3）第三方因客观原因无法继续处理争议；（4）法律法规规定的其他情形。第三部分：第三方与其他各方的划分说明14.第三方与甲方、乙方的划分第三方在本合同中作为处理争议的第三方，与甲方、乙方在合同履行过程中各自独立承担义务，互不干扰。15.第三方与中介方的划分中介方在本合同中作为介绍、协助甲方和乙方签订合同的第三方，与处理争议的第三方在性质、职责上存在区别。16.第三方与评估方的划分评估方在本合同中作为对甲方和乙方资产、业绩等进行评估的第三方，与处理争议的第三方在职责、作用上存在区别。17.第三方与调解组织、仲裁机构、人民法院的划分调解组织、仲裁机构、人民法院在本合同中作为处理争议的第三方，与甲方、乙方在地位、职责上存在明显区别。本合同未尽事宜，由甲方和乙方协商一致，并以书面形式签订补充协议。如有争议，按照本合同第十三条的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议详细记录解除劳动合同的原因、时间、补偿等相关事项。附件二：保密协议明确保密内容的界定、保密期限以及违约责任。附件三：竞业限制协议明确竞业限制的范围和时间、补偿金的支付方式和时间以及违约责任。附件四：第三方介入协议明确第三方介入的程序、方式、选择、处理结果、责任限额、收费、保密义务、违约责任等内容。附件五：争议处理协议明确争议处理的方式、第三方选择、处理结果、责任限额、收费等内容。附件六：其他相关文件包括与解除劳动合同、保密、竞业限制、第三方介入等相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。示例说明：如果甲方在解除劳动合同后一个月内未支付经济补偿金，则构成违约。2.乙方未遵守保密协议和竞业限制约定。示例说明：如果乙方在解除劳动合同后泄露了甲方的商业秘密，或在不允许的范围内从事与甲方有竞争关系的工作，则构成违约。3.第三方未按照约定处理争议。示例说明：如果第三方在处理合同争议过程中，未能遵循公平、公正、公开的原则，或未能依法作出处理结果，则构成违约。4.第三方未按照约定履行保密义务。示例说明：如果第三方在处理合同争议过程中，泄露了甲方和乙方提供的保密信息，则构成违约。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未支付经济补偿金，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方商业秘密，导致合同无法继续履行，乙方应承担违约责任。3.第三方未按照约定处理争议的，应承担违约责任。示例说明：如果第三方未能按照约定处理争议，导致甲方和乙方损失，第三方应承担违约责任。4.第三方未按照约定履行保密义务的，应承担违约责任。示例说明：如果第三方未能按照约定履行保密义务，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应承担违约责任。全文完。协商解除劳动合同模板常用2本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（用人单位）名称1.2：甲方（用人单位）地址1.3：甲方（用人单位）联系人及联系方式第二条：乙方（员工）信息2.1：乙方（员工）姓名2.2：乙方（员工）身份证号码2.3：乙方（员工）联系方式第三条：解除劳动合同的事由3.1：解除劳动合同的原因3.2：解除劳动合同的日期第四条：经济补偿4.1：补偿金额的计算方式4.2：补偿金的支付时间4.3：补偿金的支付方式第五条：劳动合同解除后的权益保障5.1：社会保险待遇的延续5.2：公积金待遇的延续第六条：保密协议6.1：保密信息的范围6.2：保密信息的期限6.3：违约责任第七条：竞业限制7.1：限制的行业范围7.2：限制的地域范围7.3：限制的期限7.4：违约责任第八条：双方的权利和义务8.1：甲方的权利和义务8.2：乙方的权利和义务第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：诉讼解决第十条：合同的生效、变更和终止10.1：合同的生效条件10.2：合同的变更条件10.3：合同的终止条件第十一条：合同的解释和修订11.1：合同的解释权11.2：合同的修订条件第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：劳动合同解除证明13.2：经济补偿计算明细表第十四条：合同签署14.1：甲方（用人单位）签字或盖章14.2：乙方（员工）签字或盖章14.3：见证人签字或盖章14.4：签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（用人单位）名称：（填写甲方全称）1.2：甲方（用人单位）地址：（填写甲方地址）1.3：甲方（用人单位）联系人及联系方式：（填写联系人姓名及电话）第二条：乙方（员工）信息2.1：乙方（员工）姓名：（填写乙方姓名）2.2：乙方（员工）身份证号码：（填写乙方身份证号码）2.3：乙方（员工）联系方式：（填写乙方电话或其他联系方式）第三条：解除劳动合同的事由3.1：解除劳动合同的原因：（详细描述解除劳动合同的具体原因）3.2：解除劳动合同的日期：（填写解除劳动合同的日期）第四条：经济补偿4.1：补偿金额的计算方式：（详细描述补偿金额的计算方法，如按工作年限计算等）4.2：补偿金的支付时间：（详细描述补偿金支付的具体时间）4.3：补偿金的支付方式：（详细描述补偿金支付的具体方式，如银行转账、现金等）第五条：劳动合同解除后的权益保障5.1：社会保险待遇的延续：（详细描述乙方解除劳动合同后，甲方应继续为乙方缴纳的社会保险情况）5.2：公积金待遇的延续：（详细描述乙方解除劳动合同后，甲方应继续为乙方缴纳的公积金情况）第六条：保密协议6.1：保密信息的范围：（详细描述乙方在解除劳动合同后仍需保密的信息范围，如客户资料、商业机密等）6.2：保密信息的期限：（详细描述保密信息的保护期限）6.3：违约责任：（详细描述乙方违反保密协议应承担的违约责任）第七条：竞业限制7.1：限制的行业范围：（详细描述乙方在解除劳动合同后不得从事的行业范围）7.2：限制的地域范围：（详细描述乙方在解除劳动合同后不得从事的地域范围）7.3：限制的期限：（详细描述竞业限制的期限）7.4：违约责任：（详细描述乙方违反竞业限制应承担的违约责任）第八条：双方的权利和义务8.1：甲方的权利和义务8.1.1：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方经济补偿。8.1.2：甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。8.1.3：甲方不得侵犯乙方解除劳动合同后的合法权益，如隐私权、知识产权等。8.2：乙方的权利和义务8.2.1：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。8.2.2：乙方应保守甲方商业秘密和公司机密，不得泄露给第三方。8.2.3：乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。第九条：争议解决方式9.1：协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议。9.2：调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3：仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4：诉讼解决：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和终止10.1：合同的生效条件10.1.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.1.2：合同生效后，双方应严格履行合同约定的义务。10.2：合同的变更条件10.2.1：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2.2：合同变更不得违反国家法律法规和双方合法权益。10.3：合同的终止条件10.3.1：合同期满，双方未续签。10.3.2：双方协商一致解除合同。10.3.3：依法应当终止的其他情形。第十一条：合同的解释和修订11.1：合同的解释权归双方共同所有。11.2：合同的修订应由双方共同协商确定，并以书面形式进行。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项：（在此条款下，双方可补充其他认为需要约定的事项）第十三条：附件13.1：劳动合同解除证明：（附件格式和内容详见附件一）13.2：经济补偿计算明细表：（附件格式和内容详见附件二）第十四条：合同签署14.1：甲方（用人单位）签字或盖章：（填写甲方签字人或盖章日期）14.2：乙方（员工）签字或盖章：（填写乙方签字人或盖章日期）14.3：见证人签字或盖章：（如有见证人，填写见证人签字人或盖章日期）14.4：签署日期：（填写合同签署的具体日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：第三方定义1.1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织。1.1.2：第三方包括但不限于中介方、仲裁机构、法院、调解委员会等。1.2：第三方责任1.2.1：第三方在介入甲乙方合同履行过程中，应保持中立公正，客观公平地处理相关事宜。1.2.2：第三方应严格按照法律法规和合同约定，履行其职责，并承担相应法律责任。第二条：第三方介入情形2.1：中介方介入2.1.1：中介方在甲乙方合同履行过程中，负责协助双方处理合同事宜，并提供相关专业服务。2.1.2：中介方的服务费用由甲乙方协商确定，并在合同中明确。2.2：仲裁机构介入2.2.1：当甲乙方发生争议，需提交仲裁机构进行仲裁