委托招聘合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

委托招聘合同范本本合同目录一览1.委托招聘服务的范围与内容1.1委托方提供的信息与资料1.2受托方的招聘流程与职责1.3招聘结果的确认与验收2.合同的有效期限2.1委托方的委托期限2.2受托方的服务期限2.3合同续约与终止条件3.合同的费用与支付3.1委托方的费用支付义务3.2受托方的费用收取与报销3.3费用的支付方式与时间4.受托方的权利与义务4.1受托方的招聘权利与职责4.2受托方对委托方信息的保密义务4.3受托方的服务质量与效果保证5.委托方的权利与义务5.1委托方对受托方的监督与指导权5.2委托方对招聘结果的确认权5.3委托方提供真实、准确信息的义务6.合同的违约责任与赔偿6.1受托方的违约行为与责任6.2委托方的违约行为与责任6.3违约赔偿的计算方式与支付7.争议解决方式与法律适用7.1双方争议的解决方式7.2适用法律与司法管辖8.保密条款8.1双方对合同内容的保密义务8.2保密期限与例外情况9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序10.合同的签署与生效10.1合同签署的时间与地点10.2合同的生效条件与时间11.其他约定事项11.1双方的其他权利与义务11.2双方的其他合作事项12.附件12.1招聘职位描述与要求12.2招聘流程与时间表13.签署页13.1委托方签署人信息13.2受托方签署人信息14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条委托招聘服务的范围与内容1.1委托方提供的信息与资料（1）招聘职位的描述与要求；（2）候选人的资格条件与评价标准；（3）委托方的企业文化、发展历程、产品和服务介绍等相关资料；（4）委托方对候选人的其他特殊要求。1.2受托方的招聘流程与职责（1）对委托方提供的职位描述和候选人要求进行详细解读，制定招聘方案；（2）根据招聘方案，进行人才搜索、筛选、面试、评估等工作；（3）对候选人进行背景调查和资格审核；（4）向委托方推荐候选人，协助委托方进行面试安排和录用手续；（5）对招聘过程进行跟踪管理，确保招聘目标的实现。1.3招聘结果的确认与验收委托方应在受托方完成招聘工作后，对招聘结果进行确认和验收：（1）对受托方提供的候选人进行面试和评估；（2）对候选人的人岗匹配度、专业能力、工作经历等方面进行综合评价；（3）在确认候选人符合委托方要求后，由委托方进行录用手续；（4）若候选人不符合委托方要求，双方协商确定解决方案。第二条合同的有效期限2.1委托方的委托期限委托方的委托期限为自委托方与受托方签订合同之日起至受托方完成招聘任务之日止。2.2受托方的服务期限受托方的服务期限为自委托方与受托方签订合同之日起至受托方完成招聘任务之日止。2.3合同续约与终止条件合同续约和终止的条件如下：（1）合同到期，双方同意续约的，应签订书面续约协议；（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权终止合同；（3）双方协商一致，可以提前终止合同。第三条合同的费用与支付3.1委托方的费用支付义务委托方应按照双方约定向受托方支付委托招聘服务费用。3.2受托方的费用收取与报销受托方在提供招聘服务过程中产生的合理费用，可以向委托方提出报销申请，具体费用和报销标准双方另行约定。3.3费用的支付方式与时间委托方应在受托方完成招聘任务后，按照双方约定的支付方式和时间向受托方支付委托招聘服务费用。第四条受托方的权利与义务4.1受托方的招聘权利与职责受托方应按照委托方的要求，尽力寻找和筛选符合招聘职位要求的候选人，并按时完成招聘任务。4.2受托方对委托方信息的保密义务受托方应对委托方提供的所有信息予以保密，未经委托方书面同意，不得向任何第三方披露。4.3受托方的服务质量与效果保证受托方应对招聘服务的质量与效果负责，确保招聘到的候选人符合委托方的要求。第五条委托方的权利与义务5.1委托方对受托方的监督与指导权委托方有权对受托方的招聘工作进行监督和指导，确保受托方按照委托方要求完成招聘任务。5.2委托方对招聘结果的确认权委托方有权对受托方推荐的候选人进行面试、评估和录用决策。5.3委托方提供真实、准确信息的义务委托方应对提供的职位描述、候选人要求和相关资料的真实性和准确性负责。第六条合同的违约责任与赔偿6.1受托方的违约行为与责任受托方若未能按照约定完成招聘任务，或推荐的候选人不符合委托方的要求，应承担违约责任。6.2委托方的违约行为与责任委托方若未能按照约定支付服务费用，或提供虚假、不准确的信息，应承担违约责任。6.3违约赔偿的计算方式与支付违约赔偿的计算方式如下：（2）委托方未支付服务费用的，应向受托方支付逾期付款违约金，计算方式为逾期付款金额的千分之五；（3）其他违约行为，双方协商确定违约金金额。第七条争议解决方式与法律适用7.1第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密义务双方应对合同的内容、签订过程以及双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限与例外情况保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年内有效。但法律、法规、规章规定或者双方另有约定的除外。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序合同变更的条件如下：（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律、法规、规章强制性规定；（2）一方因不可抗力导致无法履行合同，且经双方协商一致。合同变更的程序如下：（1）双方书面提出变更请求；（2）双方协商确定变更内容；（3）双方签署书面变更协议，作为合同不可分割的一部分。9.2合同解除的条件与程序合同解除的条件如下：（1）一方严重违反合同约定，经另一方催告后在合理期限内仍未改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行，且双方均不存在过失；（3）法律、法规、规章规定或者双方约定的其他解除情形。合同解除的程序如下：（1）提出解除请求的一方应书面通知对方；（2）双方协商确定解除后的权利义务处理；（3）双方签署书面解除协议，作为合同不可分割的一部分。第十条合同的签署与生效10.1合同签署的时间与地点合同签署时间为双方协商一致的时间，地点为双方约定的地点。10.2合同的生效条件与时间合同自双方签署之日起生效，至合同解除或终止之日起失效。第十一条其他约定事项11.1双方的其他权利与义务双方在其他方面如有约定，应以书面形式附在本合同后，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2双方的其他合作事项双方在其他合作事项上的约定，应以书面形式进行，并由双方签署。第十二条附件12.1招聘职位描述与要求附件中应包含招聘职位的具体描述和候选人要求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。12.2招聘流程与时间表附件中应包含招聘的具体流程和时间表，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。第十三条签署页13.1委托方签署人信息委托方的授权代表应在本合同签署页上签字或盖章，并注明签字或盖章日期。13.2受托方签署人信息受托方的授权代表应在本合同签署页上签字或盖章，并注明签字或盖章日期。第十四条合同签订日期本合同签订日期为双方签署本合同的日期。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在甲乙双方履行本合同时，涉及到的除甲乙双方以外的其他实体或个人，包括但不限于中介方、候选人、背景调查机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方提供的候选人推荐、背景调查、面试安排等服务，以及候选人提供的个人信息和背景资料等。2.第三方介入的责任与义务2.1第三方介入的责任第三方介入的责任是指第三方在介入过程中应承担的义务和责任，包括但不限于提供真实、准确的信息，遵守法律法规和合同约定等。2.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于配合甲乙双方的招聘流程，提供必要的信息和材料，以及按照甲乙双方的要求履行相关程序等。3.第三方介入的权益保护3.1第三方介入的权益保护是指甲乙双方在履行本合同时，应尊重和保护第三方合法权益，包括但不限于个人隐私、商业秘密等。3.2甲乙双方不得泄露第三方的个人信息和商业秘密，除非得到第三方的书面同意或者法律有明确规定。4.第三方介入的责任限额4.1第三方介入的责任限额是指甲乙双方对第三方介入的责任范围和赔偿限额进行明确界定。4.2甲乙双方对第三方介入的责任范围和赔偿限额应根据具体情况协商确定，并在本合同中以书面形式明确。5.第三方介入的违约处理5.1第三方介入的违约处理是指当第三方介入违反本合同约定时，甲乙双方应采取的处理措施。5.2甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，若协商无果，甲乙双方有权依法追究第三方的违约责任。6.第三方介入的解除与终止6.1第三方介入的解除是指甲乙双方在合同履行过程中，解除与第三方的合作关系。6.2第三方介入的终止是指合同履行完毕后，甲乙双方与第三方的合作关系自然终止。7.第三方介入的替代方案7.1若第三方介入无法履行其义务或者违反本合同约定，甲乙双方可以协商确定替代方案，以保证本合同的履行。7.2替代方案包括但不限于寻找其他第三方介入、调整招聘流程和时间表等。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决是指甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过何种方式解决。8.2甲乙双方与第三方之间的争议应通过协商解决，若协商无果，可以采取仲裁或者诉讼等方式解决。9.第三方介入的其他约定事项9.1甲乙双方与第三方之间如有其他约定事项，应以书面形式附在本合同后，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘职位描述与要求详细描述招聘职位的工作职责、任职资格、工作条件等，以便受托方准确理解招聘需求。附件2：招聘流程与时间表明确招聘流程的各个阶段，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等，以及各阶段的时间安排。附件3：候选人评价标准提供候选人的评价标准，包括专业能力、工作经历、综合素质等方面的评估指标。附件4：背景调查授权书受托方在进行背景调查时，候选人需提供授权书，同意受托方查询其个人信息和过往工作经历。附件5：保密协议明确双方对合同内容、商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限。附件6：第三方服务协议与中介方、背景调查机构等第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。附件7：违约行为及责任认定详细列举合作中可能出现的违约行为，以及违约责任认定标准和处理方式。附件8：争议解决方式与法律适用明确双方在发生争议时选择的解决方式，以及适用的法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.受托方未能按照约定完成招聘任务；2.受托方推荐的候选人不符合委托方的要求；3.委托方未能按照约定支付服务费用；4