美容院员工的劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院员工的劳动合同范本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：甲乙双方的权益和义务第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续签条件及程序第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责3.3：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度4.2：法定节假日和年假安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准5.2：工资发放时间和方式5.3：奖金和提成制度第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费6.2：乙方享受福利待遇的条件和标准第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密协议的期限和解除条件第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲方解除劳动合同的条件和程序8.2：乙方解除劳动合同的条件和程序8.3：劳动合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方依法应支付的经济补偿9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的程序和时效第十一条：其他约定11.1：双方的其他权利和义务11.2：合同的变更和解除条件第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的变更条件12.3：合同的解除条件第十三条：法律适用和争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章14.3：合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：美容院甲方地址：市区街道号甲方统一社会信用代码：1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：1.3：甲乙双方的权益和义务双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同。甲方有权按照本合同的约定，安排乙方的工作岗位和工作职责。乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。双方应遵守国家的劳动法律法规，履行劳动合同约定的其他权利和义务。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2：合同的结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签协议。2.3：合同续签条件及程序合同期满后，如双方同意续签，甲方应提前一个月向乙方发出续签通知。乙方同意续签的，双方应签订新的劳动合同，并按照约定办理相关手续。乙方不同意续签的，本合同期满后自动终止。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：美容师3.2：乙方的工作职责乙方的工作职责包括但不限于：为顾客提供美容服务、维护工作环境整洁、遵守店内规章制度等。3.3：工作地点乙方的工作地点为：甲方经营的美容院。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度乙方的工作时间为：每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。4.2：法定节假日和年假安排乙方依法享有法定节假日休息的权利。每年有____天的年假，具体安排根据甲方规定执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准乙方的月工资为：人民币____元。5.2：工资发放时间和方式甲方向乙方按月发放工资，每月的工资支付日为次月的第一个工作日。工资发放方式为现金或银行转账，具体方式由甲方确定。5.3：奖金和提成制度乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得奖金和提成。具体标准和发放方式由甲方制定，并告知乙方。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。6.2：乙方享受福利待遇的条件和标准乙方依法享受病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体的福利待遇条件和标准按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲方解除劳动合同的条件和程序（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者工作纪律，甲方给予乙方警告、记过、降职、降薪等处理后，乙方仍不改正的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；甲方解除劳动合同，应当依照国家法律法规的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。8.2：乙方解除劳动合同的条件和程序（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的；（4）乙方因伤病不能从事原工作，甲方未按照国家规定给予乙方医疗期或者调整工作岗位的；（5）甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作的；（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。8.3：劳动合同终止的条件和程序劳动合同终止的情形包括：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；劳动合同终止的，甲方应当依照国家法律法规的规定，支付经济补偿。第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方依法应支付的经济补偿甲方依照国家法律法规的规定，解除或者终止劳动合同时，应当向乙方支付经济补偿。9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁或诉讼的程序和时效仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定执行。双方对仲裁或诉讼的时效均为一年。第十一条：其他约定11.1：双方的其他权利和义务双方在履行劳动合同过程中，应当遵守国家的法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护双方的商业秘密和客户信息。11.2：合同的变更和解除条件合同的变更和解除，应当符合国家法律法规的规定，并由双方协商一致，签订书面协议。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的变更条件合同的变更，应当符合国家法律法规的规定，并由双方协商一致，签订书面协议。12.3：合同的解除条件合同的解除，应当符合国家法律法规的规定，并由双方协商一致，签订书面协议。第十三条：法律适用和争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章14.3：合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括：（1）中介机构提供的招聘、培训、咨询等服务；（2）客户提出的服务要求、评价和反馈；（3）供应商提供的产品或服务；（4）其他与甲乙双方劳动合同履行相关的第三方主体。第二条：第三方介入的责权利划分2.1：甲乙双方的权益甲乙双方在履行劳动合同过程中，享有各自的权利和义务，包括但不限于工资、福利、工作条件等。2.2：第三方的权益第三方在介入甲乙双方的劳动合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。2.3：第三方责任的界定第三方在介入过程中，如因其原因导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的责任。甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并要求第三方履行合同约定的义务。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1：中介机构的职责中介机构在提供服务过程中，应确保提供的信息真实、准确，并按照双方约定履行合同义务。如因中介机构的原因导致甲乙双方产生损失，中介机构应承担相应的责任。3.2：客户的义务客户在提出服务要求时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得要求甲乙双方从事违法、违规或不合理的工作。如客户的原因导致甲乙双方产生损失，客户应承担相应的责任。3.3：供应商的义务供应商在提供产品或服务时，应保证产品或服务的质量、安全符合国家法律法规和本合同的约定。如供应商的原因导致甲乙双方产生损失，供应商应承担相应的责任。第四条：第三方责任限额4.1：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体情况确定，包括但不限于第三方造成的损失金额、第三方应承担的赔偿责任等。4.2：第三方责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额的具体数额或计算方式。如无明确约定，第三方责任限额根据国家法律法规的规定执行。4.3：第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。如双方发生争议，按本合同争议解决条款处理。第五条：第三方介入的协调和解决5.1：甲乙双方的协调甲乙双方在履行劳动合同过程中，如涉及第三方介入，应及时沟通、协调，确保合同的顺利履行。5.2：第三方介入的解决方式（1）双方协商解决；（2）提交劳动争议仲裁委员会仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。第六条：第三方介入的记录和保存6.1：甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的合同、协议、凭证等文件，以备查阅。6.2：甲乙双方应记录第三方介入的相关情况，包括但不限于第三方名称、介入时间、内容等，并保留相关证据。第七条：第三方介入的告知义务7.1：甲乙双方在涉及第三方介入的事项时，应及时告知对方，并提供相关资料和信息。7.2：甲乙双方应遵守保密义务，不得泄露与第三方介入相关的商业秘密和客户信息。第八条：第三方介入的法律适用和争议解决8.1：本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律法规。8.2：如本合同第三方介入的相关条款与法律法规冲突，以法律法规为准。8.3：本合同第三方介入的相关争议，按本合同争议解决条款处理。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：本合同第三方介入的相关条款，不得随意变更、解除和终止。如确需变更、解除和终止，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。9.2：本合同第三方介入的相关条款，在合同期限内有效。合同期限届满后，如甲乙双方继续履行劳动合同，本条款继续有效。第十条：附则10.1：本合同第三方介入的相关条款，未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的约定执行。10.2：本合同第三方介入的相关条款，如有解释分歧，以甲乙双方共同协商确定的解释为准。10.3：本合同第三方介入的相关条款，经甲乙双方签字盖章后第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：员工手册附件三：工作职责说明书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴费证明附件六：培训记录附件七：考勤记录附件八：业绩考核报告附件九：劳动合同解除或终止证明附件十：保密协议附件十一：第三方合作协议附件十二：客户服务协议附件十三：供应商合作协议附件十四：中介服务协议附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、保密条款、合同解除和终止条件、违约责任等内容。附件二：员工手册详细要求：员工手册应包含公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇、晋升和培训机会、考勤和请假制度等内容。附件三：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细描述员工的工作职责、工作目标和绩效考核标准。附件四：工资支付证明详细要求：工资支付证明应包含工资支付的日期、金额、支付方式等详细信息。附件五：社会保险缴费证明详细要求：社会保险缴费证明应包含社会保险的缴费项目和缴费金额。附件六：培训记录详细要求：培训记录应包含培训的日期、培训内容、培训效果等详细信息。附件七：考勤记录详细要求：考勤记录应包含员工的出勤情况、请假记录、加班记录等详细信息。附件八：业绩考核报告详细要求：业绩考核报告应包含员工的业绩考核结果、考核内容、考核标准等详细信息。附件九：劳动合同解除或终止证明详细要求：劳动合同解除或终止证明应包含解除或终止的原因、解除或终止的日期等详细信息。附件十：保密协议详细要求：保密协议应包含保密的内容、保密期限、保密义务和违约责任等内容。附件十一：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包含第三方的基本信息、合作内容、合作期限、权利义务、违约责任等内容。附件十二：客户服务协议详细要求：客户服务协议应包含客户的基本信息、服务内容、服务期限、权利义务、违约责任等内容。附件十三：供应商合作协议详细要求：供应商合作协议应包含供应商的基本信息、供应内容、供应期限、权利义务、违约责任等内容。附件十四：中介服务协议详细要求：中介服务协议应包含中介机构的基本信息、服务内容、服务期限、权利义务、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：未按约定支付劳动报酬责任认定标准：如甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及逾期利息，并要求甲方承担违约责任。违约行为二：未按约定提供社会保险责任认定标准：如甲方未按约定为乙方提供社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并要求甲方承担违约责任。违约行为三：未按约定提供培训机会责任认定标准：如甲方未按约定为乙方提供培训机会，乙方有权要求甲方提供相应的培训，并要求甲方承担违约责任。违约行为四：未按约定提供工作条件责任认定标准：如甲方未按约定提供合适的工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件，并要求甲方承担违约责任。违约行为五：未按约定履行保密义务责任认定标准：如乙方未按约定履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。违约行为六：未按约定履行合同义务责任认定标准：如第三方未按约定履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。违约行为七：侵犯知识产权责任认定标准：如任何一方侵犯第三方或他人的知识产权，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。违约行为八：违反法律法规责任认定标准：如任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、行政拘留等。违约行为九：其他违约行为责任认定标准：除上述违约行为外，如任何一方出现其他违约行为，应承担相应的法律责任，并根据实际情况确定违约责任。全文完。美容院员工的劳动合同范本2本合同目录一览第一条：劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3劳动合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息休假安排第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方工资的支付时间和方式4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准5.2乙方的福利待遇第六条：保密和知识产权保护6.1乙方的保密义务6.2乙方对甲方知识产权的保护义务第七条：合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.2劳动合同的解除7.3劳动合同的终止第八条：违约责任8.1甲方违反合同的法律责任8.2乙方违反合同的法律责任第九条：争议解决9.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权10.2双方对合同的修改权10.3双方对合同的补充权第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件第十二条：合同的附件12.1附件一：乙方岗位说明书12.2附件二：乙方工资条12.3附件三：社会保险缴纳证明第十三条：双方签字13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（员工）签字盖章第十四条：合同签订日期14.1本劳动合同签订日期为____年____月____日。第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：×××美容院1.1甲方地址：×××城市×××街道×××号1.1甲方联系方式：×××电话，×××邮箱1.2乙方（员工）姓名：×××1.2乙方性别：×××1.2乙方身份证号码：×××1.2乙方联系方式：×××电话，×××邮箱1.3本劳动合同期限为固定期限，自×××年×××月×××日起至×××年×××月×××日止。第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为美容师。2.2乙方的工作地点为甲方经营的美容院。第三条：工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每日工作8小时，具体工作时间以甲方安排为准。3.2乙方的休息休假安排按照国家法定节假日和甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假制度执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇为基本工资加提成。4.2乙方基本工资为每月×××元，提成按照乙方销售额的×××%计算。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。5.2乙方的福利待遇包括：（1）享受国家法定节假日放假待遇；（2）享受甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；（3）享受甲方提供的培训、晋升机会；（4）享受甲方提供的其他福利待遇。第六条：保密和知识产权保护6.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。6.2乙方在合同期间所创作的作品，包括但不限于技术成果、发明创造、著作权等，属于甲方所有。乙方应当签署相关文件，确认甲方对上述作品的权利。第八条：违约责任8.1如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。8.2如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。第九条：争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。11.3本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除；（3）甲方因客观原因需要解除合同，提前书面通知乙方；（4）法律法规规定的其他解除情形。第十二条：合同的附件12.1附件一：乙方岗位说明书12.2附件二：乙方工资条12.3附件三：社会保险缴纳证明12.4附件四：甲方经营范围和资质证明第十三条：双方签字13.1甲方（用人单位）签字盖章：13.2乙方（员工）签字盖章：第十四条：合同签订日期14.1本劳动合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情况2.1当甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供服务或协助时，第三方可以介入合同的履行。2.2第三方介入合同履行时，应遵守本合同的约定，并承担相应的义务和责任。第三条：第三方的责任限额3.1第三方介入本合同，不免除甲方和乙方根据本合同应承担的责任。3.2第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方应尽力避免第三方介入导致的风险和损失，并在合同履行过程中采取必要的措施。第四条：第三方的权益保护4.1第三方介入本合同，享有相应的权益，包括但不限于获得报酬、获得履约保障等。4.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的关系不由本合同调整。5.2第三方对甲方或乙方承担的责任，不影响第三方与其他方的关系。第六条：第三方介入的合同修正6.1当甲方和乙方与第三方签订补充协议时，应以书面形式进行，并经甲乙双方一致同意。6.2第三方介入合同的修正，应明确第三方的工作范围、责任、权益等。第七条：第三方介入的合同解除7.1当甲方和乙方与第三方解除合同关系时，应以书面形式进行，并经甲乙双方一致同意。7.2第三方介入合同的解除，应遵循合同履行完毕、合同解除条件达成等规定。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的合同履行监督9.1甲方和乙方应对第三方介入合同的履行进行监督，确保合同的顺利履行。9.2甲方和乙方有权对第三方介入合同的履行情况进行查询和核实。第十条：第三方介入的合同履行变更10.1甲方和乙方与第三方协商一致，可以变更第三方介入合同的履行方式、内容等。10.2甲方和乙方与第三方变更合同，应以书面形式进行，并经甲乙双方一致同意。第十一条：第三方介入的合同履行终止11.1甲方和乙方与第三方协商一致，可以终止第三方介入合同的履行。11.2甲方和乙方与第三方终止合同，应以书面形式进行，并经甲乙双方一致同意。第十二条：第三方介入的合同履行义务12.1第三方应按照本合同和甲乙双方的要求，履行合同义务。12.2第三方应保证其履行合同的行为符合法律法规的规定。第十三条：第三方介入的合同履行责任13.1第三方应因其履行合同行为产生的法律责任，自行承担。13.2第三方不应因其履行合同行为，给甲方和乙方造成损失，第三方应予以赔偿。第十四条：第三方介入的合同履行保障14.1甲方和乙方应确保第三方能够按照本合同的要求，履行合同义务。14.2甲方和乙方应提供必要的协助和保障，以确保第三方的合同履行。第十五条：第三方介入的合同履行监督和评估15.1甲方和乙方应定期对第三方介入合同的履行进行监督和评估。15.2甲方和乙方应根据合同履行情况，对第三方进行奖励或惩罚。第十六条：第三方介入的合同履行记录和报告16.1第三方应按照甲方和乙方的要求，记录和报告其履行合同的情况。16.2第三方应确保其记录和报告的真实性和准确性。第十七条：第三方介入的合同履行变更和解除记录和报告17.1甲方和乙方与第三方变更或解除合同，应记录和报告相关信息。17.2记录和报告应包括变更或解除的原因、时间、方式等。第十八条：第三方介入的合同履行争议解决记录和报告18.1第三方与甲方或乙方发生争议，应记录和报告相关信息。18.2记录和报告应包括争议的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求和预期成果等。附件二：乙方工资条详细列出乙方的工资构成，包括基