医院临时人员聘用劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

医院临时人员聘用劳动合同书精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3临时人员2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方职责3.2工作时间和地点4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2单方解除合同的情形7.3合同终止情形8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼10.其他条款10.1通知和送达10.2合同的修改和补充10.3合同的效力10.4法律适用10.5争议解决的地域管辖11.附件11.1乙方个人简历11.2甲方提供的培训资料12.签字盖章12.1甲方盖章12.2乙方签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3临时人员：指的是在医院从事有偿工作，与医院签订劳动合同，按小时或按天计酬的员工。2.合同期限2.1聘用期限：本合同期限为自双方签订之日起至年月日止。2.2试用期：本合同试用期为自双方签订之日起至年月日止，试用期工资为X元/月。3.工作内容3.1乙方职责：乙方在试用期内应按照医院的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。3.2工作时间和地点：乙方的工作时间为医院决定的日常工作时间，工作地点为医院。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为X元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2奖金及福利：乙方按照医院的规章制度，可以享受相应的奖金和福利，包括但不限于年终奖、节日慰问金、带薪年假等。5.社会保险和公积金5.1社会保险：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理资料等予以保密。6.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至年月日止。7.合同解除和终止7.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除本合同。7.2单方解除合同的情形：7.2.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方解除本合同。7.2.2乙方解除合同：乙方因个人原因需要提前解除本合同的，应提前三十天书面通知甲方。7.3合同终止情形：本合同期满或者双方解除、终止合同的，合同即行终止。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的倍数。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的倍数。9.争议解决9.1和解：双方在发生争议时，可以先行协商，尝试通过和解解决纠纷。9.2调解：如果协商不成，可以向医院所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁：如果调解不成，任何一方都可以向医院所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1通知和送达：甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事项。10.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。10.3合同的效力：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。10.4法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国的法律。10.5争议解决的地域管辖：本合同争议的管辖地点为甲方所在地人民法院。11.附件11.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。11.2甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供与乙方工作相关的培训资料，包括但不限于操作规程、安全指南等。12.签字盖章12.1甲方盖章：甲方应当在合同文本上加盖公章，以证明合同的效力。12.2乙方签字：乙方应当在本合同文本上签字，以表示对合同内容的认可。13.合同生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.合同编号本合同的编号为：。第二部分：工作时间和地点3.1乙方职责：乙方应当按照甲方的要求，按时到甲方指定的工作地点和工作岗位履行工作职责。乙方的工作时间应遵守甲方的规定。3.2工作时间和地点的变更：甲方有权根据工作需要变更乙方的工作地点和工作时间，乙方应予遵守。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2奖金及福利：乙方根据甲方规定的奖金及福利制度，享受相应的奖金和福利。5.社会保险和公积金5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.保密协议6.1保密内容：乙方对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。7.合同解除和终止7.1双方解除合同的情形：在合同期内，双方可以协商一致解除合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方解除合同；甲方违反合同规定，乙方有权单方解除合同。7.2单方解除合同的情形：甲方违反合同规定，乙方有权单方解除合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方解除合同；在合同期内，甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，乙方有权单方解除合同。8.违约责任8.1甲方违反合同规定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违反合同规定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。9.争议解决9.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等相关信息。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应向乙方提供与乙方工作相关的培训资料，包括但不限于操作规程、安全指南、岗位职责等。附件三：甲方规章制度详细要求：甲方应向乙方提供甲方的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。附件四：乙方的工作成果详细要求：乙方应将工作成果的副本或电子版提交给甲方，以便甲方对乙方的绩效进行评估。附件五：保密协议详细要求：乙方应签署保密协议，承诺对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。附件六：劳动合同解除或终止证明详细要求：当劳动合同解除或终止时，甲方应向乙方提供解除或终止劳动合同的证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资、奖金及福利。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。责任认定标准：1.甲方违约行为：甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的倍数。同时，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为：乙方应支付