酒店财务会计招聘合同范本

酒店财务会计招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为财务会计，乙方应履行财务会计职责，包括但不限于：（1）负责酒店的日常财务核算、会计管理及账务处理；（2）负责编制酒店财务报表，及时向上级汇报财务状况；（3）负责酒店成本控制及分析，提出优化建议；（4）负责酒店税务申报及发票管理；（5）完成上级领导交办的其他工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。3.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休息及婚假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方享受按照甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循合法、公平、平等自愿的原则。6.2合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。6.3合同期内，如甲方因经营需要调整乙方工作岗位或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，甲方有权变更或解除本合同。6.4合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元整。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方财务报表8.甲方人力资源政策及规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、财务数据、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或未经乙方同意调整乙方工作岗位。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人或单位。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、财务数据、客户信息等予以严格保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，并要求乙方停止侵权行为，必要时依法维权。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，明确工资支付时间，如甲方恶意拖欠，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供工作条件：书面通知甲方，要求其在规定时间内提供工作条件，如甲方逾期不履行，可依法解除合同。5.甲方未依法缴纳社会保险：书面通知甲方，要求其在规定时间内依法缴纳社会保险，如甲方逾期不履行，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，乙方为财务会计专业人员。2.甲方依法成立，具有独立法人资格。