学生实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学生实习协议精选本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生社会保险5.3实习生住宿安排5.4实习生交通补贴6.实习生的培训与指导6.1实习单位提供的培训机会6.2实习单位提供的指导老师7.实习生的管理与考核7.1实习单位对实习生的管理7.2实习单位对实习生的考核8.实习生的权益保障8.1实习生的劳动权益8.2实习生的隐私权益9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交第三方调解10.3法律诉讼11.其他约定11.1实习生与实习单位的其他约定12.合同的签订、生效与解除12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同解除条件13.合同的修改与补充13.1合同的修改13.2合同的补充14.双方声明与承诺14.1实习生声明与承诺14.2实习单位声明与承诺第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101051995022588881.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京互联网科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村软件园一号楼第三条实习期限3.1实习开始日期：2022年7月1日3.2实习结束日期：2022年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：4.2.1参与公司软件项目的开发与测试4.2.2协助工程师解决技术问题4.2.3学习并掌握软件开发相关技能4.3实习要求：4.3.1实习生需具备一定的编程基础4.3.3实习生需遵守实习单位的规章制度第五条实习生的待遇5.1实习生工资待遇：每月支付人民币2000元生活补贴5.2实习生社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险5.3实习生住宿安排：实习单位提供宿舍，实习生需承担住宿费用5.4实习生交通补贴：实习单位提供每月200元的交通补贴第六条实习生的培训与指导6.1实习单位提供的培训机会：实习单位将为实习生提供技术培训和职业发展培训6.2实习单位提供的指导老师：实习单位将为实习生指派一名技术导师，负责实习生的技术指导和日常管理第八条实习生的权益保障8.1实习生的劳动权益：实习生在实习期间享有劳动者的基本权益，包括但不限于获得合法报酬、享受休息休假、获得劳动保护等。8.2实习生的隐私权益：实习单位应当保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息，除非法律法规另有规定。第九条违约责任9.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失、支付违约金等。9.2实习单位违约责任：实习单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生违约金、赔偿实习生因此遭受的损失等。第十条争议解决方式10.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决在实习期间发生的争议。10.2提交第三方调解：如双方协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1实习生与实习单位的其他约定：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于实习生的工作成果归属、知识产权保护等。第十二条合同的签订、生效与解除12.1合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。12.3合同解除条件：双方同意解除合同时，应签订解除协议，并办理相关手续。第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同的补充：合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条双方声明与承诺14.1实习生声明与承诺：实习生声明提供的个人信息真实有效，承诺遵守合同约定，认真履行实习职责。14.2实习单位声明与承诺：实习单位承诺按照合同约定提供实习条件，保障实习生的权益，遵守法律法规，认真履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、调解组织、仲裁机构、人民法院等。第二条第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，任何一方均有权请求第三方介入协助解决。2.2第三方介入的形式包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方在请求第三方介入时，应向第三方提交书面申请，并说明争议的具体情况。3.2第三方在收到申请后，应按照相关法律法规和程序规定，及时开展介入工作。3.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的证据和材料。第四条第三方介入后的处理结果4.1第三方根据介入情况，提出解决方案或裁决意见。4.2甲乙双方应按照第三方的处理结果执行，并对第三方处理结果予以尊重。4.3如甲乙双方对第三方的处理结果仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼。第五条第三方责任的限定5.1第三方在介入过程中，应遵循客观、公正、公平的原则，依法行使权力，并对自己提出的处理方案或裁决意见承担责任。5.2第三方不对甲乙双方因履行本合同而产生的其他损失承担责任。5.3第三方在介入过程中，因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，应依法承担相应的法律责任。第六条第三方介入费用6.1甲乙双方应承担第三方介入的费用，具体费用标准按照第三方的规定执行。6.2如甲乙双方对第三方的费用有异议，可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入与合同其他条款的关系7.1本第三方介入条款与本合同其他条款具有同等效力。7.2本第三方介入条款的修改、补充必须经过甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第八条甲乙双方与第三方的权益划分8.1甲乙双方与第三方之间的权益划分，应依据相关法律法规和本合同约定执行。8.2甲乙双方在第三方介入过程中所提供的证据和材料，应视为保密信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。第九条第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方的处理结果履行合同。9.2如甲乙双方因履行本合同而产生新的争议，可依法请求第三方介入。第十条第三方介入的终止10.1甲乙双方通过协商解决争议，且双方同意终止第三方介入。10.2第三方因客观原因无法继续介入，且甲乙双方同意终止第三方介入。第十一条第三方介入的解除11.1甲乙双方协商一致解除第三方介入。11.2第三方因法律规定或者合同约定解除介入。第十二条甲乙双方在第三方介入过程中的义务12.1甲乙双方应遵守法律法规，尊重第三方的介入结果。12.2甲乙双方在第三方介入过程中，应如实提供证据和材料，不得故意隐瞒或者提供虚假信息。第十三条第三方介入与合同解除、终止的关系13.1如第三方介入导致本合同解除或终止，甲乙双方应按照本合同约定处理合同解除或终止后的相关事项。第十四条本第三方介入条款的解释和适用14.1本第三方介入条款的解释权归甲乙双方共同所有。14.2本第三方介入条款适用于本合同的全体当事人，并对各方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证复印件附件二：实习单位营业执照副本附件三：实习单位资质证书复印件附件四：实习岗位描述附件五：实习任务详细清单附件六：实习生培训计划附件七：实习生考核标准附件八：实习生工资发放证明附件九：实习生社会保险缴纳证明附件十：实习生住宿安排证明附件十一：实习生交通补贴发放证明附件十二：第三方介入请求书附件十三：第三方介入处理结果附件十四：违约行为记录表附件一：实习生身份证复印件详细要求：实习生应提供身份证复印件一份，确保清晰可辨，以备核实身份信息。附件二：实习单位营业执照副本详细要求：实习单位应提供营业执照副本复印件一份，确保合法有效，以备核查单位资质。附件三：实习单位资质证书复印件详细要求：实习单位应提供相关资质证书复印件一份，确保真实可靠，以备评估单位能力。附件四：实习岗位描述附件五：实习任务详细清单详细要求：实习单位应提供实习任务的详细清单，包括具体任务、完成标准、工作时间等，以供实习生执行。附件六：实习生培训计划附件七：实习生考核标准详细要求：实习单位应提供实习生的考核标准，包括考核内容、考核方式、评分标准等，以供实习生了解考核要求。附件八：实习生工资发放证明详细要求：实习单位应提供实习生工资发放的证明文件，包括工资单、银行转账记录等，以证明工资的合法发放。附件九：实习生社会保险缴纳证明详细要求：实习单位应提供实习生社会保险缴纳的证明文件，包括社保缴纳单、保险公司出具的证明等，以证明社会保险的合法缴纳。附件十：实习生住宿安排证明详细要求：实习单位应提供实习生住宿安排的证明文件，包括住宿合同、宿舍照片等，以证明住宿的合法安排。附件十一：实习生交通补贴发放证明详细要求：实习单位应提供实习生交通补贴发放的证明文件，包括交通补贴单、银行转账记录等，以证明交通补贴的合法发放。附件十二：第三方介入请求书详细要求：甲乙双方在请求第三方介入时，应填写第三方介入请求书，明确争议情况和请求第三方介入的具体事项。附件十三：第三方介入处理结果详细要求：第三方在介入处理争议后，应出具第三方介入处理结果，明确处理方案或裁决意见。附件十四：违约行为记录表详细要求：甲乙双方应定期填写违约行为记录表，记录双方在履行合同过程中的违约行为，以便于违约责任的认定和追究。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按合同约定履行实习职责。2.实习单位未按合同约定提供实习条件。3.实习生未按合同约定提供个人信息。4.实习单位未按合同约定支付实习生工资。5.实习生未按合同约定参加培训和考核。6.实习单位未按合同约定提供社会保险。7.实习生未按合同约定遵守实习单位的规章制度。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方应承担违约责任。2.违约行