2024试用期劳动合同格式模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子：（电子）乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同。第一条合同期限本劳动合同有效期为（年），自（年月日）起至（年月日）止。其中试用期为（个月），自（年月日）起至（年月日）止。第二条工作内容乙方在试用期内的工作岗位为（岗位名称），主要工作职责为（工作职责）。第三条劳动报酬1.乙方试用期的月工资为人民币（元），按月支付。2.试用期满后，乙方转为正式员工，月工资根据乙方工作表现和甲方的薪酬制度进行调整。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品，对乙方进行安全培训。第五条工作时间与休息休假1.甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间不超过（小时），每周休息日不少于（天）。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费。第六条试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括（考核内容）。2.试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。6.法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第九条其他约定1.本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（签名或盖章）乙方（劳动者）：（签名或盖章）签订日期：（年月日）注意事项：1.确保甲方填写的内容真实、完整、准确，包括但不限于甲方名称、地址、联系电话等。2.确保乙方填写的内容真实、完整、准确，包括但不限于乙方姓名、身份证号码、住址、联系电话等。3.双方应认真阅读本合同，确保了解合同内容，特别是关于试用期、工资、工作时间、解除劳动合同等方面的条款。4.双方在签订本合应保持自愿、协商一致的原则，不得强迫、欺诈、胁迫等手段签订合同。5.双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方填写内容不真实、不完整、不准确的，乙方有权要求甲方改正，甲方应及时改正。2.如乙方填写内容不真实、不完整、不准确的，甲方有权要求乙方改正，乙方应及时改正。3.如双方对合同内容有争议的，可以重新协商，达成一致意见。4.如双方在签订合出现强迫、欺诈、胁迫等情形的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。5.如双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同要求而约定的考察期。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内从事工作活动的时间。6.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。7.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。8.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等问题发生的纠纷。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间建立试用期劳动关系的情况。2.适用于用人单位对劳动者进行试用期考核的情况。3.适用于明确用人单位和劳动者在试用期的权利和义务的情况。4.适用于规范用人单位和劳动者在试用期内的工资、工作时间、休息休假等方面的规定。补充条款：1.如双方在履行合同过程中，国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按照国家新的法律法规执行。2.如双方在履行合同过程中，发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决。3.如双方在履行合同过程中，发生保密事项，双方应签订保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.如双方在履行合同过程中，涉及知识产权、商业秘密等事项，双方应签订相应的知识产权保护协议。附件列表：