高铁驾驶员聘用合同协议

高铁驾驶员聘用合同协议合同编号：__________甲方：__________（全称：X国铁集团有限公司）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：X高速铁路有限公司）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为中华人民共和国铁路行业的国有企业，拥有丰富的铁路运输管理经验，乙方为专业从事高速铁路运营的有限公司，现经双方友好协商，就乙方聘用甲方驾驶员事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.2驾驶员的主要职责包括但不限于：（1）严格遵守国家和铁路行业的法律法规，执行公司的各项规章制度；（2）按照操作规程和安全规定，安全、准确、及时地完成驾驶任务；（3）保持车辆及设备的完好，确保行车安全；（4）参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至聘用期满止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前____个月签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方应按月向驾驶员支付约定的工资及各项福利，具体标准按甲方的规定执行。3.2乙方应依法为驾驶员缴纳社会保险费，并按约定提供其他福利。第四条工作地点及工作时间4.1驾驶员的工作地点为乙方所在地及乙方指定的其他地点。4.2驾驶员的工作时间为按照乙方制定的班次及作息时间执行。第五条培训及考核5.1乙方应根据驾驶员的工作需要，组织相应的培训，提高驾驶员的业务水平。5.2乙方应对驾驶员的业务水平、工作表现等进行定期考核，并根据考核结果对驾驶员进行奖惩。第六条保密条款6.1驾驶员在合同期内和解除合同后一年内，应对其在职期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2违反保密义务的，乙方有权要求驾驶员承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2驾驶员如严重违反甲方规章制度，或者发生重大过失，导致行车安全事故的，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.驾驶员个人简历2.驾驶员身份证明文件3.驾驶员铁路驾驶资格证明文件4.驾驶员健康证明文件5.驾驶员培训记录6.驾驶员考核结果记录7.保密协议8.驾驶员社会保险缴纳证明9.驾驶员工资发放记录10.驾驶员工作时间安排表二、违约行为及认定：1.驾驶员未按照操作规程和安全规定完成驾驶任务，导致行车安全事故的，构成严重违约。2.驾驶员未依法缴纳社会保险费，构成违约。3.驾驶员未按照约定保密信息，泄露乙方商业秘密、技术秘密等，构成违约。4.乙方未按照约定支付工资及各项福利，构成违约。5.乙方未按照约定提供培训，构成违约。6.乙方未按照约定进行考核，构成违约。三、法律名词及解释：1.驾驶员：指与乙方签订合同，从事高速铁路驾驶工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险费：指根据国家法律法规，用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.驾驶员不具备高铁驾驶资格：立即终止合同，重新招聘具有资格的驾驶员。2.驾驶员身体健康状况不符合要求：终止合同，要求驾驶员接受治疗并提交健康证明。3.驾驶员未按约定完成驾驶任务：依据合同约定进行考核，并根据考核结果进行奖惩。4.驾驶员泄露乙方商业秘密：要求驾驶员承担违约责任，并可要求赔偿损失。5.乙方未按约定支付工资及福利：要求乙方立即支付，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。6.乙方未提供培训：要求乙方履行合同义务，提供相应培训。五、所有应用场景：1.乙方聘请甲方驾驶员从事高铁驾驶工作。2.甲方为驾驶员提供身份及驾驶资格证明。3.甲方对驾驶员进行健康检查及培训。4.甲方对驾驶