外贸业务经理定向书

外贸业务经理定向书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人；2.甲方愿意聘请乙方担任外贸业务经理，负责甲方的外贸业务拓展及管理；3.乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的要求履行相关职责；为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的外贸业务经理，负责甲方的外贸业务拓展、客户维护、团队管理等工作。1.2乙方应全面了解甲方的产品、市场及业务情况，并根据市场情况提出合理化的业务发展建议。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月至__________年__________月。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的工资待遇，并按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。3.3乙方在合同期内，甲方为其提供必要的业务培训及职业发展机会。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额=违约方违约行为所涉及的合同金额×违约比例。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方产品目录4.乙方业绩证明5.保密协议6.培训记录7.薪资结构说明8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方分配的业务任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他竞争公司签订合同，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供业务培训及职业发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.外贸业务经理：负责外贸业务拓展、客户维护、团队管理等工作的职位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法等技术信息。4.违约金：违约方应支付给守约方的金钱赔偿。5.违约比例：违约方违约行为所涉及的合同金额占整个合同金额的比例。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响业务拓展。解决办法：对乙方进行培训和指导，提高其工作能力。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，避免发生劳动纠纷。4.乙方擅自离岗或与其他竞争公司签订合同。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未提供约定内的业务培训及职业发展机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。五、所有应