科技园区门卫聘用合同

科技园区门卫聘用合同合同编号：__________科技园区门卫聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，并明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方受聘于甲方，担任科技园区门卫工作。（1）负责园区门口的安保工作，包括但不限于门禁系统的操作、来访人员的登记、车辆的疏导等；（2）负责园区内的巡逻工作，确保园区内的安全秩序；（3）协助甲方处理突发事件，维护甲方利益；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作时间、工作内容等因素，支付乙方劳动报酬，具体工资标准为每月____元。4.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日，提前发放。4.3乙方工作期间，如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温费等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，无论是否书面形式，都应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。7.2本合同的任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并支付给对方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方企业资质证明6.甲方保密协议7.甲方工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.甲方门卫工作服及装备清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、加班费等，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.提前解除合同未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.门卫工作：负责单位门口安保工作，包括门禁系统操作、来访人员登记、车辆疏导等。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准计算的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无故不到岗，按照公司规定处理。2.乙方工作质量不高：加强乙方培训，提高工作质量，若仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与财务部门沟通，确保工资按时发放，若延迟支付，按约定支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险：加强与社保部门沟通，确保甲方依法缴纳社会保险，若未缴纳，协商解决或依法追缴。5.合同纠纷：通过友好协商解决，若协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为科技园区，需要聘请门卫负责园区安保工作。2.乙