营销行业销售员聘用合同样本

营销行业销售员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方营销行业销售员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方营销行业销售员，主要负责：（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，反馈给公司，协助公司调整销售策略；（3）执行公司的销售政策和销售计划；（4）遵守公司的规章制度，服从公司管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构为：基本工资+提成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3提成按照实际销售额的____%计算，每月结算。3.4乙方享受国家法定节假日待遇，以及公司规定的其他福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。第五条劳动保护与培训5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。5.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行的。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在签订本合同过程中，发生劳动争议的，应先协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.销售业绩考核标准5.销售提成计算公式6.保密协议7.甲方规章制度8.甲方产品宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议4.销售任务：甲方根据市场情况和乙方能力制定的销售目标5.提成：根据乙方实际销售额计算的额外报酬6.违约金：违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售任务解决办法：双方协商调整销售策略，提供培训支持，给予一定期限的改进2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息解决办法：立即终止合同，要求乙方支付违约金，采取法律手段追究责任3.问题：乙方违反甲方规章制度解决办法：根据规章制度给予相应的纪律处分，要求乙方改正4.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬解决办法：及时支付劳动报酬，否则乙方有权要求支付违约金或解除合同5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护解决办法：甲方应及时提供劳动保护，否则乙方有权要求支付赔偿金五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位