幼儿园幼师劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

幼儿园幼师劳动合同范本通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（幼儿园）第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇4.2奖金及福利4.3甲方支付工资的时间和方式第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类5.2社保缴纳基数和比例5.3社保缴纳地点和时间第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方正确使用劳动保护设施第七条培训和发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的时间和费用第八条保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限第九条合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿及赔偿9.3合同终止后的权益处理第十条违约责任10.1双方违反合同的责任10.2违约金的计算和支付方式第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的方式和程序11.2仲裁或诉讼的地点和法院第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的附件和补充协议第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规13.2合同履行过程中发生法律变化的处理第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（幼儿园）第二条合同期限2.1固定期限本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2无固定期限双方在合同期满前，如无一方提出终止合同，本合同自动续约一年。续约次数不受限制。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责乙方作为甲方的幼师，主要职责包括但不限于：（1）按照教学大纲和教学计划，进行幼儿课程的教授；（2）组织和实施幼儿的各项活动，促进幼儿的全面发展；（3）关注幼儿的心理健康，及时与家长沟通幼儿的学习和生活情况；（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身的教育教学能力；（5）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所属的丙方幼儿园。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时。具体工作时间按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇甲方应按国家规定和甲方规章制度，向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币元。4.2奖金及福利乙方按照甲方的规章制度，有资格获得年终奖金、节假日福利等。4.3甲方支付工资的时间和方式甲方每月__日前向乙方支付工资。支付方式为银行转账。第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社保缴纳基数和比例甲乙双方按照国家和地方的有关规定，确定社保缴纳基数和比例。5.3社保缴纳地点和时间甲方应在规定的时间内，到当地社会保险机构为乙方办理社保缴纳手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于教学设备、安全设施等。6.2乙方正确使用劳动保护设施乙方应按照甲方规章制度和安全生产要求，正确使用劳动保护设施和用品。第七条培训和发展7.1甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供教育教学培训、职业技能培训等方面的机会，以提高乙方的教育教学能力。7.2乙方参加培训的时间和费用乙方参加甲方组织的培训，培训时间和费用由甲方承担。乙方自愿参加的培训，经甲方同意，培训时间和费用可由甲方承担。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方和丙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户信息、教学方法、课程内容、幼儿园运营管理等。8.2保密信息的范围和期限保密信息的范围包括甲方和丙方的所有未公开的信息。保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至合同终止后一年止。第九条合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致；（2）甲方因客观原因需要解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（4）乙方因健康原因不能履行合同义务；（5）合同约定的其他解除条件。9.2经济补偿及赔偿合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按国家规定和甲方规章制度执行。9.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的所有办公设备和用品。甲方应按照约定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1双方违反合同的责任双方违反合同的，应承担违约责任。违约金的计算和支付方式按甲方规章制度执行。10.2违约金的计算和支付方式违约金的标准按甲方规章制度执行。违约金通过银行转账方式支付。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的方式和程序双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼的地点和法院劳动争议仲裁委员会负责处理双方的劳动争议。双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定双方在合同期限内，如涉及国家法律法规、政策调整，影响合同履行的情况下，双方可协商修改或解除合同。12.2合同的附件和补充协议本合同附件包括：乙方的简历、甲方规章制度、教学大纲等。双方可以在必要时签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律、法规。13.2合同履行过程中发生法律变化的处理合同履行过程中，如发生法律变化，影响合同履行的，双方应按照变化后的法律法规执行。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改和解除程序合同的修改和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。协议经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于家长、学生、中介机构、政府部门、教育机构等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，因特定事项或情况需要参与进来，对合同的履行产生影响。第二条第三方介入的情形2.1家长或学生对乙方的教学工作进行评估或提出意见，甲方应给予关注并及时沟通，确保教学质量和双方权益。2.2中介机构在乙方求职或甲方招聘过程中，提供咨询服务或协助双方达成合同，应遵守合同约定和法律法规。2.3政府部门对甲方进行监管或审查，甲方应积极配合并提供必要的合同资料和信息。2.4教育机构与甲方合作，共同开展教育项目，应按照合作协议履行各自的权利和义务。第三条第三方介入的责权利划分3.1第三方介入时，甲方应保证乙方的合法权益不受侵犯，确保合同的履行不受影响。3.2乙方应尊重第三方的主体地位和权益，不得因第三方介入而侵犯第三方的合法权益。3.3第三方应按照合同约定和法律法规，履行相应义务，不得擅自改变合同内容或要求。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1甲方应与第三方明确约定介入事项、权限和期限，确保第三方介入的合法性和合理性。4.2乙方应遵守第三方介入的相关规定和要求，配合第三方的工作，确保合同的顺利履行。4.4第三方不得利用介入地位，侵犯甲方和乙方的合法权益，不得谋取不正当利益。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方介入所引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3第三方在介入过程中，如涉及违法行为，应承担相应的法律责任。5.4甲方和乙方在合同中应明确第三方责任限额，以保障双方的权益。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入事项完成后，第三方应按照约定终止介入。6.2第三方终止介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。第七条第三方介入的书面协议7.1当本合同涉及第三方介入时，甲方和乙方应签订书面协议，明确双方和第三方的权利义务。7.2书面协议应经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的适用法律及争议解决8.1第三方介入适用中华人民共和国法律、法规。8.2第三方介入引起的争议，按照本合同争议解决条款处理。第九条其他约定9.1本合同的修改和解除，不影响第三方介入约定的效力。9.2本合同附件包括：第三方介入的具体事项、权限和期限等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历附件二：甲方规章制度附件三：教学大纲附件四：第三方介入的具体事项、权限和期限附件五：幼儿名单和教学计划附件六：工资表和奖金发放规定附件七：社会保险缴纳规定和证明附件八：劳动保护设施和使用说明附件九：培训和学习机会的相关信息附件十：保密协议的具体内容附件十一：合同解除和终止的条件及程序附件十二：违约行为及责任认定的具体规定附件十三：争议解决方式和相关机构信息附件十四：合同修改和解除的书面协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付工资或解除合同后未支付经济补偿的，应支付违约金，违约金的计算方式为未支付工资或补偿的金额的10%。示例说明：如果甲方未能在每月约定的时间内支付乙方工资，则甲方应支付给乙方相当于未支付工资金额10%的违约金。2.乙方未按照约定时间履行合同或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为乙方未履行合同期间工资的10%。示例说明：如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，导致甲方未能完成招聘计划，甲方有权要求乙方支付相当于未履行合同期间工资10%的违约金。3.第三方介入时，违反合同约定和法律法规的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果中介机构在协助甲方招聘过程中，提供虚假信息